真是没想到，自己的第一篇微博，竟然是感叹公司搬迁要不到经济补偿金？！
坐标上海，公司在市区，今年4月上半年搬到了浦东，据说是在楼顶上可以看到迪士尼烟花，可以自行估计一下大概位置。反正，新旧办公室相距四～十～多～公里。我的住址距离旧办公室不到5公里，可想而知，距离新办公室四～十～多～公里。我自己呢，家庭双职工，没有老人帮忙，职场妈妈，娃还小。所以，从协商解决通勤困难，到拒绝随迁，是我在公司搬迁前三个月做的事。
终于，搬了。。。
公司没有松口，我也没有去浦东上班，而是，给公司发了解除劳动合同通知函，要求解除劳动合同，同时支付经济补偿金。
我以为我做的光明磊落，问心无愧，没想到，这份函件，成了公司不支付经济补偿金的最好理由，成了法官不支持我诉讼请求的理由。可以说，这份函件是我亲手送给公司的金钟罩铁布衫，让公司无懈可击，让公司笑着看我被法官说，这就是你自己提出来解除劳动合同的。言外之意就是，你自己炒了公司鱿鱼还想要经济补偿金？你咋不上天呢？
我彻底迷茫了。。。
仲裁的时候双方也讨论过我的这份函件到底是什么用意，但是仲裁决定书里面并没有说这是我主动离职，而是判定，劳动合同约定的工作地点是上海，那么上海市内的搬迁并没有超出合理的范围，同时公司给予了接驳班车、宽松考勤制度等保障措施，没有达到劳动合同无法继续履行的地步。
仲裁虽然输了，只是略有不服。
首先，搬迁四十多公里这个范围合理吗？通勤时间从骑电动车25分钟，变成了电动车+地铁+接驳车且共耗时1小时50分钟。上下班将近4个小时，这是很正常的事情吗？确定没有对我的生活造成很大影响？我从一个上班前送孩子以及下班接孩子的妈妈，变长了一个除了上班什么也管不了的打工人，这是一个家庭的合理变化吗？
其次，所谓的接驳班车就是地铁站到公司所在园区的接驳车，距离仅1.7公里，而且最早的一班8点25，第二班就8点45了，再后面就9点多了。这对于需要8点30打卡上班的人来说，除了最早班根本没得选。就算选了最早班，1.7公里，相对于全程四十多公里，是不是杯水车薪了？对我的通勤困难有任何帮助吗？
最后，宽松考勤那就是瞎扯了，合同上明确写了上班时间8点30，员工手册也明确规定迟到15分钟按旷工处理，甚至公司除了指纹打卡，还让IT监控员工电脑开关机时间。说白了，早晨人来了但是去吃早饭了，抽烟了，那可都不算开始工作哟。
反正吧，我将上面三个观点详细地整理成一份4568个字的辩词。但是，最后这4568个字就成了一个笑话！当庭一个字没说！因为法官根本不问搬迁的事！法官说了，不说搬迁，就说谁提出来的解除劳动合同。
法庭中争议焦点：1、劳动关系的解除是被告解除还是原告解除？2、原告寄出的声明函是否作出了解除劳动合同的意思表示？3、被告的回函是否属于单方解除劳动合同？
因为我根本没想到竟然会被质问是不是主动辞职，所以很懵，只能一遍一遍地辩解，我提的解除劳动合同是我前提条件的，我要求的是支付经济补偿金的同时解除劳动合同。这不是辞职申请，劳动合同解除的原因不在我，我在函件里明明白白地写了被迫解除！被迫！被迫！被迫！
我在庭审中还提交了两个会议通话录音（写成了文字对白），对话中反复出现，我不想离职，我想工作，但是这个距离对我来说太远了，通勤实在困难，公司能不能有更多的政策措施给到我，帮我解决通勤问题，比如弹性工作制，比如报销打车费。但是，公司都不同意，只说搬迁是对所有员工的，不是针对我一个人。
公司还提交了我跟直接领导的微信聊天记录，是领导在催促我尽快到岗工作，而我回复他说，“公司单方搬迁系导致双方劳动合同无法履行的直接且唯一原因。主观上本人并不想解除双方劳动合同关系，但企业执意的单方侵害行为导致本人被迫与公司解除劳动合同关系，造成本人无班可上即失业的现实后果。”
微信聊天是在函件发出第二天发生的。也就是，函件发出前，发出后，我都在不停的强调，我本意不想与公司解除劳动合同的，我是被迫的呀！
