有中级职称就符合上海落户条件吗？不注意这些，小心职称“白考”#留学生落户上海# #上海户口# #随迁子女#
熟悉居转户政策的用户都知道，如果有【中级职称】这一“加分项”，能大大增加落户成功的机率。但依然有很多用户在【社保缴纳基数】和【职称科目要求】存在疑问，今天我们就为大家做更为详细的分析和解答。
关于社保缴纳基数、时限
1、关于时限问题
既然中级职称这个条件归属在居转户政策中，并且政策中没有说有了中级职称就可以缩短年限。那么即使你有了中级职称，无论是居住证还是社保、个税缴纳还都是需要累计7年84个月。
那有的人又会有疑问：既然中级职称并不是刚需，那么考这个在居转户中能起到什么作用？
不说别的，就社保缴纳基数这一块，就体现出来了区别，请往下阅读。
2、关于社保缴纳基数问题
【无职称】：在居转户政策中，无职社保缴纳基数建议前4年维持在1倍以上，后3年在2倍以上。
（如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上，可以作为激励条件免职称）
【有职称】：有了中级职称，社保缴纳基数建议前4年1倍，后3年1.3倍，这也是比较保险的社保缴纳方式。
这样一对比，有了中级职称，就相当于节省了20万+的社保费，而且上海居转户的可能性也大大增加了。
职称科目要求
虽然【中级职称】在居转户中很有优势，但也不是想考哪门就考哪门，哪门都能用来积分和居转户。
上海居转户中的职称落户通道，对中级以上职称或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。
说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。
部分职称是已经不能用于120积分或居转户。所以想要报考职称的用户，一定要先查清和自己所聘岗位相对应的职称能否用于积分或居转户。
熟悉居转户政策的用户都知道，如果有【中级职称】这一“加分项”，能大大增加落户成功的机率。但依然有很多用户在【社保缴纳基数】和【职称科目要求】存在疑问，今天我们就为大家做更为详细的分析和解答。
关于社保缴纳基数、时限
1、关于时限问题
既然中级职称这个条件归属在居转户政策中，并且政策中没有说有了中级职称就可以缩短年限。那么即使你有了中级职称，无论是居住证还是社保、个税缴纳还都是需要累计7年84个月。
那有的人又会有疑问：既然中级职称并不是刚需，那么考这个在居转户中能起到什么作用？
不说别的，就社保缴纳基数这一块，就体现出来了区别，请往下阅读。
2、关于社保缴纳基数问题
【无职称】：在居转户政策中，无职社保缴纳基数建议前4年维持在1倍以上，后3年在2倍以上。
（如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上，可以作为激励条件免职称）
【有职称】：有了中级职称，社保缴纳基数建议前4年1倍，后3年1.3倍，这也是比较保险的社保缴纳方式。
这样一对比，有了中级职称，就相当于节省了20万+的社保费，而且上海居转户的可能性也大大增加了。
职称科目要求
虽然【中级职称】在居转户中很有优势，但也不是想考哪门就考哪门，哪门都能用来积分和居转户。
上海居转户中的职称落户通道，对中级以上职称或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。
说的直白点也就是要与合同岗位匹配，既然有了中级职称或高级职称，又在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的岗位价值。
部分职称是已经不能用于120积分或居转户。所以想要报考职称的用户，一定要先查清和自己所聘岗位相对应的职称能否用于积分或居转户。
#乡村振兴# 【酒店镇：“五星”党员赋能乡村振兴】今年以来，萧县酒店镇以“强化党员先锋意识，推动乡村振兴”为目标，通过发动全镇基层党组织，开展“争当五星党员•助力乡村振兴”活动，进一步发挥了党员先锋模范作用，促进基层党建与乡村振兴深度融合，让乡村振兴之路越走越宽。
