「句子控」有哪些让你美到窒息的现代诗？
1.假如你不够快乐
也不要把眉头深锁
人生本来短暂
为什么 还要栽培苦涩
——汪国真《假如你不够快乐》
2.墙角的花
你孤芳自赏时
天地便小了
——冰心《繁星·春水》
3.在我和世界之间
你是鸿沟，是池沼
是正在下陷的深渊
你是栅栏，是墙垣
是盾牌上永久的图案
——北岛《一束》
4.从明天起，做一个幸福的人
喂马，劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子，面朝大海，春暖花开
——海子《面朝大海，春暖花开》
5.醉过才知酒浓，
爱过才知情重；
你不能做我的诗，
正如我不能做你的梦。
——胡适《梦与诗》
6.酒入豪肠，七分酿成了月光
余下的三分啸成剑气
绣口一吐，就半个盛唐
——余光中《寻李白》
7.想饮一些酒，让灵魂失重，好被风吹走。
可一想到终将是你的路人，便觉得，沦为整个世界的路人。
风虽大，都绕过我灵魂。
——西贝《路人》
8.我必须是你近旁的一株木棉，
做为树的形象和你站在一起。
根，紧握在地下；
叶，相触在云里。
每一阵风过，
我们都互相致意，
但没有人，
听懂我们的言语。
——舒婷《致橡树》
9.写了四行关于水的诗
我一口气喝掉三行
另外一行，在你的体内结成了冰柱
写了五行关于火的诗
两行烧茶，两行留到冬天取暖
剩下的一行，送给你在停电的晚上读我
——洛夫《水与火》
10.谁这时没有房屋，就不必建筑，
谁这时孤独，就永远孤独，
就醒着，读着，写着长信，
在林荫道上来回
不安地游荡，当着落叶纷飞。
——里尔克《秋日》
11.你站在桥上看风景，
看风景的人在楼上看你。
明月装饰了你的窗子，
你装饰了别人的梦。
——卞之琳《断章》
1.假如你不够快乐
也不要把眉头深锁
人生本来短暂
为什么 还要栽培苦涩
——汪国真《假如你不够快乐》
2.墙角的花
你孤芳自赏时
天地便小了
——冰心《繁星·春水》
3.在我和世界之间
你是鸿沟，是池沼
是正在下陷的深渊
你是栅栏，是墙垣
是盾牌上永久的图案
——北岛《一束》
4.从明天起，做一个幸福的人
喂马，劈柴，周游世界
从明天起，关心粮食和蔬菜
我有一所房子，面朝大海，春暖花开
——海子《面朝大海，春暖花开》
5.醉过才知酒浓，
爱过才知情重；
你不能做我的诗，
正如我不能做你的梦。
——胡适《梦与诗》
6.酒入豪肠，七分酿成了月光
余下的三分啸成剑气
绣口一吐，就半个盛唐
——余光中《寻李白》
7.想饮一些酒，让灵魂失重，好被风吹走。
可一想到终将是你的路人，便觉得，沦为整个世界的路人。
风虽大，都绕过我灵魂。
——西贝《路人》
8.我必须是你近旁的一株木棉，
做为树的形象和你站在一起。
根，紧握在地下；
叶，相触在云里。
每一阵风过，
我们都互相致意，
但没有人，
听懂我们的言语。
——舒婷《致橡树》
9.写了四行关于水的诗
我一口气喝掉三行
另外一行，在你的体内结成了冰柱
写了五行关于火的诗
两行烧茶，两行留到冬天取暖
剩下的一行，送给你在停电的晚上读我
——洛夫《水与火》
10.谁这时没有房屋，就不必建筑，
谁这时孤独，就永远孤独，
就醒着，读着，写着长信，
在林荫道上来回
不安地游荡，当着落叶纷飞。
——里尔克《秋日》
11.你站在桥上看风景，
看风景的人在楼上看你。
明月装饰了你的窗子，
你装饰了别人的梦。
——卞之琳《断章》
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
#女生提分手是真的想分手吗#女人和男人不一样，女人往往比较感性，和男人比起来在情感上确实是缺乏成熟和理智的，不管何种性格的女生其实都存在这种现象的。女人喜欢提分手，但是是否真的想分手，总结如下：
