#早安,早安#【#大公报要闻#丨抢创科人才讲芯也讲金】本港已投入研究第三代半导体,以制造高端芯片,配合新能源汽车、5G通讯等高新科技应用。香港要发展高科技行业,建设国际创科中心,吸引人才是重中之重,也是一大难点。根据全方位求职平台recruit的数据,创科人才抢夺战在2010至2018年间已趋白热化。香港要如何在这场人才争夺战中打胜仗?
香港应用科技研究院有限公司行政总裁叶成辉近日接受《大公报》访问时指出,要更好地吸引人才,特区政府应增加住屋及居留权方面的优惠如豁免额外印花税,以及增加生活支援;另外,还应该抢企业,让大型创科企业来港驻扎,提升香港对创科人才的吸引力。https://t.cn/A6oxy02S
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比茅台还猛,市值3年翻5倍,破万亿,这有赖于五粮液内部的一场“大变革”!
其内部的股权激励计划从2010年开始酝酿,到2015年方案获批,再到2018年正式落地,期间经过了整整8年。
✅员工持股计划通过“国泰君安员工持股1号”资产管理计划形式实现。有资格愿意出资的员工先认购这个资管计划份额,然后由国泰君安资管去参与公司股票增发。
在2015年时,白酒市场三足鼎立的是“茅五洋”,五粮液有了【股权激励】的王牌,只有2017年净利润增速低于贵州茅台,其余年份净利润增速均高过贵州茅台;
在股权激励政策和董事长李曙光引领下,五粮液保持了业绩稳步增长,也在净利润和营业收入上与洋河股份拉开了距离。
对于个人来说,良好的激励制度利大于弊,更别提规模上千上万人的白酒上市公司。当制定出可量化的股权激励制度,激发了员工士气,就将成为企业前进发展过程中的明灯。
作为创业者,你准备什么时候导入股权激励呢?
其内部的股权激励计划从2010年开始酝酿,到2015年方案获批,再到2018年正式落地,期间经过了整整8年。
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在2015年时,白酒市场三足鼎立的是“茅五洋”,五粮液有了【股权激励】的王牌,只有2017年净利润增速低于贵州茅台,其余年份净利润增速均高过贵州茅台;
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