#经济学家建议央行多印2万亿#【印钞鼓励生育？生娃缺的不只是钱】 近日，经济学家任泽平公开建议称：尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年社会多生5000万孩子，解决人口老龄化少子化问题。而且一定要抓住75-85年还能生的时间窗口，不要指望90后00后。因为75年-85年的这批人还有多子多福的生育观念，而90后和00后不要说生二胎或者三胎，很多人甚至连结婚都不愿意。

随着出生率的逐年下降以及老龄化趋势愈加明显，应该大力鼓励生育已经成为社会共识。问题在于，具体要怎么做才能更有效。任泽平的建议，是他作为经济学家基于自己的视角和研究提出的，不能说全无道理，可是在舆论场受到的几乎是一边倒的质疑。客观来看，他这番建议确实值得商榷。

任泽平建议的核心是建立鼓励生育基金，而基金的钱则由央行多印。稍有经济学常识的都明白，钱的价值不是来自于那张纸，而是那张纸代表的购买力。央行多印钱，意味着市场货币增加，购买力自然下降。以具体的家庭来说，所有家庭原有的钱都变得更“不值钱”了。多生孩子的能拿到生育基金，自然是得到了弥补，可是其他不生孩子或者少生孩子的家庭，则变相承担了损失。这其实就是社会财富的转移，和向不生孩子的家庭收税去补贴生孩子家庭，没有什么本质区别。

这样的建议，遭到不生或者少生孩子家庭的反对，当然不意外。但就算真这么做，直接的货币补贴是不是就一定能鼓励多生孩子呢？也未必。算算账就知道，两万亿平均到5000万孩子，每个孩子也不过是4万元。去做个简单的社会调查，有多少家庭会因为这4万元的补贴，而去多生一个孩子？这对于经济欠发达地区可能有一定吸引力，但对很多城市家庭来说，可能形同鸡肋。从网上现有的反馈来看，答案也不乐观。

这些年社会生育意愿的降低，其实不仅是钱的问题。任泽平建议中还有一个被吐槽之处，就是瞄准75年-85年的这批人，而不要指望90后00后。75后现在已经是46岁，早就过了生育的最佳年龄，为了增加人口而无视生理年龄局限、无视这一年龄段人群的生活质量，等于是把特定人群当成生孩子的“工具”。这种把生孩子凌驾于更多考量之上的单一化思维，给人的直接观感就很扭曲。

更深层次的问题在于，任泽平不去深入分析不同年代的人群生育意愿为什么有差别，简单归结为有无“多子多福的生育观念”，很大程度也是荒谬的。更年轻的人群之所以不愿意生，很重要的原因的确是生育成本太高，但这个成本不仅仅是直观的钱，还有时间、精力，还有女性的职场代价。如果真的关心社会整体的生育意愿，应该更针对性解决这些问题，而不是直接放弃90后00后，简单想着用钱去收买75后85后。

近些年鼓励生育效果比较好的一些欧洲国家，比如瑞典，除了慷慨的财政支持，还有一系列的配套政策——普及的托幼机构，这样双职工家庭就可以节省带孩子的时间精力；对女性就业权利的保障；男女双方平等的育儿假设置等。各国的经验都证明，减轻女性因为生育而影响职业发展的顾虑，对提高生育意愿至关重要。年轻一代女性受教育程度提高，她们对个人发展更加重视，不消除她们的后顾之忧，鼓励生育就更无从谈起。

围绕这些多层面的困境想办法，才有可能激发90后00后的生育意愿。一个立足长远的生育政策，如果无视代表未来的年轻人群，而只想着揪住75后、85后发光发热，起码是短视的。只想着靠发钱去刺激生育，效果显然也是可疑的。（敬一山，作者系资深媒体人）#洞见计划#

2021年央视春晚，该歇脚了，这是怎么回事？最受关注的年终大戏当属央视春晚，一年一度，从未间断，虽然已经呈现颓势，但依然乐此不疲。看到2021年春节快到了，央视没有少忙春晚的大戏。自1983年央视春晚开幕以来，已经举办了34届，但今天，央视春晚似乎形同鸡肋，食之无味，已经没有多少嚼劲了，那么，央视春晚还需要举办吗？

如果稍微懈怠一点，立马会打回原形，所有构建的这些防御和壁垒都将立即瓦解，归回本来的滞后局面，说有城府，必需要有强大的修为，这种修为来支撑我们继续走下去，数月以来精心构建的防御系统，也是帮助他人找到心声的必要形式，如果每个人都能意识到变革和创新的意义，事半功倍，相反没有强有力的内心壁垒，防御顷刻间就会坍，失败不能适应未来发展那是必然，组织想要通过培养管理者的意识形态，来实现逐渐高效的目的，每前进一点就要有足够庞大的耐力作为支撑，决策者态度不明了，说明这些事需要我们去瓦解，并达成效果，如果我们都意识平平，谈什么创新，谈什么精益求精走标准化的道路。其实我们共同面临一个问题，就是管理人员履职能力的提升，不进则退，这种优势行为是发展大忌，也是比较可怕的，稍微松懈就会被湮没在不思变的氛围中，我们用最好的十年做赌注，赌的是能赢，背后充满艰辛与泪水。

如果内心不强大，这几个月的努力都将付之东去，未来发展要求我们必须要调整心态与决心的位置。心态的成熟决定了理念是否有效，是否会影响到整个团队的效率，不能放弃，一旦懈怠，都将按照旧有的方式进行，也会失去存在的价值，因为信任才有了目前的位置，只有转变成动力，才能支撑我们向高效衍生。决策者的胸襟是经过锤炼的，而我们这几十年所经历的一切也都是修行的过程，忍受住了平淡、寂寞，走过来，就不可能倒退，这是一种规律，适应的过程就是改变的过程，如果不分明，没有成效，形同鸡肋。让我们内心达到足够强大，任何事情都难以撼动决心，我们迟疑了，别人怎么做，只能选择逆来顺受，还有什么意义。我们所历经的过程是一个不容松懈的过程，正是他人没有做好，才有了我们的存在，不会妥协，永远说不，我们这些年也是蹚着荆棘走过来的，十个脚趾上满是刺和伤痕，最终我们都明白人活着的意义，在于拼搏，奋勇直前。 https://t.cn/8sdcwIT