油秃少女本命洗发水！蓬松高颅顶我会了！
因为我本人是一个细软油头发质
特别是夏天快要来了
经常洗完头一天刘海就油的一条一条的
阳光下还会反光（要不是戴口罩真的很尴尬hhh）
然后朋友给我安利了这个洗发水
因为我特别喜欢熬夜➕压力大，还有一点压力性脱发，就是那种一摸掉一撮！肉眼可见的那种！
我甚至还做梦梦到自己掉了一把那种被吓醒
这个洗发水闻起来不会很大股姜味
使用方法：
将适量洗发水倒入掌心，加水轻揉到产生绵密的泡沫，涂抹在头发上轻柔按摩，最后用水冲洗干净就可以啦！不要把洗发水直接往头皮怼，出泡在上头皮！切记！
之前很焦虑然后就掉头发，掉头发更焦虑死循环！
早睡早起也很重要哦～
油秃妹妹快记笔记！！！
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将适量洗发水倒入掌心，加水轻揉到产生绵密的泡沫，涂抹在头发上轻柔按摩，最后用水冲洗干净就可以啦！不要把洗发水直接往头皮怼，出泡在上头皮！切记！
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定向选调生政策红利还能存在几年？
大佬们好，本人是双非一本的学生，2021年保研至某双一流a高校（三类产业之一的那个），硕士2023年毕业，目前跟导师沟通大概率读博，不出意外就是2027年博士毕业。想问问假如我博士毕业后去参加定向选调（倾向于家乡——中部较落后的红省份），1.政策待遇会有大变化吗。2.选调要求和难度会增长多少 3.去体制内和去高校就业，哪个更推荐呢
从整体趋势上看，政策红利的确越来越差了。
我曾在一个回答中说过，判断定向选调生政策好坏的三个依据：招考人数、编制关系、调任政策。我们拿着这三个依据，判断近两年的定向选调生政策，的确有了很大变化。
而且定向选调生有点往以前普选发展的路子上走。
例如湖南定向选调生，甚至把以前的普选也放到一起一同招录，这是一个不好的趋势。
例如2021年湖南省选调生招录公告
选调到省直、市州直机关的，先统一安排到乡镇(街道)锻炼2年，其中到村任职1年，锻炼期间人事关系放到乡镇(街道)。锻炼期满且考核合格的，统筹安排回省直、市州直机关工作。选调到乡镇(街道)的，先统一安排到村任职2年。
明确把招录分为两类，一类是“安排到省直、市州直机关的选调生”，锻炼2年保证回省直、市州直机关；另一类“安排到乡镇（街道）工作”，锻炼后怎么调回，公告并未明确说明。
这类“安排到乡镇（街道）工作”，就是以前意义上的普通选调生罢了。
从招考人数上看，招考人数越来越多。
还是拿湖南省定向选调生为例，2017年招录100人，2020年突然增加到600人。
再看2020天津市定向选调生（招录计划表：https://t.cn/A6IPNzqc）。总招录315名，其中清北就占了80。
人数越招越多，相关政策和培养力度就会变弱。举个例子，独生子女家庭和生三四个小孩的家庭，对小孩的重视程度是不同的，人一多，就管不过来了。
从调任政策上看，现在越来越多的定向选调生采用定岗的形式招录。
相比于以前“盲盒模式”，考生不确定分配在哪一级机关，至少这种定岗模式可以让考生安心，知道编制放在报考岗位，未来会确定留在这个岗位。
但也从这些定岗岗位看出，由前几年省直单位，逐渐变成市直、乃至县直单位。分配岗位肉眼可见的变差。
我只能这样理解，相对于普选直接扔乡镇，实质上是乡镇公务员，定选好歹给你县直以上单位，这就是优待了。什么？你不要？那你就去考国考省考吧。
调任政策由以前的不确定性，越来越确定。
尤其是西北某省，因为政策不确定，在网上被各种声讨，现在已经改成定岗形式，拿出岗位让考生报考。
以2020年西北某省定向选调生招录公告为例
到县乡工作的博士研究生录用后到村任职1年时间，硕士研究生和本科生录用后到村任职2年时间，期间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作。选派到省、市机关工作的博士研究生，录用后结合本单位扶贫等工作，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
明确指出，“选派到省、市机关工作的博士研究生……所在单位不得延期或提前调回。”意思是博士研究生人事关系在省厅或市直单位。
硕士研究生和本科生仅指出不得借调或交流到上级机关，至于是否能够期满调任，并未提及。
这是2021年该省定向选调生招录公告
根据考试综合成绩，划定合格分数线。安排在省、市两级机关的选调生为定岗招录，采取择优排名、依次递补的方式，首先按照报考同一职位考生综合成绩从高到低排名1：1确定拟签约人选，考生综合成绩并列的，按照笔试成绩从高到低确定拟签约人选;如考生自愿放弃，在规定时限内按照综合成绩从高到低依次递补。
至少在调任政策上，从“盲盒”到“定岗”，是逐渐变好的趋势，这点很可喜。最怕用“定向选调生”的名义招录，结果实际享受的是普通选调生的待遇。
所以从各个角度看，定向选调生的趋势是竞争白热化、招录岗位基层化、招录形式公考化、门槛降低化
竞争白热化——想必关心定向选调生的同学都了解，这几年由于经济形式不好，名校学生一窝蜂的考公务员，尤其是今年，清北两校毕业生，选择选调生的人数突破记录，定向选调生越来越不好考。