强化教育管理，争做“先锋模范星”。该镇将党建引领作为推动乡村振兴“第一动力”，注重党员先锋模范作用的发挥。坚持对党员经常性教育管理，持续抓、反复抓、抓在经常、融入日常，根据制定的《酒店镇党员量化积分管理办法》，定期通报党员积分，严格规范组织生活，党支部坚持和完善“三会一课”、规范开展主题党日、组织生活会等制度。将“主题党日”活动作为落实基层党建工作的重要抓手，不断创新、丰富活动内容。全镇各党支部结合自身实际，在“主题党日”开展了环境卫生清洁、扫黑除恶宣传、走访慰问、义务植树、禁毒知识宣传等志愿服务活动，发挥广大党员的先锋模范作用。
开展技能培训，争做“产业兴旺星”。实现乡村振兴，产业振兴是关键。该镇围绕“一村一品”精准发力，立足特色资源，发展优势产业，做大做强优质西甜瓜、水果、蔬菜、中草药等特色产业。大力实施“群雁工程”，抓住关键少数，在农村党员干部中着力培养“土专家”、“田秀才”，通过他们的榜样示范、言传身教，带动特色产业做大做强。将农村党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程等培训项目,使他们掌握科学技术技能,提高创业就业本领。实施“党支部+农场+农户”的组织模式，以党员为主的一批产业带头人乘势而为，带领村民积极建设家庭农场和生产基地，加速推进特色效益农业发展，走出一条独具特色的乡村振兴之路。
打造美丽乡村，争当“生态宜居星”。该镇常态化推进人居环境整治工作，坚持日统计、周通报、月评比制度，每季度对辖区内13个行政村进行考核观摩，落实奖惩，由乡纪委监督整改落实情况。每月开展“最美庭院”评比活动，提升村民人居环境整治意识。扎实开展农村无职党员设岗定责，激发广大党员参与美丽乡村建设的积极性，组织无职党员认领文明新风示范岗、环境卫生监督岗、街道清扫岗、垃圾清运岗等岗位，让广大党员在美丽乡村建设中发挥表率作用。在人居环境整治中，树立各类先进典型，让群众学有标杆、干有目标。积极开展党员志愿服务活动，并利用主题党日活动、党员大会等宣传先进党员事迹。
投身基层治理，争当“平安法治星”。 充分发挥镇、村、组三级网格治理作用，全面实行党员联系户制度，坚持安排专人每周对辖区内存在的风险隐患进行全面排查，切实做到底数清、情况明、排查有台账、调处有档案。对于排查出的矛盾纠纷，迅速协调相关人员，研究制定方案，采取有力措施，做到早化解、早处置、早稳控，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。充分发挥网格内党员参与疫情防控、秸秆禁烧、矛盾排查、防溺水、夜间巡逻等基层治理工作中的作用。广泛运用广播、小喇叭、微信群、横幅、短视频等多种宣传方式，开展防诈骗、防溺水、普及法律知识等常态化宣传，提升村民的安全感和满意度。
弘扬乡风文明，争当“文明幸福星”。通过广泛开展活动，引导群众主动参与乡村建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。全镇基层党组织坚持党建引领，将乡风文明建设工作融入党的基层建设工作中，创新主题党日形式，通过党员带头引领、群众广泛参与的方式，突出“党风带民风，培育好乡风”为主题，让乡风文明由村民共建，建设成果由村民共享。村成立了党员志愿服务队，设立了党员先锋岗，在服务困难群众、村疫情防控、春耕生产、环境整治、防汛减灾等多项村内工作中冲锋在前，并要求所有党员带头移风易俗，纳入党员积分管理，充分发挥党员的示范引领作用，党员干部带头修身齐家，争做乡风文明领头雁。（朱冠军）
强化教育管理，争做“先锋模范星”。该镇将党建引领作为推动乡村振兴“第一动力”，注重党员先锋模范作用的发挥。坚持对党员经常性教育管理，持续抓、反复抓、抓在经常、融入日常，根据制定的《酒店镇党员量化积分管理办法》，定期通报党员积分，严格规范组织生活，党支部坚持和完善“三会一课”、规范开展主题党日、组织生活会等制度。将“主题党日”活动作为落实基层党建工作的重要抓手，不断创新、丰富活动内容。全镇各党支部结合自身实际，在“主题党日”开展了环境卫生清洁、扫黑除恶宣传、走访慰问、义务植树、禁毒知识宣传等志愿服务活动，发挥广大党员的先锋模范作用。
