无论公司大小,新员工培训都必不可少,新员工培训成不成功,PPT也是重要因素
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。
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34套新员工培训PPT,覆盖入职培训、员工手册、制度宣贯、办公礼仪、沟通技巧、领导力、时间管理、职业素养、内训师培训10大板块工作。
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