#大刘还在充电[超话]##大刘数码说# 大刘觉得字节跳动旗下飞聊官网下线也是有迹可循的，毕竟社交平台几大巨头难以撼动，其他社交平台想要分一杯羹，确实很难[并不简单][并不简单]

#飞聊官网下线#

据Tech星球报道，字节跳动旗下的社交产品飞聊官网“feiliao.com”已于近期关停，虽然官方没有发布停运公告，但这意味着飞聊官方下载渠道关闭，退出了互联网社交争夺战。

据悉，飞聊于2019年5月20日上线，定位开放社交产品，是即时通讯软件和兴趣爱好社区的集合，致力于帮助用户发现同好。上线后其表现非常一般，并且曾于2020年推出PC版欲转型做办公型的社交产品，但并未成功。

之后飞聊产品经理单祎在2020年离职，2021年年底，有媒体曾披露，飞聊产品团队被曝已实质性解散。另外，飞聊App已经无法正常使用。此次飞聊官网下线，则意味着该社交软件正式退出互联网的舞台。

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提问：王盐前辈，我最近刚入职一家互联网公司，做产品经理。有一个美工同事，开会的时候会当众故意模仿我的语气（不友善）。昨天开会，领导在我回答完问题以后说“可以，就按这个执行”，她突然接话问领导“领导你怎么就对她温柔，就凶我”，领导回复“因为你对别人说话不友善”。现在的问题是，我每次完成那种需要她配合的工作任务都不顺，都要找领导才行。时间长了，领导肯定会烦，请问我现在怎么办？

王盐：

工作中的合作，从来不是建立在喜欢上的。

当然，双方关系好，自然合作默契效率高。

但不喜欢不代表这事就不能干。

从你的描述中，我觉得你的这位同事自身问题很大。

你该怎么工作就怎么工作好了。

要说搞关系，你可以多和美工的领导搞搞关系。

以后合作不顺利，可以找美工的领导帮忙协调。

另外，提问的时候，要多写细节。

例如说合作不顺，有很多种原因。

是你的需求不清晰？

美工那边其他任务很多？

或者其他原因等等。

写的越细节、具体，就越能找到合适的解决方案。#微博新知博主#

满眼一看，现在科技区唯一拿的出的热梗就是“赛博丁真”了。其实何同学在转型做产品之前，视频都还是上等水平的，单靠一个人文情怀，就足以支撑起人设了，现在这个样子，只能说他模仿乔布斯连个皮都没摸到。乔布斯在回归苹果之前都很难称得上是一个好的产品经理，况且他不算技术大牛，苹果Ⅱ的成功是靠沃兹尼亚克；iMac和iPhone的成功，靠的是设计总监艾弗。乔布斯始终是一个产品的“总设计师”，技术方面还是交给别人解决的。所以，何同学缺的可能是个真正有技术力的团队，当然他产品经理的天赋还是有待商榷的。
小何，给大家整个活！
没活也能咬打火机[doge]