一次奇葩的电话咨询经历。
我：您好您好，我这边想给企业有关xx资质备案做一个合规方面的业务咨询…
工作人员：你谁啊？
我：啊哈哈我是给企业提供法律服务的…
工作人员：哦哦你是律师是吧，你们律师就是爱来搞这一套，是不是？天天想着挑企业的毛病，天天想着赚企业的钱而不是将企业的利益最大化
我：嗯嗯……嗯？啊不是，我就是想咨询一下…
工作人员：（打断）我们应该想着给企业服务，而不是给企业找麻烦，要务实一点，不要一天到晚这个东西违规了那个东西违规了，是不是？
我：啊哈哈您说的很对，主要这边就是想问一下…
工作人员：（再次打断） 所以说我们对企业的尊重应该转变一下思维，不想想着去找法律上存在问题，而是调整为怎么帮企业解决这个问题balabala

这个人肯定是哪家公司的老板转职的公务员吧[开学季]

【打造高职就业品牌 留人留心留未来 芜湖职业技术学院校园双选会举行】
“您好，我是自动化专业的，想应聘这边的软件工程师。”“同学，欢迎咨询，我们是新成立的大型国企，五险一金都是保证的。”“如果我选择专业技术岗，请问晋升通道是怎样的？”……

10月31日上午，芜湖职业技术学院银湖校区的操场上，该校2022年秋季校园大型双选会正在举行（如图）。一顶顶的招聘帐篷围绕跑道搭建，应届毕业生们手持简历浏览咨询、热烈交流。企业有问必答，尽全力招揽人才。校方和芜湖市人社局也设立了专门的政策宣传和后勤保障台，做好各项现场服务。

本场活动由芜湖职业技术学院与市人社局、市人才发展集团、鸠江区人民政府联合举办，是“2022年百家优秀企业进校园”第二场双选会，也是规模最大的一场，共有184家招聘单位入场，提供1000余种岗位、近万个职位，涉及电气类、机械类、信息类、酒店类、交通运输类等74个专业，现场参与的毕业生约3000人。

该校招生就业处处长周基燕介绍说，双选会之前学校对8596名应届毕业生进行了就业意向调查，再筛选、邀请了本地184家优质企业参与，“其中有每年都来的合作紧密企业，也有访企拓岗才对接的新企业”。周基燕表示，学校加强职业教育，与企业深度合作，开办了市级校级订单班20多个，一方面让企业提早介入人才培养，另一方面增加学生对职业技能、企业文化的了解，实现共赢。

这次招聘会获得了学生和企业的一致好评。通用航空器维修专业的邵靖旋说，“在校园内就有许多优质岗位可供选择。我的专业比较‘硬核’，今天投递了海螺和优派集团，希望能获得机会留在芜湖”。上午10点不到，安徽中电兴发的人力资源经理梅才山已经留下了十余份简历，“我们每年都来，非常看好电气和机械专业，这些学生是应用型人才，非常贴合企业用人实际”。

现场，芜湖市人社局党委委员、副局长陆照海也接受了记者采访。他谈到，此次招聘会有几个特点，一是产业结合度高，根据学校的学科结构、专业设置甄选企业，提升匹配度，凸显精准；二是已初步形成了“滚雪球”效应，“一些企业的中层及以上管理者本身就是该校校友，再返回来招聘，带动更多学弟学妹就业”。陆照海说，芜湖正在探索精准化的双选道路，“提升毕业生对岗位、对企业、对城市的认同感，真正留人留心留未来。”

截至记者发稿时，芜湖职业技术学院银湖校区当天达成初步就业意向者有2500人左右，加上该校另一校区的招聘会，共有约5000名毕业生初步定下就业去处。

记者 程茜 文 通讯员 孙丽 摄

“您好，我是xxx的，叽里呱啦实在不好意思，是成盒送来的我们也没办法控制，我这边把单推掉您看可以吗”
“可以，我要拍一个扔掉的视频吗”
“不用不用，您什么有空来店里我们可以给您送几盒桃酥”
“不用了，我最近应该没空”
是什么让她结巴了，是什么让她词穷了，善良
更善良的事情发生了（如图）
又发生了善良的事（她多转了）
我不信命 我信人品