#原神博士[超话]#我现在感觉博士的人设真的纯粹啊，他给自己的定位就是一个学者，做了一场实验，然后实验失败了而已
小博和小机箱在协商的时候，小机箱问“如果神明真的被创造出来了，你会如何面对所效忠的人，还会选择现在的位置吗？觉得自己又会是什么？”
说真的，看这一段的时候，我很无语，博士也很无语，我估计博士对这个神应该有点失望吧，好歹是智慧之神，为什么会问出这么幼稚肤浅的问题[汗][汗]
说他是智慧之神，我反倒看不出来他的智慧，倒让我感觉只是个百科全书，只是知道的东西多而已[黑线]mhy塑造人物挺失败的说

干嘛只回我表情，我就不值得你发几句话打几个字吗？我觉得我没有做错什么吧，能怎么可以已读不回呢？我真的不理解你的行为，让我好失望，好难过，我还以为你最懂我，我想多了，是啊，谁懂我呢，这个世界又有几个人懂，是我太肤浅，太无知太幼稚！怎么回事，好久没人讲话了，今天是工作日啊，工作日不在群里讲话是想干什么，给资/本/家当走狗吗？我工作日一看到群里的消息断了，我的心就发痛。

如果我辞职，在另一家公司也遇到这种情况，那该怎么办呢？

不要去找人际关系这么幼稚肤浅像过家家的公司就行。

私企的人际关系比较复杂，但这复杂是有一个明确规则的，就是利益，业绩。

换言之，只要你的能力真正足够强，而不是自以为是的强可为什么总怀才不遇没人重视自己。

那么你去任何一家私企外企都可以横着走。

企业里不看业绩不看能力不看工作，只看亲疏只看喜好，而且面试时候不用心不认真，不能有效识别出合适的人，招进来SB以后后悔了，开始阴阳怪气让人主动辞职。

题主想要避免这种情况，很重要的是两点：

1，面试时候多长几个心眼，多看看对面人给你的感觉和气度，以及言谈透露出来的职业精神。

2，提升自己，提升职业精神，以及言谈举止，尤其是掌握主动，落落大方这方面。

至于具体如何落落大方，可以参考我们本期的职场训练营，见评论即可报名。