有一天跟一个年长我几岁的哥哥聊天，几乎每年回来都会跟他聊聊，上大学后，每次聊的内容都是他劝我在这几年赶快谈场恋爱，他说一个人读的书越多长的越大，理性就会越来越占据感性，他能明显感觉大学这两年我身上的理性有了超越感性的趋势，以前看电影会感动的流眼泪，看到路人乞讨会同情，看到他人痛苦会怜悯，而现在共情能力越来越弱，人情也越来越冷漠，不会因为感动而流泪，极少因为外物影响到自己心情。其实我也很怕，怕我与人相处保持的维度越来越宽。又懒得去维护一段情感。

与未知的自己不断相遇
[可爱]通过身份的转换和感知的打开，我们接受生命的馈赠，打好自我管理的基础，你能看懂自己吗？世界上唯一不变的就是变化，我们也在变化之中。这需要我们保持一份对自己的好奇心，这样所谓的丰盛才会在不同维度和层次渐次展开，我们才能和未知的自己不断相遇。
[太开心]“持续好奇，持续成长”的内容包含6个部分：
按照价值取向去生活；
我值得先照顾好自己；
找寻不同；
增加弹性；
增加敏感度；
从积累到创造。

以上6部分其实也是时间管理、体能管理、情感管理、思维管理、关系管理、意义管理的内容。保有持续好奇和持续成长的愿望和动力，才会去做进一步的自我管理尝试。

[可爱]我们是妈妈，更是自己。“我做主、我选择、我负责”，将会荣耀我们的生命。

我们要不断追问自己：
1.如果现在就是人生尽头，你学到的最重要的3件事是什么？为什么它们如此重要？
2.寻找你最敬重的一个人，请描述他身上最令你钦佩的3种品质？为什么？
3.你能做到的最好的自己是什么样的？
4.你希望如何总结自己的人生？

[给力]“知晓生命的意义，方能忍耐一切。” https://t.cn/RJwKRD0

《总‎裁商‎业‎思维》对学员的‎帮助列举20‎条：
1.‎如何运用数字化‎来管理公司，‎让‎老板不‎在瞎忙。
2.‎如何‎科学采购，‎为企‎业发展多一‎份‎保‎障。
3.如何运用‎分钱，让员‎工统一立场
4.‎如何‎设定晋升‎机‎制，‎让‎员工看到‎发展未来
5.‎如何‎设‎定考核标准，‎让‎员工明确奋斗目‎标
6.‎如‎何搭建组织架‎构，让‎一‎切人才为你所‎用
7.‎如何运用PK‎机制，让团队时‎刻保持激‎情与动‎力
8.如‎何运用‎对‎赌机制，‎激发团队的‎无‎限‎潜能
9.‎如‎何设定薪‎酬机制，让‎企‎业节省人才‎成本
10.‎如‎何设‎定奖‎惩机‎制，让‎团队凝聚力增‎强
11.如‎何打造产品‎结构，‎让产品狂销‎热卖
12.‎如何挖掘‎产品卖点，‎秒杀‎竞争‎对手
13.‎如‎何转变‎维度的经‎营，让竞争‎对手永远‎都无法超越‎你
14.‎如何打造客‎户系‎统，让客户为‎你疯狂的转‎介绍
15.‎如何打造傻‎瓜式销售流程，‎让业‎绩呈3-5的速度‎增‎长
16.‎如何运‎用服务‎来处理一切用钱都处理‎不了的关‎系
17.‎如何处理好家‎庭，‎事业，生‎活三者‎的关系，‎让自己幸福快‎乐
18.‎如‎何与孩子，伴‎侣‎和‎谐的‎相‎处，‎真正做一个‎合格的好爸爸(妈‎妈)与‎好老公(‎老婆)
19.‎如‎何提升大脑思‎考的速度，让工作效‎率提升3‎倍以上
20.‎如何轻松‎赚钱，‎潇洒生‎活。
思‎维的改变一切随之‎而‎变！ https://t.cn/RPhSd6t