#遴选公务员面试真题#
2022年5月28日云南德宏州直机关遴选公务员面试真题
(15分钟有题本,同时有主考官念题)
1、现在开展的项目工作法、一线工作法、典型引路法,有的基层干部认为是盆景式调研,你对此怎么看?
2、现在要求的是“疫情要稳住、经济要发展、发展要安全”,领导要求你针对中小企业复工复产进行一次调研,你会怎么做?
3、你新到科室,老科长不管工作,不配合你,领导不同意调整老科长科室,你会怎么办?

【兰州新区:以产业园建设引领千亿级产业发展】
绿色化工园区新姿勃发、蒸蒸日上;城市矿产与表面处理产业园建设快速推进、热火朝天;光气产业园蓝图绘就、呼之欲出……近年来,兰州新区把产业园区建设作为产业发展和城市建设的重要载体和依托,以打造多个百亿级、千亿级产业基地为目标,取得了引人瞩目的成绩。

专精特新产业园:培育“三高一强”小巨人

六月的化工园区,阳光普照,绿树成荫。一条条笔直宽阔的道路两侧,一个个已建成项目忙着促生产、抓经营,一个个在建项目赶进度、忙建设。走进兰州新区专精特新化工科技产业园A区,一座座标准化厂房里机器轰鸣,各项目生产红红火火。

5月底,这个化工园区中专为中小微企业打造的“园中园”刚刚迎来一件大喜事。截至当月30日,专精特新化工科技产业园A区月度产值成功突破亿元大关,这是兰州新区专精特新化工科技产业园获批建设并投产以来,单月产值首次突破亿元。“月度产值首次成功突破亿元大关,这是一个历史性的时刻,意义重大,意味着专精特新化工科技产业园A区迈入了跨越式发展的新阶段。”石化集团总工程师叶得强说。

2019年,为贯彻党中央、国务院和省委、省政府促进中小企业发展的部署要求,鼓励和引导中小企业走专业化、精细化、特色化和新颖化的“专精特新”发展道路,兰州新区规划建设新区专精特新化工科技产业园项目。

“当时的初衷是依托新区区位优势,为企业轻资产快速入驻、更快获得短期回报打造一个项目,向企业提供基础配套功能齐全、安全环保设施可靠、应急救援体系完善、智能化监管领先的专用厂房。”叶得强说。

2019年2月28日,专精特新化工科技产业园A区东标段正式开工,当年8月就达到了交付企业开工建设的条件。产业园A区西标段于2019年8月1日正式开工,2020年8月全部封顶,9月陆续交付企业开建。

叶得强介绍说,目前,专精特新化工科技产业园A区共引入企业32家项目42个,B区、C区各项建设工作也在持续推进。

专精特新化工科技产业园B区今年将全部实现试生产,企业全部达产达标后,年产值将达40亿元,利税2亿元。专精特新化工科技产业园也是国内首例严格按照《石油化工企业设计防火标准》进行设计的产业集聚区,主要引入医药中间体、农药中间体、染料中间体以及化工新材料四大产业,培养一批竞争力强、技术含量高、经济效益好的“小巨人”企业,着力打造集研发、中试、转化、实训、生产等为一体的国内最大的“专精特新”化工产业基地。
据石化集团党委副书记、总经理姜锦介绍,截至目前,专精特新化工产业园已建成厂房 171栋,招商引资项目132个、企业96家,其中81栋厂房交付企业入驻,30栋厂房全面投产,2022年计划完成产值10亿元。“石化集团将全面着力打造一批创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的‘三高一强’ (高附加值、高技术含量、高质量、强品牌)企业,推动专精特新产业园在四强行动中建功立业”。

化工园区:千亿级化工产业基地逐步崛起

专精特新化工科技产业园的发展是兰州新区化工园区快速崛起的一个缩影。

2018年,在省委省政府的支持下,兰州新区党工委紧扣国务院赋予的“国家重要的产业基地”和“承接产业转移示范区”战略定位,主动抢抓化工产业政策调整历史机遇,决定在秦王川发展绿色化工产业,打造国际标准的化工园区,带动全省及沿江沿海化工企业向兰州快速聚集,重塑兰州石化产业格局。