开展技能培训，争做“产业兴旺星”。实现乡村振兴，产业振兴是关键。该镇围绕“一村一品”精准发力，立足特色资源，发展优势产业，做大做强优质西甜瓜、水果、蔬菜、中草药等特色产业。大力实施“群雁工程”，抓住关键少数，在农村党员干部中着力培养“土专家”、“田秀才”，通过他们的榜样示范、言传身教，带动特色产业做大做强。将农村党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程等培训项目,使他们掌握科学技术技能,提高创业就业本领。实施“党支部+农场+农户”的组织模式，以党员为主的一批产业带头人乘势而为，带领村民积极建设家庭农场和生产基地，加速推进特色效益农业发展，走出一条独具特色的乡村振兴之路。
打造美丽乡村，争当“生态宜居星”。该镇常态化推进人居环境整治工作，坚持日统计、周通报、月评比制度，每季度对辖区内13个行政村进行考核观摩，落实奖惩，由乡纪委监督整改落实情况。每月开展“最美庭院”评比活动，提升村民人居环境整治意识。扎实开展农村无职党员设岗定责，激发广大党员参与美丽乡村建设的积极性，组织无职党员认领文明新风示范岗、环境卫生监督岗、街道清扫岗、垃圾清运岗等岗位，让广大党员在美丽乡村建设中发挥表率作用。在人居环境整治中，树立各类先进典型，让群众学有标杆、干有目标。积极开展党员志愿服务活动，并利用主题党日活动、党员大会等宣传先进党员事迹。
投身基层治理，争当“平安法治星”。 充分发挥镇、村、组三级网格治理作用，全面实行党员联系户制度，坚持安排专人每周对辖区内存在的风险隐患进行全面排查，切实做到底数清、情况明、排查有台账、调处有档案。对于排查出的矛盾纠纷，迅速协调相关人员，研究制定方案，采取有力措施，做到早化解、早处置、早稳控，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。充分发挥网格内党员参与疫情防控、秸秆禁烧、矛盾排查、防溺水、夜间巡逻等基层治理工作中的作用。广泛运用广播、小喇叭、微信群、横幅、短视频等多种宣传方式，开展防诈骗、防溺水、普及法律知识等常态化宣传，提升村民的安全感和满意度。
弘扬乡风文明，争当“文明幸福星”。通过广泛开展活动，引导群众主动参与乡村建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。全镇基层党组织坚持党建引领，将乡风文明建设工作融入党的基层建设工作中，创新主题党日形式，通过党员带头引领、群众广泛参与的方式，突出“党风带民风，培育好乡风”为主题，让乡风文明由村民共建，建设成果由村民共享。村成立了党员志愿服务队，设立了党员先锋岗，在服务困难群众、村疫情防控、春耕生产、环境整治、防汛减灾等多项村内工作中冲锋在前，并要求所有党员带头移风易俗，纳入党员积分管理，充分发挥党员的示范引领作用，党员干部带头修身齐家，争做乡风文明领头雁。（朱冠军）
人物搭配和无职转生有点类似，但是男主性格截然不同，比起鲁迪的猥琐式成长，卢格的理智型成长更有魅力，不近女色的分寸感更让人有反差式的遐想空间。女主和艾米莉亚的感觉很类似，所以真的对官配实在是磕不起来，女仆设置和雷姆一个设定，但是当然蕾姆会更喜欢。对了，对于转生的设定真的是爱极了，一如既往的唯一的天选之子的设定，总会显得刻意和神话，而是通过一位位的转生试验者来削弱看剧时总会出现的主角光环，常理感拉满，主角的操作思路明确 且手法高明，剧情发展有理有据，用实际行动来展示顶尖杀手的标签，而不仅仅只是为了这一标签而肆意的技能开挂
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