同学Z现在在侃侃而谈他的创业，做检测设备，测*瘟的设备，专供养*厂。

前三年苦逼的要死，朝六晚十二，都没赚到钱,就快饿死了。

突然*瘟来了，设备供不应求，因为zf 强制规定配置检测设备。老Z一下就发了，一台毛利1万，这几个月小公司都月入百万。又招了三十来个人，加班加点的干，也赶不上客户需求。

真有意思真有意思，发财真靠运气[哈哈]

ps 老Z读书期间是实验室最不起眼的，专心搞技术的技术男，还没毕业发型就地中海了，女朋友也没找到人世间，真有趣

企业留不住90后的这个问题是真实存在的，这个问题不能单纯的从职场这块找原因，更多的还需要分析现在的90后活动心理和家庭环境。

现在的90后，今年开始95前的将会开始步入稳定，因为95前的今年虚岁已经达到了25岁，因此这个年龄层的人都会开始步入稳定走过了残酷现实的考验。

而95后的，今年在企业这块还是会比较不稳定的，这个是因为95后今年大多数是刚刚毕业最多一年的，在这一年里他们会潜意识觉得自己磨练的差不多了，开始想自己出社会闯荡了，开始要浩浩荡荡三五成群的创业了，因为他们现在接受的观点就是大众创业、没钱就创业、创业是很骄傲的事，打工是很失败的表现，所以他们不甘打工，因此一般在一个公司做没多久就会自认为没有前途赚不到钱，其实这个只是他们的潜意识借口，为的就是出来创业，所以这个时候的95后，在企业中还是比较少说是稳定的（当然，如果是技术男，码农会例外）。

现在的九零后还有个共性，那就是都自命不凡，攀比心比较重，如今的社会和以前不同，以前打工是为了解决温饱，所以90前的人们都比较务实，都懂的家庭父母的不易，而如今的90后，大多数都生长在蜜罐里，被爸爸妈妈爷爷奶奶等捧在心里，因此他们对待家人的态度又是截然不同的概念，因此他们会更加向往自由，更加想让家人肯定自己，想做出一番成绩，因此他们想的就是自己创业急于成功，因此在一个企业做个半年最多，大多数90后就会出现厌倦工作的表现，从而生出一堆借口，最后就会选择跳槽。https://t.cn/E5pheyW

洗洗刚躺下，情人节就这样过完了，很感谢他一大早的红包，虽然感觉交流有点木呐，在这么特别的日子里居然没有约我，难道技术男都是这样不善表达嘛[泪]；感谢继成的花，很喜欢，一直当弟弟般对待，也希望你早日找到另一半；感谢訾总的包包，很意外今天特意跑过来送我们俩个单身狗的礼物，很惊喜也很喜欢，千言万语也表达不了对你的感谢；感谢小益的巧克力，很用心，2019的目标是我们一起脱单，加油哦；在这么特别的日子里除了是情人节也是秦老板的生日，谢谢过年大红包，也祝秦老板生日快乐，年年有今日，岁岁有今朝！

2019年新启程，加油！