可是，即便是这样，法官在庭审结束的调解阶段，仍然说，这是你提出来的解除，没有经济补偿的。公司愿意调解，给你一部分补偿，你为什么不接受呢？
我彻底怒了！
我说，我坚信事情有因有果！如果我砍人了，对方说我砍他，但是如果是他把刀先架在我脖子上的呢？法官说，如果法律证明你是正当防卫，那就可以。我说对，要证明正当防卫，你得问呀！到底发生了什么！你问了吗？？！！！法官说，你不是说了么，什么女性职工之类的。我说对，我是说了，但是你采纳了吗？你都不让书记员记录了！法官说，有语音记录的，一开始就说了，人工和语音同时记录。
我已经不想说话了。看着我打印下来的4568个字的辩词，只觉得那些字在嘲讽我，羞辱我。
坐标上海，公司在市区，今年4月上半年搬到了浦东，据说是在楼顶上可以看到迪士尼烟花，可以自行估计一下大概位置。反正，新旧办公室相距四～十～多～公里。我的住址距离旧办公室不到5公里，可想而知，距离新办公室四～十～多～公里。我自己呢，家庭双职工，没有老人帮忙，职场妈妈，娃还小。所以，从协商解决通勤困难，到拒绝随迁，是我在公司搬迁前三个月做的事。
终于，搬了。。。
公司没有松口，我也没有去浦东上班，而是，给公司发了解除劳动合同通知函，要求解除劳动合同，同时支付经济补偿金。
我以为我做的光明磊落，问心无愧，没想到，这份函件，成了公司不支付经济补偿金的最好理由，成了法官不支持我诉讼请求的理由。可以说，这份函件是我亲手送给公司的金钟罩铁布衫，让公司无懈可击，让公司笑着看我被法官说，这就是你自己提出来解除劳动合同的。言外之意就是，你自己炒了公司鱿鱼还想要经济补偿金？你咋不上天呢？
我彻底迷茫了。。。
仲裁的时候双方也讨论过我的这份函件到底是什么用意，但是仲裁决定书里面并没有说这是我主动离职，而是判定，劳动合同约定的工作地点是上海，那么上海市内的搬迁并没有超出合理的范围，同时公司给予了接驳班车、宽松考勤制度等保障措施，没有达到劳动合同无法继续履行的地步。
仲裁虽然输了，只是略有不服。
首先，搬迁四十多公里这个范围合理吗？通勤时间从骑电动车25分钟，变成了电动车+地铁+接驳车且共耗时1小时50分钟。上下班将近4个小时，这是很正常的事情吗？确定没有对我的生活造成很大影响？我从一个上班前送孩子以及下班接孩子的妈妈，变长了一个除了上班什么也管不了的打工人，这是一个家庭的合理变化吗？
其次，所谓的接驳班车就是地铁站到公司所在园区的接驳车，距离仅1.7公里，而且最早的一班8点25，第二班就8点45了，再后面就9点多了。这对于需要8点30打卡上班的人来说，除了最早班根本没得选。就算选了最早班，1.7公里，相对于全程四十多公里，是不是杯水车薪了？对我的通勤困难有任何帮助吗？
最后，宽松考勤那就是瞎扯了，合同上明确写了上班时间8点30，员工手册也明确规定迟到15分钟按旷工处理，甚至公司除了指纹打卡，还让IT监控员工电脑开关机时间。说白了，早晨人来了但是去吃早饭了，抽烟了，那可都不算开始工作哟。
反正吧，我将上面三个观点详细地整理成一份4568个字的辩词。但是，最后这4568个字就成了一个笑话！当庭一个字没说！因为法官根本不问搬迁的事！法官说了，不说搬迁，就说谁提出来的解除劳动合同。
法庭中争议焦点：1、劳动关系的解除是被告解除还是原告解除？2、原告寄出的声明函是否作出了解除劳动合同的意思表示？3、被告的回函是否属于单方解除劳动合同？
因为我根本没想到竟然会被质问是不是主动辞职，所以很懵，只能一遍一遍地辩解，我提的解除劳动合同是我前提条件的，我要求的是支付经济补偿金的同时解除劳动合同。这不是辞职申请，劳动合同解除的原因不在我，我在函件里明明白白地写了被迫解除！被迫！被迫！被迫！
我在庭审中还提交了两个会议通话录音（写成了文字对白），对话中反复出现，我不想离职，我想工作，但是这个距离对我来说太远了，通勤实在困难，公司能不能有更多的政策措施给到我，帮我解决通勤问题，比如弹性工作制，比如报销打车费。但是，公司都不同意，只说搬迁是对所有员工的，不是针对我一个人。
