#2022云南省两会# 【云南省人力资源和社会保障厅：坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”】云南信息报讯 云上融媒记者王垚 董入榕 邓尹婷/文 李进红/图 1月21晚，2022年云南省两会系列新闻发布会的第四场发布——民生保障主题新闻发布会召开，中共云南省委组织部副部长，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚介绍2021年年全省人社系统的相关情况。
就业数量与质量齐增
群众饭碗越端越牢
云南省坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”。
“稳规模”主要是稳定全省就业大盘，以就业大局稳定促进经济社会发展全局稳定。云南省从3个方面着力：①稳定市场主体，通过执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，全年累计为单位和个人减轻22.64亿元缴费负担；继续加大失业保险稳岗返还政策支持力度，全年审核发放稳岗返还资金3.48亿元，既稳住了企业、又保住了岗位。②强化政策支撑，先后出台10余份政策文件，强化就业优先的政策导向。③加大资金投入，争取中央就业补助资金29.63亿元、增幅17.23%；对27个脱贫重点帮扶县每县倾斜投入400万元，对25个边境县给予“二次疫情影响地区”补助2000万元，强化资金支持。去年，全系统按照“上半年尽快转，下半年全力保”的思路，抢先机、送岗位、促就业，全省实现城镇新增就业53.31万人，帮助城镇失业人员再就业15.90万人，帮助就业困难人员就业12.37万人，均超额完成年度目标，城镇调查失业率低于全国平均水平。农村劳动力转移就业再创新高，达到1558.19万人，比2020年多42.67万人。创业扶持工作在担保贷款政策调整的背景下，扶持创业8.5万人（含小微企业176户），发放贷款153.66亿元，实现了逆向成功。
“提质量”就是以增加务工收入为导向，努力提升就业层次、改善就业结构。在就业大盘稳定后，立即部署开展“稳岗促增收行动”“收入增百计划”，健全岗位监测、收入调查、余缺调剂机制，帮助劳动力转移到产业更发达的地方、到收入更高的行业、到工作更稳定的岗位。去年，全省转移到省外就业的农村劳动力有386.4万人、同比增加39.62万人，平均月薪比省内多700元；全省调剂就业18.35万人，大多是低收入、务工不稳定的人员；全省外出务工农村劳动力月均收入达到4024元，同比增长10.1%，与全国平均收入差距收窄了116元。此外，劳务品牌集群效应初步显现，全省共有“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌50多个，5个品牌入围全国100强，2个品牌荣获全国“我最关注的劳务品牌”，带动就业24.96万人。
“兜底线”主要是抓好重点群体就业帮扶，这是民生工作的底线。针对大学生就业，云南省以“云岭大学生就业护航行动”为抓手，“一对一”联系服务，全省2021届离校未就业高校毕业生截至去年底已实现就业6.09万人，就业去向落实率87.9%，同比提高1.3个百分点。针对脱贫人口，云南省建立了“一平台、三机制”找工作、找培训服务事项，探索在502个脱贫行政村建立监测点，动态监测，跟踪帮扶。全省累计培训脱贫劳动力32.76万人次，转移就业322.44万人、同比增加4.25万人。着力加强对易地扶贫搬迁安置点群众的就业帮扶，帮助搬迁劳动力转移就业61.01万人。持续做好残疾人员、就业困难人员、下岗失业人员等群体帮扶工作，及时帮助2017户“零就业家庭”就业，做到了动态清零。
社会保障水平持续提升
民生安全网越织越密
社会保障是治国安邦的大问题。云南省坚持以制度改革为引领，以保发放为底线，扎实做好各项工作。
参保覆盖持续扩大。通过实施全民参保计划、放开灵活就业人员参保户籍限制等举措，全省基本养老保险参保3199.66万人，同比增长48.14万人；工伤参保541.91万人，同比增长43.1万人；失业参保329.80万人，同比增长22.41万人，实现各类人群制度全覆盖。特别是去年一举完成300.79万被征地农民身份认定，推进123.91万符合参加基本养老保险的人员参保，参保率达90.8%，破解了1999年以来全省被征地农民身份认定不清楚、养老保障不落实的难题。
