快递员工作服设计也可以很帅气/俊俊子 跟着电子商务的日益饱满，也营运而生良多相关服务行业，最有代表的莫过于物流运输行业的飞速迅猛发展。相信大多数人都或多或少的与不同物流公司的职员打过交道，最让人印象深刻的应该是物流职员身上那代表自己公司的工作服吧！物流运输工作服的特点是款式简朴的夹克款型，设计比较大方兼具时尚，穿戴恬静且实用。有些物流公司会要求立领设计，这样工作职员穿起来显得精神帅气。
物流公司在工作服定做的颜色上特别注重，会选择有代表性的颜色来做为自已工作服的颜色，好比：顺丰的工作职员衣服是灰色的，邮政工作职员则是绿色的……这些都代表着企业独占的公司文化。有些时候甚至远远的看到衣服的颜色就知道是哪家公司的工作职员，可见颜色选择的重要性！
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服装设计来源于这样的灵感！原创作品！ logo，单位名称，进行色彩、面料的选择，在工作服定做设计的过程当中都是最主要的，现在各行各业都需要穿工作服，无论是前台、办公室还是车间都有自己独特的工作服，今天主要详细为您讲解工作服设计的三大主要要素：
1．造型设计：款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是工作服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志。
标识性：以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性；服装局部设计的制约性：服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；
用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服，式样与特定氛围，场合的结合便为第一设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此样式的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。
2．色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服定做的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于最佳的状态；快餐厅多以高明度、高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。#社会餐饮服装设计##国风餐厅制服设计#酒店服装设计订制##高端物业款式针对性设计#校服设计# https://t.cn/A6aqYAKs

（米东区融媒体中心记者：王婷报道）最近持续高温，但总有这样一些人，无畏炎热的“烤”验，始终无怨无悔坚守岗位，用汗水诠释责任与担当。　　米东区地磅街道金河社区联合驻社区工作队慰问了辖区的保洁员，给他们送上西瓜、泡面等食品，在炎热的夏日为他们带去一丝清凉，让他们感受到关怀和温暖。“天气太热了，你们停下来歇歇，吃块西瓜解解渴吧！”金河社区党总支书记张鑫将刚刚切好的西瓜，送到保洁员手中，并一再叮嘱要做好防暑降温工作，注意自己的身体，尽量避开午后高温。“有大家的关心，我们很高兴，工作再辛苦也觉得值得，感谢社区对我们的关心关爱。”保洁员王英说。金河社区与中国电信乌鲁木齐分公司驻社区工作队联合，为保洁员定做了一套工作服，送到保洁员手中。张鑫说：“这次送清凉活动，也是代表社区的一份心意，感谢辖区保洁员长期以来的辛苦付出。”石化街道朝阳社区联合驻社区工作队为辖区快递员、出租车司机送上了矿泉水，并叮嘱大家在岗同时要做到劳逸结合，注意做好防暑降温措施，合理安排作息时间，确保身体健康。“虽然天气炎热，但看到大家对我们的关心，我感到很幸福。接下来，我会把爱心转化成动力，努力做好自己的本职工作。”快递员许本军说。工作队队员马琴说：“希望通过我们的行动，向工作在一线的工作人员们表达谢意，使他们在高温天气中感受到丝丝凉意。”　　在米东南路街道同心社区，驻社区工作队特意购买了瓶装饮用水，为辖区高温下坚守的一线工作者送去了炎炎烈日下的清凉。驻同心社区工作队副队长杨文博说：“正是这些普普通通的劳动者，迎高温、战酷暑，定格了这个盛夏一幅幅感人的画面。高温下的坚守和付出，是他们对爱岗敬业价值观的最好诠释。让我们把‘清凉’带给我们这座城市默默奉献的人。”