有五种人,能力再高,也请别用:
1,道德品质存在缺陷之人不能用。
(小人不能用)
2,不懂得感恩之人不能培养。
(“白眼狼”类之人不能用)
3,一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。
(固步自封之人不堪培养)
4,接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)
5,没有忠诚度而言之人是不能任用的。
(“墙头草”之人不堪任用)
防人之心不可无
害人之心不可有 https://t.cn/R2WxrU3
1,道德品质存在缺陷之人不能用。
(小人不能用)
2,不懂得感恩之人不能培养。
(“白眼狼”类之人不能用)
3,一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。
(固步自封之人不堪培养)
4,接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)
5,没有忠诚度而言之人是不能任用的。
(“墙头草”之人不堪任用)
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有五种人,能力再高,也绝不用:1,道德品质存在缺陷之人不能用(小人不能用)2,不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用)3,一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养)4,接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)5,没有忠诚度而言之人是不能任用的。(“墙头草”之人不堪任用)
#职场# #职场有话说#
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在董明珠的价值观里面,有五种人,无论能力再高,也不能任用!她的话要听,实践经验
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)
二、一个不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用)
三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养)
四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)
五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。(“墙头草”之人不堪任用)
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)
二、一个不懂得感恩之人不能培养。(“白眼狼”类之人不能用)
三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值得去培养。(固步自封之人不堪培养)
四、接受能力、领悟能力不高之人,不堪培养。(“朽木”之人不能培养)
五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用的。(“墙头草”之人不堪任用)
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