高瓴张磊：判断一个人是否靠谱，关键看4个维度之一：要选自驱型的人

这种人善于寻找事情背后的意义，追求人生的价值感，具有专注解决问题的最佳效率。

这类人，与稻盛和夫讲到的“自燃型”人才非常相像，在热爱工作的同时，持有正确的目标，不需要点火，就能够自动燃烧的人。

无论是创业合伙，还是普通员工，这种人身上都有浓厚的主人翁意识，能够不断挖掘自己的潜能，不断突破自己的能力边界，非常适合完成挑战性的工作。

当时，张磊有一个合伙人，是老同学的妻子，除了有北师大毕业的各种证之外，对投资几乎一无所知。

但十几年下来，她干遍了投资涉及的每一个领域，而且都完成的都非常出色，成为张磊后来最重要的合伙人之一。#投资##价值投资日志[超话]# https://t.cn/Rx1Vot0

喜欢老莲画里的各式小器物。

画中的小器物们古朴玲珑，风雅中透出些许烟火气，从这些小嗜好小意趣中可以窥见他的精神世界的一隅，有些可爱，有些天真。

甚至，在动荡的时代背景下，这小小一隅便能化为专注当下长养身心的能力，一种自洽的能力。

他的好友张岱直接说：“人无癖不可与交，以其无深情也”。

如此看来，他做到了落笔有情。情深方知看似无用，方能大用。

TA记者DO发文表示，蒂姆-刘易斯在2020年时被任命为了#阿森纳#非执行董事，当时他还在世界上最大的律师事务所Clifford Chance的伦敦办事处扮演合伙人角色，不过现在刘易斯已经辞去了在后者的职务，未来他将更加专注于自己在阿森纳的工作。

自加盟阿森纳以来，刘易斯主要负责两方面工作，一个是监督俱乐部的债务重组，一个是督导阿森纳大规模的削减成本进程，后者导致了此前的大裁员事件，目前刘易斯已经和阿尔特塔以及埃杜建立起了牢固的工作关系。

DO指出，刘易斯目前已经成为了阿森纳办公室中一个非常有影响力的人，据说他还曾在英超股东大会上陈述己见，这说明刘易斯在阿森纳内外的地位日益突出。