待遇水平稳步提高。连续17年提高企业离退休人员基本养老金水平，月人均养老金提高到3142元，同比增长4.5%；城乡居民养老保险基础养老金提高到140.49元，同比增长17.89%；失业保险金达到最低工资标准的90%；实施工伤预防五年行动计划，连续16年提高工伤保险长期待遇，群众获得感进一步增强。
基金安全更加巩固。企业职工养老保险准备接轨全国统筹，工伤保险实行以省级调剂金为核心的省级统筹。基本养老保险基金投资运营稳步推进，截至2020年12月31日，完成基本养老保险基金委托投资合同资金划转任务500亿元，累计记账收益合计85.45亿元。2021年继续与全国社保基金理事会签订了新的基本养老保险基金委托投资合同，并划转首笔委托资金105亿元。自受托运营以来，养老保险基金权益年均投资收益率6.43%。目前，社保基金运行总体平稳，可持续能力进一步增强。
人才工作稳步推进
创新发展动力越来越足
云南省深入贯彻落实人才强省战略，狠抓专业技术人才和高技能人才队伍建设。
人才发展体制机制改革实现新突破。会同行业主管部门修订出台10个系列（专业）职称评价标准条件，贯通8个系列高技能人才和专业技术人才职业发展通道，进一步下放正高级工程师职称评审权限，通过这些举措，持续向用人单位放权、为人才“松绑”，打破了人才工作的“梗阻”，拓宽了人才发展的路子。
推进“两支队伍”建设取得新成绩。全省7.7万余人取得职称资格，专业技术人才总量达190.4万人；新增高技能人才13.98万人，高技能人才总量达130万人；在全国首届乡村振兴职业技能大赛上，云南代表团奖牌总数位居全国第三，被表彰为“突出贡献单位”。特别是创新出台了《关于实施“技能云南”行动的意见》，通过“十个一批”强化多层次技能人才培养，包括实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划等；通过“六个一万”量身培养急需人才，包括乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才等。去年，云南省还充实完善了818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，累计投入技能培训资金13.55亿元，培训107.04万人次，帮助他们实现“一技促就业”。
人才服务作出新探索。云南省在全国率先建成覆盖省本级和16个州市的“园区人才服务工作站”，探索高层次人才分类服务制度，推进高层次人才绿色通道服务事项落实，有效调动了人才的积极性。
劳动关系基础更加扎实
劳动权益保障越来越好
云南省把防范化解劳动关系领域风险作为底线任务，扭住关键节点，强化全链条工作，积极构建和谐劳动关系。
在基础工作方面，新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，制定24条保障措施，填补了制度空白，全省大约70万从业人员受益。向社会公开发布2021年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，创新推广“电子劳动合同”，持续开展劳动关系“和谐同行”三年行动计划，在全社会营造了创建和谐的良好氛围。
在根治欠薪方面，云南省健全完善欠薪问题发现、信息共享、线索移交等8项长效机制，印发工程建设领域农民工工资保证金、专用账户管理实施细则，加强源头防范。在近期开展的根治欠薪冬季专项行动中，云南省组织省、州、县三级集中联合接访活动，及时化解欠薪问题1919件，清欠3953名农民工工资3511.21万元。
在调解仲裁方面，云南省推行案件“快立、快调、快处、快结”，2021年全省共处理劳动人事争议案件3.51万件，涉及金额10.12亿元，全省仲裁结案率为97.93%，调解成功率为75.03%，走在全国前列。
人社服务不断优化
群众满意度越来越高
云南省以群众满意为根本检验标准，大力优化人社服务。
积极推进“补短板”建设，聚焦公共服务建设不平衡的问题，协调争取省预算内基本建设投资1.5亿元，用于207个乡镇基层就业社保公共服务设施补短板项目建设，全省乡镇平台覆盖率达到80%。
持续深化简政便民，省本级人社权责事项从原来的169项精简到70项，取消60余项证明材料事项，免予提交纸质申报材料事项占比84%，承诺件办理时限压缩82%，“最多跑一次”事项占比92%，政务服务事项网上可办率达到96%，“全程网办”事项占比54%，企业和群众办事更便捷、更省心。