公司还提交了我跟直接领导的微信聊天记录，是领导在催促我尽快到岗工作，而我回复他说，“公司单方搬迁系导致双方劳动合同无法履行的直接且唯一原因。主观上本人并不想解除双方劳动合同关系，但企业执意的单方侵害行为导致本人被迫与公司解除劳动合同关系，造成本人无班可上即失业的现实后果。”
微信聊天是在函件发出第二天发生的。也就是，函件发出前，发出后，我都在不停的强调，我本意不想与公司解除劳动合同的，我是被迫的呀！
可是，即便是这样，法官在庭审结束的调解阶段，仍然说，这是你提出来的解除，没有经济补偿的。公司愿意调解，给你一部分补偿，你为什么不接受呢？
我彻底怒了！
我说，我坚信事情有因有果！如果我砍人了，对方说我砍他，但是如果是他把刀先架在我脖子上的呢？法官说，如果法律证明你是正当防卫，那就可以。我说对，要证明正当防卫，你得问呀！到底发生了什么！你问了吗？？！！！法官说，你不是说了么，什么女性职工之类的。我说对，我是说了，但是你采纳了吗？你都不让书记员记录了！法官说，有语音记录的，一开始就说了，人工和语音同时记录。
我已经不想说话了。看着我打印下来的4568个字的辩词，只觉得那些字在嘲讽我，羞辱我。
今天抽空还撸了一篇小作文 没事的来聊聊天啊～
每次看到有你们关心的衣服延迟问题的留言 我心里都很在意 除了让官微帮你们解决问题以外 我知道你们都有衣服为什么会延期这方面的困惑 所以正好抽个时间跟你们说一说让你们了解一下 因为这个问题也困扰了我很久 以前我就觉得吧 说那么多干嘛 有些留言也是外行人看热闹的评论看着也不舒服 这次想想还是 详细的讲给你们
我们现在是设计 出款 定制面料 生产 质检全部抓在自己手里 （好处是：产品的款式、细节及质量十分稳定 有统一的标准 次品率低 从绝大部分粉丝朋友对我们质量的认可来看我知道这一块儿你们是满意的，而且每件衣服也都做到了我自己想要的细节。坏处是：对公司来说负荷很重 很容易出现面料延期和工厂排单问题，6月份部分工厂爆单单子排不进也影响了货期）
所有环节全部自己抓难度确实很高 各环节的配合都比较复杂 而且每一块都要做的很精 在这种情况下更难的是我们款式的难度 特别是我的私服和原创款即使有些看上去简单 但实际也都是大牌工艺标准 更不用说那些我特别偏爱更有设计感偏复杂的款式了 这些都让本身难度就高的生产 又提高了一个层次
（说到面料和材质的难度高 也是很多人不理解的 因为指的不是那种高端羊毛羊绒材质 那些长年存在的高端面料我都会提前囤货 难度高具体指的是高端定制材质以及全新特色材质 这是最让我头疼的 它可能不是特别贵 但因为开发问题它就是很难搞 有些面料就是面料商独家搞成的 想找别家做备用选择都不行）这些问题分开看 都可以逐一解决 但是叠加在一起 问题的难度也是成倍递增
我一直都有在问我的初心 我可以把衣服细节变得简单一点吗 ？我可以找其他品质低一点儿的替换面料做吗？可以把我的标准降低一些吗？答案是不可以 如果我违背了自己的初心 我也不再是你们喜欢的样子。
接下来 我依然会面对这些疑问 是不是可以延缓上新等现货来了再上新？我在调整了 其实延缓的话 但买了预售的你们会等更久 如果等全部现货了再上 我这个月的新品就会延迟到下个月才能上 那么买到现货的人下个月才能收到 而买了预售的朋友则要下下个月才能收到 表面看是等待时间减少了可实际是所有人的等待时间都变得更久了 这个时间差不知道你们能理解到么 我真的也是为了你们能早点收到
也有人会问 是不是为了节省成本才做预售呀？
能花钱解决的问题都不是问题 这不是节省的问题 对做衣服这件事上 我一点也不省
