#ICY 数字时装周# #虚拟模特# Vol.01

世界上第一位虚拟模特Shudu Gram是由摄影师及视觉艺术家 Cameron James Wilson 自学3D建模后创建。Shudu 有着巧克力色的皮肤，完美的十一头身比例，近乎完美的Shudu在时尚界备受瞩目，在2018年时，她更是与其他两位“虚拟模特”Margot和Zhi一起出演Balmain的广告大片，成立另类的虚拟Balmain军团。随后，Shudu更是乘胜追击，登上了澳洲版的《Vogue》杂志与《Dazed》杂志的内页。

今晚，你会为地球熄灯一小时吗？

每年三月最后一个周六被定为「地球一小时日」。全球环保者都会不约而同地在 20：30 ~ 21：30，熄灯一小时，以实际行动来唤起对环保的重视。今年世界自然基金会联合英国艺术工作室 Evermade，邀请全球的艺术家，以他们的立场诠释这次环保行动。

⭐️Robyn Carey 「Eye Of The Storm」
⭐️Matt Willey & Giles Revell 「Earth」
⭐️Peter Judson 「Moving Target」
⭐️Diane Bresson 「Earth Tones」
⭐️Cristina Daura 「Together」
⭐️Ryan Carl「Circle Gradient」
⭐️Amelia Graham 「2020」
⭐️James Wilson 「We All Live Here Together」
⭐️Marylou Faure 「Balance」

#艺术# #设计# #环保# #地球一小时#

就一分钟，为啥跟我较劲？

“我只迟到了一分钟，HR就给我记录下来，这也太不人性化了！”相信每个职场人都遇到过这样的尴尬情况。为什么企业会如此强调这短短的一分钟，我们少上一次厕所，少去一次茶水间就可以挤出这一分钟，难道就不能“弹性化”一点么？我只要能定时完成给定任务不就可以了，HR为什么这么不知变通。

“小题大作”的关键原因就是管理学上著名的"破窗理论"。该理论由詹姆士·威尔逊（James Q. Wilson）及乔治·凯林（George L. Kelling）提出。以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。又或想像一条人行道有些许纸屑，如果无人清理，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。

企业将大量的人员组织在一起。要想步调一致、协同工作，规章制度是必不可少的。考勤是最为基础的制度，一分钟的迟到如果可以“弹性”，那通过同事间不断的攀比，最终大家就只会根据自己的心情来上下班了。虽然有些公司会变通地确定迟到5分钟内不计算，或者通过加班时间调休抵扣，但都必然会有一个明确的上限时长。自由一定是在一定范围内的自由，完全的个人自由必然是以其他人的不自由为代价的。现在很多企业都有开会迟到的难题，一个人不守时，一群人在会议室等着。如果发现别人这样做而且不用付出任何代价的话，守时的人也会因为这种破窗效应而变得拖延。

对于已经升任管理者的小伙伴，那就更要谨防“破窗效应”。制定自己团队的规章制度一定要慎重，需要考虑规章制度的可行性、成本收益比，以及和原有制度体系的关系。一旦制定制度，就必须监督执行，保证制度落地。如果监督所带来成本大于收益，宁可不制定这项制度，这样才能创造好的制度窗口。及时地监督、发现制度的纰漏，积极地去弥补，这样才能保护好制度窗口。如果发现破窗苗头，防微杜渐，及时纠正才能补好制度窗口。

研发人最烦的就是管理者拍脑袋，管理制度体系混乱无法落地，甚至沦为企业内斗的工具，而不是促进协作的公约。这种情况下会人浮于事，处处破窗。如果处在这样一个公司，而且无法改变现状，可能越早离开对自己的发展越好。

知道到了“破窗效应”，是否对于公司中的某些"不近人情"的制度有了新的体会？