不断满足群众需求，针对部分群众“办事找不到门”的问题，采集8800多个人社服务网点上线高德地图，每个网点都名称、有图片、有地址、可定位。针对利企惠民政策知晓度不高的问题，变“人找政策”为“政策找人”，比如，推出稳岗返还“免申即享”服务，主动筛查符合条件的企业，企业不用申请就可以享受到政策优惠。针对云南少数民族众多的实际，在少数民族主要聚集区人社服务点设立了“双语窗口”。针对老龄、残疾等人群，在服务窗口开辟“绿色通道”，组织“先锋队”上门服务等，让群众享受更温馨的服务。
杨榆坚表示，云南省的努力也赢得了群众的广泛认可，厅连续3年在民营企业对政府职能部门评议中名列前茅，在2020年省政府开展的政务服务能力调查评估中位列省直部门第一。
就业数量与质量齐增
群众饭碗越端越牢
云南省坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”。
“稳规模”主要是稳定全省就业大盘，以就业大局稳定促进经济社会发展全局稳定。云南省从3个方面着力：①稳定市场主体，通过执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，全年累计为单位和个人减轻22.64亿元缴费负担；继续加大失业保险稳岗返还政策支持力度，全年审核发放稳岗返还资金3.48亿元，既稳住了企业、又保住了岗位。②强化政策支撑，先后出台10余份政策文件，强化就业优先的政策导向。③加大资金投入，争取中央就业补助资金29.63亿元、增幅17.23%；对27个脱贫重点帮扶县每县倾斜投入400万元，对25个边境县给予“二次疫情影响地区”补助2000万元，强化资金支持。去年，全系统按照“上半年尽快转，下半年全力保”的思路，抢先机、送岗位、促就业，全省实现城镇新增就业53.31万人，帮助城镇失业人员再就业15.90万人，帮助就业困难人员就业12.37万人，均超额完成年度目标，城镇调查失业率低于全国平均水平。农村劳动力转移就业再创新高，达到1558.19万人，比2020年多42.67万人。创业扶持工作在担保贷款政策调整的背景下，扶持创业8.5万人（含小微企业176户），发放贷款153.66亿元，实现了逆向成功。
“提质量”就是以增加务工收入为导向，努力提升就业层次、改善就业结构。在就业大盘稳定后，立即部署开展“稳岗促增收行动”“收入增百计划”，健全岗位监测、收入调查、余缺调剂机制，帮助劳动力转移到产业更发达的地方、到收入更高的行业、到工作更稳定的岗位。去年，全省转移到省外就业的农村劳动力有386.4万人、同比增加39.62万人，平均月薪比省内多700元；全省调剂就业18.35万人，大多是低收入、务工不稳定的人员；全省外出务工农村劳动力月均收入达到4024元，同比增长10.1%，与全国平均收入差距收窄了116元。此外，劳务品牌集群效应初步显现，全省共有“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌50多个，5个品牌入围全国100强，2个品牌荣获全国“我最关注的劳务品牌”，带动就业24.96万人。
“兜底线”主要是抓好重点群体就业帮扶，这是民生工作的底线。针对大学生就业，云南省以“云岭大学生就业护航行动”为抓手，“一对一”联系服务，全省2021届离校未就业高校毕业生截至去年底已实现就业6.09万人，就业去向落实率87.9%，同比提高1.3个百分点。针对脱贫人口，云南省建立了“一平台、三机制”找工作、找培训服务事项，探索在502个脱贫行政村建立监测点，动态监测，跟踪帮扶。全省累计培训脱贫劳动力32.76万人次，转移就业322.44万人、同比增加4.25万人。着力加强对易地扶贫搬迁安置点群众的就业帮扶，帮助搬迁劳动力转移就业61.01万人。持续做好残疾人员、就业困难人员、下岗失业人员等群体帮扶工作，及时帮助2017户“零就业家庭”就业，做到了动态清零。
社会保障水平持续提升
民生安全网越织越密
社会保障是治国安邦的大问题。云南省坚持以制度改革为引领，以保发放为底线，扎实做好各项工作。
参保覆盖持续扩大。通过实施全民参保计划、放开灵活就业人员参保户籍限制等举措，全省基本养老保险参保3199.66万人，同比增长48.14万人；工伤参保541.91万人，同比增长43.1万人；失业参保329.80万人，同比增长22.41万人，实现各类人群制度全覆盖。特别是去年一举完成300.79万被征地农民身份认定，推进123.91万符合参加基本养老保险的人员参保，参保率达90.8%，破解了1999年以来全省被征地农民身份认定不清楚、养老保障不落实的难题。