1：女人喜欢用分手作为试探，试探男生是否在乎你，挽留你，是否会紧张你，反过来求你别分手，给你很多保证，以后怎样怎样的。这种女生其实是对感情不够自信的，男生爱不爱你因性格而异。有的男生即使你提出很多次他也不会分手，他以为你在闹腾，撒娇，哄哄就好。而有的男生你多次提他会很反感，觉得你反而不在乎他，不够成熟，对感情不屑一顾，因为分手并不好随便说。
2：当女人真正在感情中觉得很累，很卑微，甚至失去自我的时候，是会在多次提出分手之后真正离开的。也许男生因为女生闹腾多次，以为每次只要哄哄，或者即使不哄女孩子终会回来。然而真的有一天，她不再回头，这个时候男人再去挽回，惋惜，为时已晚。
3：很多男女爱情中喜欢闹腾多数因为沟通问题，当然也有性格不合等原因。所以有了一句话，人生若只如初见。所以爱情是要保鲜，要沟通，要相互理解和包容。除非那个他太爱你，或太有责任感。才会无限期的包容你，宠爱你。如果爱就好好爱，如果不爱就离开，多次闹分手对谁都是伤害。
有一天她累了会真的离开，有一天他累了也不会再回来，所以且爱且珍惜。茫茫人海相遇不易，笑着走下去，而不是哭着离去。
如果不是原则性的问题，女人多次提出分手。你要仔细的去思考。问题出在哪里？如果一个女人真的要和你分手的话。会非常的果断，不会多说任何一句话。也不会给你机会去挽留。如果她联系方式并没有给你拉黑，打电话只是不接的话。那么这个就是假分手。你就应该去考虑一下什么原因。然后根据问题的原因对她发动猛烈的攻击，道歉，关心她，或者制造一下小惊喜。这样关系就会缓解慢慢的就会和好如初。
如果一个女人多次提出分手，这种真分手的几率真的不会是很大。因为俗话说的好：“咬人的狗不叫，不咬人的狗乱叫”。女人只是故意跟你制造危机感，让你在乎她关心她。因为这样的女人非常缺乏安全感。你稍稍的冷落她，她就会感觉你不在乎她，然后顺理成章的跟你提出分手。
1：女人喜欢用分手作为试探，试探男生是否在乎你，挽留你，是否会紧张你，反过来求你别分手，给你很多保证，以后怎样怎样的。这种女生其实是对感情不够自信的，男生爱不爱你因性格而异。有的男生即使你提出很多次他也不会分手，他以为你在闹腾，撒娇，哄哄就好。而有的男生你多次提他会很反感，觉得你反而不在乎他，不够成熟，对感情不屑一顾，因为分手并不好随便说。
2：当女人真正在感情中觉得很累，很卑微，甚至失去自我的时候，是会在多次提出分手之后真正离开的。也许男生因为女生闹腾多次，以为每次只要哄哄，或者即使不哄女孩子终会回来。然而真的有一天，她不再回头，这个时候男人再去挽回，惋惜，为时已晚。
3：很多男女爱情中喜欢闹腾多数因为沟通问题，当然也有性格不合等原因。所以有了一句话，人生若只如初见。所以爱情是要保鲜，要沟通，要相互理解和包容。除非那个他太爱你，或太有责任感。才会无限期的包容你，宠爱你。如果爱就好好爱，如果不爱就离开，多次闹分手对谁都是伤害。
有一天她累了会真的离开，有一天他累了也不会再回来，所以且爱且珍惜。茫茫人海相遇不易，笑着走下去，而不是哭着离去。
如果不是原则性的问题，女人多次提出分手。你要仔细的去思考。问题出在哪里？如果一个女人真的要和你分手的话。会非常的果断，不会多说任何一句话。也不会给你机会去挽留。如果她联系方式并没有给你拉黑，打电话只是不接的话。那么这个就是假分手。你就应该去考虑一下什么原因。然后根据问题的原因对她发动猛烈的攻击，道歉，关心她，或者制造一下小惊喜。这样关系就会缓解慢慢的就会和好如初。
如果一个女人多次提出分手，这种真分手的几率真的不会是很大。因为俗话说的好：“咬人的狗不叫，不咬人的狗乱叫”。女人只是故意跟你制造危机感，让你在乎她关心她。因为这样的女人非常缺乏安全感。你稍稍的冷落她，她就会感觉你不在乎她，然后顺理成章的跟你提出分手。
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