还有人会问 你不能早点开发现货上吗？其实我们有提前半年操作的 有提前两三个月的 对于提早半年以前去准备新款 这样表面看是不用等太久你们就可以穿新衣服 可实际却是穿的不是最新款 过早开发款很容易到季节就不喜欢了 说实话我也没有提前半年一年就能看准第二年新款的能力 我只想让我的顾客穿时下最新 并且质量好 穿的也舒服的衣服
服装行业也有每年的流行趋势 根据市场规律来看 一些好看的面料出来的时间不会太早的（以防被仿） 我大牌样衣都是第一时间买回来 第一时间开发 很多新款国内专柜还没上我就已经通过代购从外面买回来开发了 比起第二年再上 其实我现在给你们上的是能力范围内最快的速度 你们穿的也是每年最新的款式 我觉得这个也很重要
说了这么多 都是我们目前的现状了 不知道逻辑乱不乱 你们容不容易理解 我也想了 这个情况说了半天 对你们而言也只能是说 哦 我知道了…那还能怎么办？ 我也不想让大家一味的等我 太自私了 我在想一切可以做的解决办法 在不违背我初心的前提下 我真的不想把一些环节放出去 也不想简化衣服(简化衣服有利于生产) 这次我就提早上秋款 这样一些特别的款大家收到正好应季穿 也是今年的流行 如果有个别面料延迟情况我就提早微博跟你们沟通 然后我也挖空心思想了一个不算办法的办法……
以后每期上新大家关注度高的产品里我会选择一款给发货时间超过一个月的妹纸优惠（除了个别本来就要预定一个月周期的产品哦） 优惠价格是上新活动再八折 算个弥补也好 福利也好 都行 我只希望你们开心购物 我也能尽心做点好衣服 否则我束手束脚我真的很难受
支持请call 1 不支持请call2 有建议请打出来 我们来一起探讨一下！谢谢大家！
每次看到有你们关心的衣服延迟问题的留言 我心里都很在意 除了让官微帮你们解决问题以外 我知道你们都有衣服为什么会延期这方面的困惑 所以正好抽个时间跟你们说一说让你们了解一下 因为这个问题也困扰了我很久 以前我就觉得吧 说那么多干嘛 有些留言也是外行人看热闹的评论看着也不舒服 这次想想还是 详细的讲给你们
我们现在是设计 出款 定制面料 生产 质检全部抓在自己手里 （好处是：产品的款式、细节及质量十分稳定 有统一的标准 次品率低 从绝大部分粉丝朋友对我们质量的认可来看我知道这一块儿你们是满意的，而且每件衣服也都做到了我自己想要的细节。坏处是：对公司来说负荷很重 很容易出现面料延期和工厂排单问题，6月份部分工厂爆单单子排不进也影响了货期）
所有环节全部自己抓难度确实很高 各环节的配合都比较复杂 而且每一块都要做的很精 在这种情况下更难的是我们款式的难度 特别是我的私服和原创款即使有些看上去简单 但实际也都是大牌工艺标准 更不用说那些我特别偏爱更有设计感偏复杂的款式了 这些都让本身难度就高的生产 又提高了一个层次
（说到面料和材质的难度高 也是很多人不理解的 因为指的不是那种高端羊毛羊绒材质 那些长年存在的高端面料我都会提前囤货 难度高具体指的是高端定制材质以及全新特色材质 这是最让我头疼的 它可能不是特别贵 但因为开发问题它就是很难搞 有些面料就是面料商独家搞成的 想找别家做备用选择都不行）这些问题分开看 都可以逐一解决 但是叠加在一起 问题的难度也是成倍递增
我一直都有在问我的初心 我可以把衣服细节变得简单一点吗 ？我可以找其他品质低一点儿的替换面料做吗？可以把我的标准降低一些吗？答案是不可以 如果我违背了自己的初心 我也不再是你们喜欢的样子。
接下来 我依然会面对这些疑问 是不是可以延缓上新等现货来了再上新？我在调整了 其实延缓的话 但买了预售的你们会等更久 如果等全部现货了再上 我这个月的新品就会延迟到下个月才能上 那么买到现货的人下个月才能收到 而买了预售的朋友则要下下个月才能收到 表面看是等待时间减少了可实际是所有人的等待时间都变得更久了 这个时间差不知道你们能理解到么 我真的也是为了你们能早点收到
也有人会问 是不是为了节省成本才做预售呀？
