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叶嘉莹长文推荐，顾随之女顾之京重新校订，1986年版《顾随文集》经典再版。新版将原书繁体竖排改为简体横排，布面精装，装帧设计全面升级，赏心悦目，值得收藏。

顾随先生既是一位专注于古典文学与文艺理论研究的学者，又是一位天才骏发的诗人、作家。《顾随文集》是顾随先生著述、创作文字的首次系统整理出版，上编收录“东坡词说”“稼轩词说”“揣籥录”等研究性文字，下编收录“词选”“诗选”“杂剧选”等创作性文字，附录收入叶嘉莹教授撰写的长篇纪念文章和顾之京教授的后记。

本书实为顾随先生的文字精粹之编，有其纪念意义。听顾随说诗词，讲杂剧，谈创作。深入浅出，涉笔成趣。以一颗诗心解读传统文化，以文人哲匠慧眼点评古往今来。

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《万向思维教育考试论坛》
第224期-大人力资源观—②
作者：万向思维—厉娜
主办：万向思维商学院

大人力资源管理涵括组织建设、文化建设与系统建设，通过企业文化整合战略、组织和系统，落实到各个相互配套的操作系统。

组织建设包括"硬"的组织结构规划设计和"软"的人力资源队伍建设，经营战略和人力资源战略决定组织建构并透过组织得以实现。文化建设首先确立核心价值观，再将其有系统的向组织渗透，并有意识的融入管理系统、制度和程序。系统建设既要求操作系统的科学与规范，更强调各系统间的配套衔接，这体现在两个方面：

1、人力资源操作系统是对战略由宏观到微观操作层面的细化，其间必须经过一个更为基础的普适性的技术分析过程，我们称之为"人力资源平台"。人力资源平台即通过对工作、人、职位的分析、评估，整理、明确三者之间的关系，为各操作系统提供技术支撑。招聘、绩效管理、培训发展、薪资福利及人员管理等子系统就是建立在此平台上。

2、操作系统是连贯一体的，如人才保留不仅是薪资待遇和发展机会的问题，在员工招聘时就应该加以考虑。面试评估标准应关注应聘人的价值观念是否符合公司的核心价值观，应聘人的发展期望是否是公司可以提供的；如果不相匹配，即使招聘进来也很难长期保留。只有综合、系统地制定各操作方法，才能保证其有效性。

#浙江文旅快讯# 【#浙江省文化事业和文旅产业三季度赛马排名揭晓#】今年以来，全省文化和旅游系统认真贯彻省委、省政府决策部署，坚决落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展，取得了积极成效。现公布2022年三季度全省各市、县（市、区）文化事业和文旅产业稳进提质指数排名。一起来看评价结果吧！