管理形象
有人说，中年是道分水岭，稍不留意就会活得很尴尬。

不知你是否发现，随着年纪的增长，身边人慢慢就分成了两拨：

一拨被岁月摧残成了不修边幅，身材走样的“油腻”中年；

另一拨呢，却仿佛吃了防腐剂，任它时光紧催，风华不减当年。

普通人的生活里，谁没有柴米油盐的压力，一地鸡毛的琐碎？

大相径庭的形象里，藏着是不同的生活态度，还有一个人内心的真实年龄。

这些年年纪越长，就越认同一句话：

“管理形象不是肤浅，而是对自我的尊重和对生活的敬仰。”

谁都无法跟时间抗衡，但一个人的形象却可以由自己打造。

不需要追求什么腹肌马甲线，管住嘴迈开腿就已足够；

也不必追求什么品牌价格，但起码一定要干净得体。

要知道，一个人真正的衰老，从来不是年龄的增长。

而是丧失了对美的热爱，对自我的要求。

无论何时，别跟生活认输，别向岁月低头。

这世上最好的保养品，永远是你的自律和不将就。

【摘存】

想发财，想致富，想过有钱人的生活，这些都是很正常的。但我们在想这些的同时，也要考虑一下，自己所具备的条件，是否符合。
      如果你没有那个条件，却偏偏要想得到那些，不但得不到，反而会增加自己的痛苦，增加自己的烦恼，这么做，有什么意义呢？
      我觉得，人还是现实一点，还是要脚踏实地，做自己能够做到的，想自己可以争取得到的事，否则，就会变成自我摧残，就会变成自我折磨。

在非法集资的认定中，企业面向内部员工集资，如果没有面向社会公开宣传，一般不认为是非法集资。
但是，如果某企业以吸收资金为目的招募员工，把社会人员吸纳为企业单位内部员工，从而实现集资的目的，这种就不属于合规的融资行为，而是种面向公众集资的行为。
所以，一旦出现企业大量面向员工集资的情况，关键看得问题，就是企业招募员工，到底是为了用人还是融资，如果是为了用人，只不过设置了必须购买理财产品的条件，那属于违反劳动法，入职员工也要切记，不能使用这种高风险的自我摧残方式找工作，卖身不卖家当，而不是面向不特定公众融资问题。
（但是否属于非法集资，还需要看一个条件，即是否有违规的承诺保本付息，即承诺刚性兑付，保证不亏，亏了企业兜底。）
更多研究，请关注曾杰律师专栏《非法集资案件研究》。