#长草颜团子五周年生日##马龙1020生日快乐# 我的宝贝，生日快乐
有你陪伴的第一个365天，与你相遇在去年的这个初春，去年的今天各种场景还历历在目，听见你的第一声啼哭瞬间清醒，看见你被大夫抱走，从此我的眼神就再也没有离开过你

这一年我们朝夕相处，对你我从开始的手忙脚乱，束手无策，到现在淡定从容，我们越来越离不开彼此，你是那个满眼都是我的宝贝，这一年，你带给我的幸福，快乐，感动远比付出的辛苦多的多，有你之后，常常会感慨，那个一点也不喜欢小孩的我完全被改变了，更多的是感恩，有你真好，有你真幸福！

妈妈把最真诚的生日祝福送给你：永远都健康平安，幸福快乐！爸爸妈妈永远爱你[心][心][爱你][爱你] https://t.cn/RxDVyti

任正非：昨天晚上一位记者采访时问我：你认为企业当中最优秀的人才，最顶尖的人才应该具备什么样的素质？
一般来讲企业对选拔这样的人才都会讲出三四条，五六条甚至七八条标准，我只用一个词回答了他，那就是“简单”。
此简单不是头脑简单，而是思想简单，心里不长草，唯有目标和效果。

这种唯目标和效果为导向的思维简单化的人才，是企业需要的人才，他们不仅会带领团队管理制度化、流程化继而简单化，而且在这种氛围营造的机制中，很容易选择企业所需的真正人才。
什么样的人是最有信心的人？是最简单的人！唯有简单，才有更多的精力创新，犹如修剪过枝枝杈杈，树木才得以向高处发展，这是我们整个事业的需要，也是每个人健康成长，每个人能够快乐的需要，这样一个简单的人哪怕遇到再大的压力和困难，只要心中有目标，他都能积极乐观地面对，觉得很简单，并觉得克服困难的过程很幸福很充实，现在我们欠缺的就是这种简单思想的人，欠缺这种心回赤子，敢管敢干，唯公司大局和目标是从，一马当先浑身是胆的人才。最优秀的人才，对社会对公司最有价值的人才，最根本的品质就是简单。如果这种人才能够占到主流，制定简单化可操作性的管理流程，相信，这个企业不兴旺都难。 https://t.cn/A6wuK1zE

复活节快乐！
以及今日份的德国长草联赛对阵（惯例）：
柏林赫塔（小科普克）vs德累斯顿迪纳摩（勒伟）
美因茨（巴雷罗）vs奥格斯堡（里希特）
韦恩威斯巴登（莫肯豪普特,弗雷德）vs汉堡（莱博尔德）
裁判队（艾泰金,施拉格尔）vs达姆施塔特（普拉特）
霍芬海姆（达布尔）vs圣保利（赞德尔）
柏林联（大施洛特贝克,卡德）vs纽伦堡（汉德维克,舒密尔）
帕德博恩（卡皮奇）vs弗莱堡（弗莱肯,小施洛特贝克）