能花钱解决的问题都不是问题 这不是节省的问题 对做衣服这件事上 我一点也不省
还有人会问 你不能早点开发现货上吗？其实我们有提前半年操作的 有提前两三个月的 对于提早半年以前去准备新款 这样表面看是不用等太久你们就可以穿新衣服 可实际却是穿的不是最新款 过早开发款很容易到季节就不喜欢了 说实话我也没有提前半年一年就能看准第二年新款的能力 我只想让我的顾客穿时下最新 并且质量好 穿的也舒服的衣服
服装行业也有每年的流行趋势 根据市场规律来看 一些好看的面料出来的时间不会太早的（以防被仿） 我大牌样衣都是第一时间买回来 第一时间开发 很多新款国内专柜还没上我就已经通过代购从外面买回来开发了 比起第二年再上 其实我现在给你们上的是能力范围内最快的速度 你们穿的也是每年最新的款式 我觉得这个也很重要
说了这么多 都是我们目前的现状了 不知道逻辑乱不乱 你们容不容易理解 我也想了 这个情况说了半天 对你们而言也只能是说 哦 我知道了…那还能怎么办？ 我也不想让大家一味的等我 太自私了 我在想一切可以做的解决办法 在不违背我初心的前提下 我真的不想把一些环节放出去 也不想简化衣服(简化衣服有利于生产) 这次我就提早上秋款 这样一些特别的款大家收到正好应季穿 也是今年的流行 如果有个别面料延迟情况我就提早微博跟你们沟通 然后我也挖空心思想了一个不算办法的办法……
以后每期上新大家关注度高的产品里我会选择一款给发货时间超过一个月的妹纸优惠（除了个别本来就要预定一个月周期的产品哦） 优惠价格是上新活动再八折 算个弥补也好 福利也好 都行 我只希望你们开心购物 我也能尽心做点好衣服 否则我束手束脚我真的很难受
支持请call 1 不支持请call2 有建议请打出来 我们来一起探讨一下！谢谢大家！
我来要加速互网联左圈消的亡进程了，(which means键意政义上加速义主的加速，为贯了彻「社会福增祉加且有没人受伤」的利功主义理论，来看一下些这日子我遇遭了什么，反这正个人已经走了，本还来想不要害人，现想在想我实人在是太好了，还是说一下。欢所迎有人转发。
有一个的人名字叫做「Cleitophõn」是多很群的群友，我不并想理他，但看是在都是边人缘的份上给太他多脸了至以于他在没我有暴露微的博情况下私下stalker到的我微博，并表发各种冒犯言的论，我忍了不只在iris问什情么况的之下，说这了些事，最他后退了小群。但这是件事还没消有停，在我无次数把他拉之黑后还加我，更分过的是他谣造罗羽群的人被pua，非来要教我做事。后我来为了减对少他的伤只害在罗羽说群了这事件并让他了退我们有所的共同群。
有思意的是，他退群小的时说候了一句话，「我溯和共群太多，我可不能全退部出的。」我知就道他自知己道他己自做的有问题，且知不悔改，我让才他退了在他乎的所有群。
你说们不要表发本质主言义论，可是们你知道如果一个包很容的又实其并不那么欺好负的人视的角吗？我又了忍多少呢?
有一个的人名字叫做「Cleitophõn」是多很群的群友，我不并想理他，但看是在都是边人缘的份上给太他多脸了至以于他在没我有暴露微的博情况下私下stalker到的我微博，并表发各种冒犯言的论，我忍了不只在iris问什情么况的之下，说这了些事，最他后退了小群。但这是件事还没消有停，在我无次数把他拉之黑后还加我，更分过的是他谣造罗羽群的人被pua，非来要教我做事。后我来为了减对少他的伤只害在罗羽说群了这事件并让他了退我们有所的共同群。
有思意的是，他退群小的时说候了一句话，「我溯和共群太多，我可不能全退部出的。」我知就道他自知己道他己自做的有问题，且知不悔改，我让才他退了在他乎的所有群。
你说们不要表发本质主言义论，可是们你知道如果一个包很容的又实其并不那么欺好负的人视的角吗？我又了忍多少呢?
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