#决战平安京[超话]#今天碰到一个玩姑获鸟的，我闺蜜帮我抢了帝释天，我就说么么，然后我闺蜜我俩唠，开局打野挂机然后回来了，我被鬼切抓了，对面鬼使白开始说我花瓶啥的，我没回，打野就开始骂我说我死了怎么怎么的，开局时他说他用大jb弄死我俩（我和我闺蜜），我这来气啊我闺蜜要气死了我说狗叫你别理，后来我被气的没打[泪]

核酸路上合眼缘的不知名花
路过这么多天还是第一次见卖菜奶奶卖花，她给抱着小孩的阿姨推销的时候我就想着“别买！留着给我吧！” 为了证明我俩有缘，麻溜得扫码排队采样，出来了它果然还乖乖待在水桶里
五块钱一把，有且仅有这一把[收到]
问了三遍这叫什么花，老人家说了三遍，我一遍都没听懂，来广东这是第几年了？除了打招呼那几句，其他的我还是听不懂……
这个问题应该问我爸，他有万能答案，没见过的一律称为：眼睛花

财务总监和人事总监哪个职位高？哪个权力大呢？如果按照公司经营尤其是上市公司的角度看，其实人事总监不是高管。而且只有两个角色是董事会关注且委派的：一个是CEO；一个是CFO，别管是首席财务官还是财务总监的称谓，就是一个。

正常来说，CEO要对经营负责，其他副总都是他的助手，而财务总监是不对CEO负责的，而是对董事会负责的。我们会看到，一般企业合并时，一般是一方派CEO（国内就是总经理），一方会派财务总监。即使在兼并时，如果对原有管理者比较满意，这种情况下，依然也必须会派财务总监的。

其实，这个咱们的古时候一样，一个就是大管家，一个就是管账的，可能大管家身份好一点，但是管账是对东家独立负责的，却不属于大管家直接管理。

当然，两个角色肯定配合要没问题，如果配合不好，肯定一个要走人。但是，是否谁走，还要看是出了什么问题以及当时哪个走了影响更大，当然一般CEO会有更多的优势，但也不一定。

说到这里，大型股份公司，无论是否上市，还有一个重要角色，那就是董秘，他也不受CEO的管理，也是只对董事会负责。

其实，你看哪些角色重要的一个最简单的方法就是看上市公司的年报，凡是公示的人员，或在年报需要承担责任的都是重要的；或者他的离职也需要发公告的也都是重要人员。如果不是，那么无论在公司管理层级上，还是经营上都还没那么重要，起码当时是这样的。