#深圳幼儿园工资# 深圳的幼儿园薪酬如何。我们来看看这份深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬参照基准表格。
园长A1级:岗位工资6000,工作量5500,工作质量4500,个人出勤200,安全奖励400,合计16600元,这是深圳一个公办幼儿园园长的大概工资待遇。
班主任B2级:岗位4800,工作量2800,工作质量1800,个人出勤200,安全奖励400,合计9600元,这是班主任的薪酬待遇。
教师B3级:岗位3900,工作量2000,工作质量1400,个人出勤200,安全奖励400,合计7900元,这是幼教的薪资待遇。
园长A1级:岗位工资6000,工作量5500,工作质量4500,个人出勤200,安全奖励400,合计16600元,这是深圳一个公办幼儿园园长的大概工资待遇。
班主任B2级:岗位4800,工作量2800,工作质量1800,个人出勤200,安全奖励400,合计9600元,这是班主任的薪酬待遇。
教师B3级:岗位3900,工作量2000,工作质量1400,个人出勤200,安全奖励400,合计7900元,这是幼教的薪资待遇。
#光明科学城・2020工程生物创新大会# #生辉# 12月20日,于深圳市光明区举办的首届光明科学城・2020工程生物创新大会上,基准医疗创始人兼CEO范建兵就癌症早诊早筛发表了演讲。
在演讲中,范建兵指出当前中国癌症整体战略已经从治疗变成了防治结合,甚至已经进入到了以防治为主阶段。目前,癌症早诊早筛是一个非常好的赛道,资本市场也很看好这个赛道。他认为,国内外癌症早诊早筛公司技术差距并不大,关键在于有足够的资金和有决心做长期大规模、前瞻性的临床研究,而早诊早筛最大的挑战之一就是大规模前瞻性的临床验证。最后,范建兵认为2021年癌症早诊早筛的热度会持续升温,业内也会做出一些实质性的产品。
在演讲中,范建兵指出当前中国癌症整体战略已经从治疗变成了防治结合,甚至已经进入到了以防治为主阶段。目前,癌症早诊早筛是一个非常好的赛道,资本市场也很看好这个赛道。他认为,国内外癌症早诊早筛公司技术差距并不大,关键在于有足够的资金和有决心做长期大规模、前瞻性的临床研究,而早诊早筛最大的挑战之一就是大规模前瞻性的临床验证。最后,范建兵认为2021年癌症早诊早筛的热度会持续升温,业内也会做出一些实质性的产品。
这几天,“薯片”上了热搜,还引起了一波轰动。事情是这样的:早前,深圳市消委会挑选了15款知名品牌薯片,委托专业机构检测。结果发现,有7款薯片的丙烯酰胺含量高于欧盟设定的基准水平值(750微克每千克),其中盐津铺子、三只松鼠、董小姐三款薯片的丙烯酰胺含量超过了2000微克每千克。
肥宅们拿着薯片的手开始颤抖。
而涉事品牌抖得更厉害。
本来双十一马上就要到了,各大零食品牌都在紧锣密鼓地准备大卖一场。
结果忽然闹出这么大的事,这还得了。
三只松鼠很快回应了,主要有两点:
第一,丙烯酰胺是在超过120℃条件下处理就可能会形成的物质,在薯片中普遍存在。
第二,目前国家标准中对于丙烯酰胺含量没有要求,所以根本不存在“超标”之说。
对这个回应,网友们不太买账:
国家没有标准,企业应该有良心呀,不能明知有害还不控制含量。
你正常卖吧,我不买就是了。
肥宅们拿着薯片的手开始颤抖。
而涉事品牌抖得更厉害。
本来双十一马上就要到了,各大零食品牌都在紧锣密鼓地准备大卖一场。
结果忽然闹出这么大的事,这还得了。
三只松鼠很快回应了,主要有两点:
第一,丙烯酰胺是在超过120℃条件下处理就可能会形成的物质,在薯片中普遍存在。
第二,目前国家标准中对于丙烯酰胺含量没有要求,所以根本不存在“超标”之说。
对这个回应,网友们不太买账:
国家没有标准,企业应该有良心呀,不能明知有害还不控制含量。
你正常卖吧,我不买就是了。
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