今日记录[照相机]下班的时候同事之间互相告别,谁也不知道晚上的大筛之后明天还能不能见面。疫情反复、作息打乱、计划受阻,压力叠加着焦虑使我们很难保持乐观,但生活始终还是还要继续,怀揣着着积极的心态和对未来向好的希望做好眼前的事儿,是我们能为自己做的最简单的事儿[太阳]#欣欣的每日自我疗愈#
【减员增效的背后是PPV的产值计薪】
1、它可以让我们企业建立一套内部定价的体系,这个内部定价可以细也可以粗一点,有价值的地方细一点,没价值的地方粗一点,根据企业自身的情况来决定。
不是说每个岗位都是越细越好,我们不要这么看,最有价值PPV 是找到你核心的创造价值的结果和效果,把更多的维度和力量,对准那些地方去做好。
2、就是当重要的工作,结果产值化就是面向结果和效果,我们过去很多薪酬是不面向结果,所以没有办法叫产值化。
3、鼓励员工多创造和多增值,PPV有一个概念一专多能,多劳多得,你多做多增值,就能获得更高的收入。
4、推动更多的人参与经营,面向结果跟效果,结果就是刚才我们讲把活干到位,效果就是这个活能够带来公司更好地变现,很多员工的工作在未来都开始指向变现,就在参与经营。
5、让员工自动自发的工作,为什么自动自发?因为他为自己干,他加工资是自己的创造和努力,他获得更高的收入,是自己做得更多,更有价值,增值的工作,所以他获得更高的收入。
6、提升人效,增加员工的收入。这个很重要,一个员工一专多能,多劳多得了,那么你不需要配置那么多岗位,那么多人手,我们就要讲三个人干五个人的活拿四个人的工资,这叫减员增效加薪。
减员增效加薪背后是什么概念?是你要富有逻辑设计,什么是你最重要的结果效果,能够进行合理的定价,定价完了以后让员工明白,我多干能多得,只要做更多有价值的事情,有增值的事情,有产值的事情,我就能获得更高的收入。
1、它可以让我们企业建立一套内部定价的体系,这个内部定价可以细也可以粗一点,有价值的地方细一点,没价值的地方粗一点,根据企业自身的情况来决定。
不是说每个岗位都是越细越好,我们不要这么看,最有价值PPV 是找到你核心的创造价值的结果和效果,把更多的维度和力量,对准那些地方去做好。
2、就是当重要的工作,结果产值化就是面向结果和效果,我们过去很多薪酬是不面向结果,所以没有办法叫产值化。
3、鼓励员工多创造和多增值,PPV有一个概念一专多能,多劳多得,你多做多增值,就能获得更高的收入。
4、推动更多的人参与经营,面向结果跟效果,结果就是刚才我们讲把活干到位,效果就是这个活能够带来公司更好地变现,很多员工的工作在未来都开始指向变现,就在参与经营。
5、让员工自动自发的工作,为什么自动自发?因为他为自己干,他加工资是自己的创造和努力,他获得更高的收入,是自己做得更多,更有价值,增值的工作,所以他获得更高的收入。
6、提升人效,增加员工的收入。这个很重要,一个员工一专多能,多劳多得了,那么你不需要配置那么多岗位,那么多人手,我们就要讲三个人干五个人的活拿四个人的工资,这叫减员增效加薪。
减员增效加薪背后是什么概念?是你要富有逻辑设计,什么是你最重要的结果效果,能够进行合理的定价,定价完了以后让员工明白,我多干能多得,只要做更多有价值的事情,有增值的事情,有产值的事情,我就能获得更高的收入。
不论你伤害谁,就长远来看,你都是伤害到你自己,或许你现在并没有觉知,但它一定会绕回来。
凡你对别人所做的,就是对自己做,这是历来最伟大的教诲。
不管你对别人做了什么,那个真正接收的人,并不是别人,而是你自己;
同理,当你给予他人,当你为别人付出,那个真正获利的也不是别人,而是你自己。你给别人的,其实是给自己。
有一个农夫的玉米品种,每年都荣获最佳产品奖,而他也总是将自己的冠军种籽,毫不吝惜地分赠给其它农友。
有人问他为什么这么大方?
他说:我对别人好,其实是为自己好。风吹着花粉四处飞散,如果邻家播种的是次等的种籽,在传粉的过程中,自然会影响我的玉米质量。因此,我很乐意其它农友都播种同一优良品种。
他的话看似简单却深富哲理,凡你对别人所做的,就是对自己所做的。所以,凡事你希望自己得到的,你必须先让别人得到。
2
就像那个农夫一样,如果你想要得到冠军的品种,就要给别人冠军的种籽。
你若想被爱,就要先去爱人;
你期望被人关心,就要先去关心别人;
你要想别人对你好,就要先对别人好。
这是一个保证有效的秘方,可以适用在任何情况。
如果你希望交到真心的朋友,你就必须先对朋友真心,然后你会发现朋友也开始对你真心;
如果你希望快乐,那就去带给别人快乐,不久你就会发现自己愈来愈快乐。
我们所能为自己做的最好的事情,就是去为他人多做点好事。
别想太多功和利,用最本真的慈悲心去看待终生、善待每一位朋友,只问自心,莫问得失,你自然会获得最通透的安乐。
施人与善,广种福田。
都是自己种下的,当然,也是自己收获的。
你所给予的,都会回到你的身上。
凡你对别人所做的,就是对自己做,这是历来最伟大的教诲。
不管你对别人做了什么,那个真正接收的人,并不是别人,而是你自己;
同理,当你给予他人,当你为别人付出,那个真正获利的也不是别人,而是你自己。你给别人的,其实是给自己。
有一个农夫的玉米品种,每年都荣获最佳产品奖,而他也总是将自己的冠军种籽,毫不吝惜地分赠给其它农友。
有人问他为什么这么大方?
他说:我对别人好,其实是为自己好。风吹着花粉四处飞散,如果邻家播种的是次等的种籽,在传粉的过程中,自然会影响我的玉米质量。因此,我很乐意其它农友都播种同一优良品种。
他的话看似简单却深富哲理,凡你对别人所做的,就是对自己所做的。所以,凡事你希望自己得到的,你必须先让别人得到。
2
就像那个农夫一样,如果你想要得到冠军的品种,就要给别人冠军的种籽。
你若想被爱,就要先去爱人;
你期望被人关心,就要先去关心别人;
你要想别人对你好,就要先对别人好。
这是一个保证有效的秘方,可以适用在任何情况。
如果你希望交到真心的朋友,你就必须先对朋友真心,然后你会发现朋友也开始对你真心;
如果你希望快乐,那就去带给别人快乐,不久你就会发现自己愈来愈快乐。
我们所能为自己做的最好的事情,就是去为他人多做点好事。
别想太多功和利,用最本真的慈悲心去看待终生、善待每一位朋友,只问自心,莫问得失,你自然会获得最通透的安乐。
施人与善,广种福田。
都是自己种下的,当然,也是自己收获的。
你所给予的,都会回到你的身上。
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