“兰州新区化工园区将建设国际一流的综合性绿色化工产业基地。”兰州新区化工办工作人员介绍说。整个化工园区的规划面积达到150平方公里,将重点打造石化产业链延伸、精细化工和专用化学品、化工新材料、材料后加工等4大产业板块,配套发展化工仓储物流及化学品研发和中试。

为给化工园区建设创造良好环境,兰州新区各级党组织从化工产业发展方向、现代生活技术工艺、环保安全手段等多个方面,全面加强宣传宣讲力度,以科学方法消除大家的担忧,凝聚社会共识,形成发展合力,使园区建设快速推进。

经过三年多时间的建设,兰州新区化工产业从无到有、从小到大,产业集群效应初步形成,基础设施更加完善,营商环境进一步优化,发展势头强劲。
栽好梧桐树,引得凤凰来。

目前,化工园区已累计引进项目160多个、总投资超600亿元,落地产品超800种,投产企业超过50家,园区产值增长188%。

在化工园区已引进项目中,特种减震密封胶黏剂、加氢催化剂等产品可填补国内空白,打破国际技术垄断;啶虫脒、吡蚜酮、咪酰胺、多效唑、五氯吡啶等90余种新型农药中间体及原药产品远销日本、欧洲、东南亚等地区;头孢曲松钠、头孢克肟、盐酸西替利嗪、抗肿瘤药、氨基酸多肽药物、舍曲林等110余项医药中间体及原药产品为国内领先国际先进产品,可有效缓解国内短缺的态势。
此外,与中科院合作的全球首套千吨级“液态太阳燃料合成示范项目”顺利试车,并于2020年10月15日通过中国石油和化学工业联合会组织的科技成果鉴定,意味着“液态阳光”技术迈出实验室,朝工业化的方向走出决定性的一步。

“十四五”期间,兰州新区将高标准推进化工园区建设,引进国内和国际一流企业,重点打造精细化工和化工新材料产业链,建设绿色、安全、智慧的千亿级化工园区。

在千亿级化工园区加速崛起之际,兰州新区以园区建设为着力点,围绕强龙头、补链条、聚集群,着力构建现代产业体系的步伐并未停止。

2020年,兰州新区着眼长远,高起点谋划、高标准建设、高质量运营,谋划打造五百亿级规模的“城市矿产与表面处理产业园”,率先在碳达峰、碳中和上迈出新区步伐。

总体规划面积12.26平方公里的光气产业园也正在加速推进。

长风浩荡催征帆,勇立潮头谱新篇。兰州新区正紧盯国家重要的产业基地、承接产业转移示范区战略定位,锚定 “335+X”产业倍增行动,重点打造绿色化工、新材料、商贸物流3个千亿级产业,先进装备制造、清洁能源、城市矿产和表面处理3个五百亿级产业和信息、生物医药、现代农业、文化旅游、现代服务业5个百亿级产业,踔厉奋发、多点发力,为全省“强省会”“强工业”行动先发力、带好头,作示范、作表率。

记者手记

从专精特新化工科技产业园到化工园区,再到城市矿产与表面处理产业园、光气产业园,行走在兰州新区产业园区建设一线,车间轰鸣的生产设备、项目建设现场高速运转的机械设备发出强工业的铿锵足音;全球首套千吨级“液态太阳燃料合成示范项目”、重离子应用技术及装备制造产业基地等一大批科技“含金量”十足的项目彰显着“强科技”的厚重底色。推动各大产业全链循环集群发展,创建制造业高质量发展国家级示范区,打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战,打造全省实体经济新高地。

大抓重点产业,大抓园区发展,大抓企业培育,大抓项目建设。兰州新区把产业发展作为第一要务,聚焦强龙头、补链条、聚集群,推动各大产业全链循环集群发展,创建制造业高质量发展国家级示范区,打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战,打造全省实体经济新高地,着力构建现代产业体系和强化城市功能品质,从而形成如今产业集聚发展的良好态势。(新甘肃客户端)