招录岗位基层化——以前定向选调生分到市区，就算是分配的不太好了；现在定岗直接给出县直单位。你不去？大把人抢着去呢，好歹不是乡镇。
招录形式公考化——上文说过了，采用定岗的形式，越来越像公考，拼的是分数，而且绝大多数还有专业限制。
门槛降低化——以前央选、定选要求985名校，现在央选扩展到部分211学校可以报名，部分省份本省重点大学也可参加定选招录。例如河南定选，允许河南大学报考（非985、211）。
所以这样搞下去，定向选调生和国省考最大的区分，无非是有一定学校门槛，分配的岗位好一点，至于进入单位如何培养……每年人这么多，组织部来得及管你嘛。
当初定向选调生的横空出世，就是为了解决名校学生担心普选“选而不调”、提拔不被重视等诸多问题。问题是现在越招越多，越来越水，怕不是将来还会搞一个“定向之定向选调生”出来，这不，现在已经有很多省份在定向选调生里，单独给清北吃独食了。
#省考# #公务员考试#
大佬们好，本人是双非一本的学生，2021年保研至某双一流a高校（三类产业之一的那个），硕士2023年毕业，目前跟导师沟通大概率读博，不出意外就是2027年博士毕业。想问问假如我博士毕业后去参加定向选调（倾向于家乡——中部较落后的红省份），1.政策待遇会有大变化吗。2.选调要求和难度会增长多少 3.去体制内和去高校就业，哪个更推荐呢
从整体趋势上看，政策红利的确越来越差了。
我曾在一个回答中说过，判断定向选调生政策好坏的三个依据：招考人数、编制关系、调任政策。我们拿着这三个依据，判断近两年的定向选调生政策，的确有了很大变化。
而且定向选调生有点往以前普选发展的路子上走。
例如湖南定向选调生，甚至把以前的普选也放到一起一同招录，这是一个不好的趋势。
例如2021年湖南省选调生招录公告
选调到省直、市州直机关的，先统一安排到乡镇(街道)锻炼2年，其中到村任职1年，锻炼期间人事关系放到乡镇(街道)。锻炼期满且考核合格的，统筹安排回省直、市州直机关工作。选调到乡镇(街道)的，先统一安排到村任职2年。
明确把招录分为两类，一类是“安排到省直、市州直机关的选调生”，锻炼2年保证回省直、市州直机关；另一类“安排到乡镇（街道）工作”，锻炼后怎么调回，公告并未明确说明。
这类“安排到乡镇（街道）工作”，就是以前意义上的普通选调生罢了。
从招考人数上看，招考人数越来越多。
还是拿湖南省定向选调生为例，2017年招录100人，2020年突然增加到600人。
再看2020天津市定向选调生（招录计划表：https://t.cn/A6IPNzqc）。总招录315名，其中清北就占了80。
人数越招越多，相关政策和培养力度就会变弱。举个例子，独生子女家庭和生三四个小孩的家庭，对小孩的重视程度是不同的，人一多，就管不过来了。
从调任政策上看，现在越来越多的定向选调生采用定岗的形式招录。
相比于以前“盲盒模式”，考生不确定分配在哪一级机关，至少这种定岗模式可以让考生安心，知道编制放在报考岗位，未来会确定留在这个岗位。
但也从这些定岗岗位看出，由前几年省直单位，逐渐变成市直、乃至县直单位。分配岗位肉眼可见的变差。
我只能这样理解，相对于普选直接扔乡镇，实质上是乡镇公务员，定选好歹给你县直以上单位，这就是优待了。什么？你不要？那你就去考国考省考吧。
调任政策由以前的不确定性，越来越确定。
尤其是西北某省，因为政策不确定，在网上被各种声讨，现在已经改成定岗形式，拿出岗位让考生报考。
以2020年西北某省定向选调生招录公告为例
到县乡工作的博士研究生录用后到村任职1年时间，硕士研究生和本科生录用后到村任职2年时间，期间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作。选派到省、市机关工作的博士研究生，录用后结合本单位扶贫等工作，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
明确指出，“选派到省、市机关工作的博士研究生……所在单位不得延期或提前调回。”意思是博士研究生人事关系在省厅或市直单位。
硕士研究生和本科生仅指出不得借调或交流到上级机关，至于是否能够期满调任，并未提及。
这是2021年该省定向选调生招录公告
根据考试综合成绩，划定合格分数线。安排在省、市两级机关的选调生为定岗招录，采取择优排名、依次递补的方式，首先按照报考同一职位考生综合成绩从高到低排名1：1确定拟签约人选，考生综合成绩并列的，按照笔试成绩从高到低确定拟签约人选;如考生自愿放弃，在规定时限内按照综合成绩从高到低依次递补。
至少在调任政策上，从“盲盒”到“定岗”，是逐渐变好的趋势，这点很可喜。最怕用“定向选调生”的名义招录，结果实际享受的是普通选调生的待遇。
所以从各个角度看，定向选调生的趋势是竞争白热化、招录岗位基层化、招录形式公考化、门槛降低化
竞争白热化——想必关心定向选调生的同学都了解，这几年由于经济形式不好，名校学生一窝蜂的考公务员，尤其是今年，清北两校毕业生，选择选调生的人数突破记录，定向选调生越来越不好考。
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