#关注员工健康#近日，平安健康发布了《2022构建幸福职场：职场健康促进与行动指南》白皮书，其中提到，随着生活和工作节奏的不断加快，员工健康问题愈发突出。近几年猝死的社会新闻频出，引发职场人深度健康焦虑。88%的员工认为自己存在健康问题，如腰椎/颈椎疾病、睡眠障碍、肠胃疾病成为员工最常见的疾病。企业如不积极实施职场健康促进计划，医疗保健支出和生产成本很可能不断增加，而生产效率反之降低。白皮书建议企业将员工健康福利计划作为一项长期投资。网友：怎么能让我的老板看到这个微博。
#关注员工健康#近日，平安健康发布了《2022构建幸福职场：职场健康促进与行动指南》白皮书，其中提到，随着生活和工作节奏的不断加快，员工健康问题愈发突出。近几年猝死的社会新闻频出，引发职场人深度健康焦虑。88%的员工认为自己存在健康问题，如腰椎/颈椎疾病、睡眠障碍、肠胃疾病成为员工最常见的疾病。企业如不积极实施职场健康促进计划，医疗保健支出和生产成本很可能不断增加，而生产效率反之降低。白皮书建议企业将员工健康福利计划作为一项长期投资。网友：怎么能让我的老板看到这个微博。
再三个小时就有周休二日了...怎么还不下班...
必須在工作和生活间找到平衡，舍弃掉职场上那些病态的「奋斗文化」，拒绝不合理的加班及剥屑，不再把工作视为责任而「不求报酬」。 加班就该给加班费！
但这不代表对工作敷衍了事，安静离职只是不让工作占据自己的人生，找回生活的主动权。
但，若是对自己的工作有所不满，应努力面对或寻找其他方法解决，安于现状的人生只会停滞不前，终其一生都不会有所成就。
找好自己生活的重心最重要。
必須在工作和生活间找到平衡，舍弃掉职场上那些病态的「奋斗文化」，拒绝不合理的加班及剥屑，不再把工作视为责任而「不求报酬」。 加班就该给加班费！
但这不代表对工作敷衍了事，安静离职只是不让工作占据自己的人生，找回生活的主动权。
但，若是对自己的工作有所不满，应努力面对或寻找其他方法解决，安于现状的人生只会停滞不前，终其一生都不会有所成就。
找好自己生活的重心最重要。
✋热门推荐