说说今年毕业季，找我咨询过的孩子们去向。

有去了亚马逊每年几十天年假，伦敦纽约墨西哥到处阳光小岛的商科小男孩A。有去了南方国企下海捞鱼慰问村民是日常的工科小女孩B。有拿下“中”字头offer 成为体制内一枝花的师范女孩C。也有你们最熟悉的腾讯阿里产品经理预备役。

他们的去向大不相同，人生画卷也在各自的领域铺展开来。但有一点却惊人地相似，那是初见时怯怯的一声“元宝姐，这是我的简历。”空白稚嫩的简历和勇敢的想要改变的心。

世界那么大，橘子不是唯一水果，互联网也绝不是唯一选择。作为互联网5年老兵，家属从国家航天局离职转行互联网的我，亲历了太多职业故事。一份职业咨询背后，是沉甸甸的信任交付。

在你做出职业选择的时候尽可能多的提供多种样本。扶上马，再送你一程，看着每个人走出属于自己的花路。

这就是我做咨询最大的功德。#元宝妹说职场#

一位工作十多年的客户，她说其实这些年自己并没有把工作看得很重要，她多数的时间是去健身，去学自己感兴趣的事情，还有寻找另一半。但这几年明显压力巨大，跳槽越来越难。

要说我在刚工作几年的时候也有这样想法。工作不需要那么拼，要多注重生活和工作的平衡。后来是在快要失业找不到工作了，恍然大悟。去付费做了职业咨询后，就把职业放在非常重要的位置。

多数女性依然没有改变对职业的观点，可能也有集体意识的原因：女性最重要的是找个好人家，家庭最重要。另外也可能对工作不感兴趣，但想转行又有畏难情绪。

还有的表面是看得重要，投资很多证书，其实可能只是因为怕失业的恐惧推动着。而在工作上不断寻找新突破还是算了。

真正在职场上走得好，是需要一颗有意愿的心。

#王虹老师咨询感悟##​职场​##职业规划##个人意愿#

现在的你，或许想问：职场初期，迷茫不前怎么办？人到中年，还有转型的机会吗？40岁以后，如何找到工作价值感？我怎么做才能快速升职加薪？……
想要解决职场上遇到的问题、困惑，但又没有正确方法。
独自面对，在焦虑、迷茫、失落、彷徨中，一次次陷入泥潭，想要爬出来，却越陷越深；求助亲朋，意见主观性高，缺乏专业水准；向同事吐槽，担心太八卦，被戳脊梁骨……
一个人一生的职业发展道路，好比一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。如果你在毫无头绪的情况下，连一个问路的人也找不到，这可能会令你走上一条和自己预期目标大相径庭的道路。
越来越多的职场焦虑让我们意识到，需要有人为职场人出谋划策。而职业咨询的出现，就是帮助有职场困惑的人走出困境，少走弯路。导师会与咨询者一起探索，使用倾听、回应总结、提问的方式，快速理清现状及障碍，共创出解决方案及下一步行动计划，帮助咨询者看到更广阔的职业生涯，找到适合的目标，激发新的职场动力！

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