【高新区总工会加大对基层工会技能竞赛扶持力度】提升产业工人技能是新时期产业工人队伍建设改革的重点。近年来,高新区总工会始终坚持以职工为中心的服务理念,加大对基层工会开展技能竞赛的扶持力度,出台基层工会举办职工职业技能竞赛实施鼓励金激励制度,进一步打造劳动竞赛系列品牌,调动企业和职工积极性,吸引职工自觉参与,促进劳动竞赛更加蓬勃有效开展。
  紧贴实际需求 完善激励机制
  “早在2018年,高新区总工会印发《2018年高新区总工会对基层工会申报职工技能竞赛发放鼓励金的通知》,创新尝试由基层工会自主开展职工职业技能竞赛活动,得到企业和职工的积极响应和广泛参与。随后,经过1年试行和调研,在充分了解企业、基层工会和职工三方的需求后,高新区总工会正式出台《高新区总工会关于基层工会举办职工职业技能竞赛实施鼓励金激励的制度》。”高新区总工会相关负责人表示,近3年来,高新区总工会共指导鼓励42家基层工会开展职业技能竞赛317场,参与职工6769人,发放鼓励金124.696万元,相关工作取得明显成效。
  为强化技能竞赛效果,该鼓励金激励制度面向所有行业的全部工种所开展的职工职业技能竞赛。各基层工会都可结合企业和职工实际需求,自行组织开展丰富多样、具有特色的职工职业技能竞赛活动,竞赛内容、规则由企业根据生产实际和职工需求自行制定,注重贴近职工本职岗位技能需求。同时,结合滨海高新区区域产业特点,高新区总工会鼓励信创、生物医药、航空航天、智慧城市、新能源、精密机械加工、互联网、人工智能、金融财会、广电和通信设备及服务业等领域的相关企业积极开展职工职业技能竞赛活动。
  据了解,经过修订,目前高新区总工会在该制度中增加赛前培训和安全生产相关内容,完善学、练、赛、升四个环节。通过引导各基层工会开展符合各自生产经营实际的劳动技能竞赛活动,以更加灵活的时间、地点和竞赛方式,促进各岗位职工提升劳动技能水平。加大对主导产业、中小企业、首次申报企业支持力度,通过由总工会指导企业筹备、举办职业技能竞赛活动,继续在全区引导基层工会个性化开展企业需要、职工欢迎的职业技能竞赛活动。
  搭建成长平台 助推职工成长
  记者梳理发现,该鼓励金激励制度根据各基层工会上报的职业技能竞赛方案,规定同一工种同时比赛人数超过10人即可申报。对实施效果好、职工参与率高的职业技能竞赛,经审议合格的,按照参赛人数对应比例向基层工会专用账户发放鼓励金,最高一次性鼓励金金额可达3万元。
  该制度明确,为支持中小企业开展职业技能竞赛活动,对公司工会会员数少于100人的企业,申报鼓励金额外增加10%发放。同时,为加强对企业安全生产的宣传、引导工作,凡是在申报劳动技能竞赛鼓励金的竞赛项目中包含安全生产相关的知识或技能竞赛内容,鼓励金额外增加20%发放。此外,为鼓励基层工会积极组织开展劳动技能竞赛活动,对首次申报高新区基层工会职工劳动技能竞赛鼓励金的单位额外增加20%发放鼓励金。
  随着鼓励金激励制度不断完善,高新区各基层工会广泛开展职业技能竞赛,掀起学技术、比技能、练绝活的热潮,有力推动职工技术技能素质的提高。
  其中,天津明阳风电设备有限公司将每年开展的全员职业技能竞赛与员工职级晋升、工资提升直接挂钩,竞赛成绩与工资增幅相关联,极大地调动起职工提升技能水平的积极性。天津津荣天宇精密机械股份有限公司的技能竞赛从最初只有3个工种,到该公司各岗位自发找到工会要求开展各自岗位的竞赛活动,最终实现覆盖生产全工序、全员的技能竞赛。天津三安光电有限公司每年坚持全年全员竞赛活动,自年初制定方案启动后,周周有竞赛、月月有表彰,在公司形成常态化开展职业技能竞赛的良好氛围。
  据悉,高新区总工会将不断完善工作机制,持续提高职工职业技能和综合素质,动员广大职工群众充分发挥积极性、主动性、创造性,立足岗位、建功立业,推动高新区高质量发展。#喜迎二十大我为职工群众办实事#


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