待遇水平稳步提高。连续17年提高企业离退休人员基本养老金水平，月人均养老金提高到3142元，同比增长4.5%；城乡居民养老保险基础养老金提高到140.49元，同比增长17.89%；失业保险金达到最低工资标准的90%；实施工伤预防五年行动计划，连续16年提高工伤保险长期待遇，群众获得感进一步增强。
基金安全更加巩固。企业职工养老保险准备接轨全国统筹，工伤保险实行以省级调剂金为核心的省级统筹。基本养老保险基金投资运营稳步推进，截至2020年12月31日，完成基本养老保险基金委托投资合同资金划转任务500亿元，累计记账收益合计85.45亿元。2021年继续与全国社保基金理事会签订了新的基本养老保险基金委托投资合同，并划转首笔委托资金105亿元。自受托运营以来，养老保险基金权益年均投资收益率6.43%。目前，社保基金运行总体平稳，可持续能力进一步增强。
人才工作稳步推进
创新发展动力越来越足
云南省深入贯彻落实人才强省战略，狠抓专业技术人才和高技能人才队伍建设。
人才发展体制机制改革实现新突破。会同行业主管部门修订出台10个系列（专业）职称评价标准条件，贯通8个系列高技能人才和专业技术人才职业发展通道，进一步下放正高级工程师职称评审权限，通过这些举措，持续向用人单位放权、为人才“松绑”，打破了人才工作的“梗阻”，拓宽了人才发展的路子。
推进“两支队伍”建设取得新成绩。全省7.7万余人取得职称资格，专业技术人才总量达190.4万人；新增高技能人才13.98万人，高技能人才总量达130万人；在全国首届乡村振兴职业技能大赛上，云南代表团奖牌总数位居全国第三，被表彰为“突出贡献单位”。特别是创新出台了《关于实施“技能云南”行动的意见》，通过“十个一批”强化多层次技能人才培养，包括实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划等；通过“六个一万”量身培养急需人才，包括乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才等。去年，云南省还充实完善了818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，累计投入技能培训资金13.55亿元，培训107.04万人次，帮助他们实现“一技促就业”。
人才服务作出新探索。云南省在全国率先建成覆盖省本级和16个州市的“园区人才服务工作站”，探索高层次人才分类服务制度，推进高层次人才绿色通道服务事项落实，有效调动了人才的积极性。
劳动关系基础更加扎实
劳动权益保障越来越好
云南省把防范化解劳动关系领域风险作为底线任务，扭住关键节点，强化全链条工作，积极构建和谐劳动关系。
在基础工作方面，新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，制定24条保障措施，填补了制度空白，全省大约70万从业人员受益。向社会公开发布2021年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，创新推广“电子劳动合同”，持续开展劳动关系“和谐同行”三年行动计划，在全社会营造了创建和谐的良好氛围。
在根治欠薪方面，云南省健全完善欠薪问题发现、信息共享、线索移交等8项长效机制，印发工程建设领域农民工工资保证金、专用账户管理实施细则，加强源头防范。在近期开展的根治欠薪冬季专项行动中，云南省组织省、州、县三级集中联合接访活动，及时化解欠薪问题1919件，清欠3953名农民工工资3511.21万元。
在调解仲裁方面，云南省推行案件“快立、快调、快处、快结”，2021年全省共处理劳动人事争议案件3.51万件，涉及金额10.12亿元，全省仲裁结案率为97.93%，调解成功率为75.03%，走在全国前列。
人社服务不断优化
群众满意度越来越高
云南省以群众满意为根本检验标准，大力优化人社服务。
积极推进“补短板”建设，聚焦公共服务建设不平衡的问题，协调争取省预算内基本建设投资1.5亿元，用于207个乡镇基层就业社保公共服务设施补短板项目建设，全省乡镇平台覆盖率达到80%。
