#鄂检新闻#【王守安:扛起建设先行区的检察责任】要识大局、谋全局,坚持党对检察工作的绝对领导,自觉在全省发展战略中知责任、明路径、找抓手,确保湖北检察工作正确的政治方向。要勇担当、善作为,积极助力以成本控制为核心的营商环境建设,大力服务创新驱动发展,扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,着力助推更高水平的法治湖北建设,坚决扛起加快建设全国构建新发展格局先行区、助力湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”的检察责任。要防风险、护稳定,在检察办案和各项工作中始终绷紧安全稳定这根弦,坚决捍卫国家政治安全、全力守住流域安全、切实维护社会稳定、坚决防范自身风险,为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。要提素能、强队伍,扎实推进“质量建设年”部署和“素能提升年”活动,始终抓实政治建设、着力提升专业素能、全面从严管党治检、不断提振精神状态,勇当“探路者”,奋进新时代,努力以一域之光为全局添彩。
#悦读西藏[超话]##西藏抗疫ing##格桑花开新西藏# 【“全能”辅警“疫”线勇担当】疫情发生以来,朗县公安机关积极响应号召,全体民辅警坚守岗位,奋战在疫情防控第一线、最基层,切实把做好疫情防控工作作为践初心、担使命的实际行动,涌现出一批英勇无畏的“藏青蓝”。不同的肩章,同样的担当,在这没有硝烟的战场上,他们自愿请战,战斗在疫情防控的最前沿,书写着新时代辅警的责任和担当。
【我为群众办实事】王益区:聚力“三项行动” 提升治理质效——在职党员进社区沉网格办实事实现为民服务零距离
近年来,王益区在加强和推动城市基层党建工作中,将在职党员进社区、沉网格、送服务、解民忧作为推进精细化基层治理的重要手段,发挥在职党员在为民服务中的先锋模范作用,把服务送到家门口、把矛盾化解在最基层,做到了“网格零距离、党群一家亲”,切实提升了城市党建引领社区治理质效。
“入网行动”亮出先锋红。坚持将“社区吹哨、党员报到”作为推进城市基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手,以“一线提供服务、一线解决问题”为基调,以“我为群众办实事”实践活动为载体,引导在职党员树立“心系社区、服务社区、奉献社区”的理念,推动全区680余名在职党员服务社区向“八小时”外延伸,由朝九晚五的“上班族”变成24小时在线的“社区人”。
“认领行动”搭起连心桥。全面推行“群众点单、社区派单、党员认领”机制,按照“社区所期、群众所需、党员所长”原则,依托社区智慧服务平台“我要说”、社区工作者日常入户走访和居民群众心愿墙等方式,收集梳理社区治理中存在的难点问题和辖区居民群众急难愁盼,社区党组织根据在职党员的特长、服务意向等建立动态的微行动、微心愿清单,组织在职党员认领“微行动”“微心愿”,在家门口解决居民群众需求,实现为民服务零距离。去年以来,在职党员到社区报到、到网格服务,累计协助点亮居民“微心愿”212个,开展清洁家园、文明劝导等“微行动”4600余次,实现机关社区组织联建、党员联合、资源联用、活动联办。
“双评行动”树好导向标。实行社区党组织和机关单位“双评”制度,建立健全在职党员到社区报到纪实、反馈、评价机制。将在职党员参与社区活动情况纳入社区网格党组织党员积分制考评管理,对每名在职党员参加社区建设活动、微心愿完成情况、社区考评情况详细记录,实行动态“跟踪”管理,年底以服务情况反馈卡的形式反馈给在职党员所在单位;机关党组织将社区党组织评价结果作为党员评议、评优树模、干部提拔等工作的重要参考依据,通过双重考评机制督促党员干部在为民服务中尽责作为,切实树立全心全意为人民服务的鲜明导向。
近年来,王益区在加强和推动城市基层党建工作中,将在职党员进社区、沉网格、送服务、解民忧作为推进精细化基层治理的重要手段,发挥在职党员在为民服务中的先锋模范作用,把服务送到家门口、把矛盾化解在最基层,做到了“网格零距离、党群一家亲”,切实提升了城市党建引领社区治理质效。
“入网行动”亮出先锋红。坚持将“社区吹哨、党员报到”作为推进城市基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手,以“一线提供服务、一线解决问题”为基调,以“我为群众办实事”实践活动为载体,引导在职党员树立“心系社区、服务社区、奉献社区”的理念,推动全区680余名在职党员服务社区向“八小时”外延伸,由朝九晚五的“上班族”变成24小时在线的“社区人”。
“认领行动”搭起连心桥。全面推行“群众点单、社区派单、党员认领”机制,按照“社区所期、群众所需、党员所长”原则,依托社区智慧服务平台“我要说”、社区工作者日常入户走访和居民群众心愿墙等方式,收集梳理社区治理中存在的难点问题和辖区居民群众急难愁盼,社区党组织根据在职党员的特长、服务意向等建立动态的微行动、微心愿清单,组织在职党员认领“微行动”“微心愿”,在家门口解决居民群众需求,实现为民服务零距离。去年以来,在职党员到社区报到、到网格服务,累计协助点亮居民“微心愿”212个,开展清洁家园、文明劝导等“微行动”4600余次,实现机关社区组织联建、党员联合、资源联用、活动联办。
“双评行动”树好导向标。实行社区党组织和机关单位“双评”制度,建立健全在职党员到社区报到纪实、反馈、评价机制。将在职党员参与社区活动情况纳入社区网格党组织党员积分制考评管理,对每名在职党员参加社区建设活动、微心愿完成情况、社区考评情况详细记录,实行动态“跟踪”管理,年底以服务情况反馈卡的形式反馈给在职党员所在单位;机关党组织将社区党组织评价结果作为党员评议、评优树模、干部提拔等工作的重要参考依据,通过双重考评机制督促党员干部在为民服务中尽责作为,切实树立全心全意为人民服务的鲜明导向。
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