持续深化简政便民，省本级人社权责事项从原来的169项精简到70项，取消60余项证明材料事项，免予提交纸质申报材料事项占比84%，承诺件办理时限压缩82%，“最多跑一次”事项占比92%，政务服务事项网上可办率达到96%，“全程网办”事项占比54%，企业和群众办事更便捷、更省心。
不断满足群众需求，针对部分群众“办事找不到门”的问题，采集8800多个人社服务网点上线高德地图，每个网点都名称、有图片、有地址、可定位。针对利企惠民政策知晓度不高的问题，变“人找政策”为“政策找人”，比如，推出稳岗返还“免申即享”服务，主动筛查符合条件的企业，企业不用申请就可以享受到政策优惠。针对云南少数民族众多的实际，在少数民族主要聚集区人社服务点设立了“双语窗口”。针对老龄、残疾等人群，在服务窗口开辟“绿色通道”，组织“先锋队”上门服务等，让群众享受更温馨的服务。
杨榆坚表示，云南省的努力也赢得了群众的广泛认可，厅连续3年在民营企业对政府职能部门评议中名列前茅，在2020年省政府开展的政务服务能力调查评估中位列省直部门第一。
#心心子的小作文#
好像没写过年终总结，其实算是个小作文吧。
我一直不算是一个勇敢的人，对工作也是、对生活也是、对朋友也是、对自己也是。
不愿意把真实的想法表露于众，而是喜欢用开玩笑的语气和别人说我的困惑和想法，总喜欢真假参半的说话表达。
所以今年我觉得，算是“勇敢”的一年了吧。
虽然从1月开始就很down哈哈哈哈哈哈！
1月好像没干什么，没什么印象了，反正不开心。
2月前过年在老家，很孤独，在陌生的地方心思也变得更难琢磨，很烦自己，觉得自己有病。后半个月回杭州了，终于开始快乐起来了，我好像不能没有朋友。陪小金找房子，和小唐窝在家里做甜品，以为好转了。
3月复工了，小陈还是决定要离职，当时蛮受不住，时不时失眠，好像有和她打电话狂哭一个半小时？哈哈哈哈哈哈。工作后第一次去看了话剧《太阳和太阳穴》，话剧蛮久违的哈。好像每周都有出去玩？想换工作但是又不敢，觉得自己什么都不会。感谢小金一直鞭策且鼓励我。感谢肥肥一直安慰我。感谢小唐一直...觉得我很棒？肥肥生日快乐，我永远爱你。
4月时不时失眠偷偷哭。但可以稍微控制自己的情绪了。想换工作但是又不敢，觉得自己什么都不会。祝小金生日快乐，祝她永远快乐~我永远爱你。感谢小金一直鞭策且鼓励我。感谢肥肥一直安慰我。感谢小陈一直包容我。
5月和小陈去迪士尼了，第一次睡大床房哈哈哈哈，这次去比上次去迪士尼要幸运，每个点都卡的刚刚好。第一次去喝酒，没控制住自己又哭了无语，不管回想几次都蛮后悔。被说有“距离感”，开始反思自己。时不时失眠偷偷哭。5月14日是节点，干死干活拿到的钱真的很少，下定决心要离开了，虽然前路一片渺茫，但算是跨出了第一步。感谢自己逼迫了自己一次。第一次一个人去了Do益行，很害怕自己做不好，我总是在害怕。
6月开始找工作投简历面试，被拒绝，被拒绝，被拒绝。感谢小金一直鞭策且鼓励我。时不时失眠偷偷哭。找到工作了，竟然还是和手帐有关的，虽然在物质上感觉不太对，但是当时就是想先逃离。去了上海龙华烈士陵园，我竟然开始走出去了。但同时，不安也逐渐到达了顶点，我总是很难相信其他人的真心，总是喜欢用最悲观的态度和想法去揣测其他人。但其实大家都对我挺好的，说起来还是我的问题。小陈生日快乐，我永远爱你。
7月换了新工作，其实还是很不舍前单位的姐妹的。但世界好像从灰色慢慢变成了彩色的，开始逐渐开心了起来。开始和小金见面，见到了彭彭，爱了一阵（小陈差点和我撕起来），去看了电影，开始拍vlog。开始做以前没做过的事情，去以前没去过的地方。很难说这些事情对我的改变，对我来说是在接触新世界，很新奇，很开心，很喜欢。也是想说一直在抓住友情和联系友情。拧拧生日快乐，我永远爱你。
8月和小鱼老师见面了，前单位还是有留下一些友情在的。哦八月莫名爱上了马龙神奇。还和小唐去看了沉浸式话剧。《都市侠盗》也更新了新的一季。去吨吨吨了！蓝鲸和百鬼夜行都不错，我怎么这么喜欢吨吨吨...很奇怪我明明记得下半年都蛮开心的，为什么看记录还是有不开心和患得患失？果然不开心才是人生常态。
9月看了《空中花园谋杀案》，位置太远了无语，《狮虎山》真好听~看了《长腿叔叔》，感谢小陈。李常超生日快乐。《宫墙柳》真有你的。和很多姐妹见面了，还去做了游艇（？）。小唐生日快乐，我永远爱你。快乐的一个月。
10月。李！！！常！！！超！！！见过真人果然不一样了，感情迅速回温，我太爱古风歌曲了！线下的大哥和线上的完全不一样，好温柔！爱情总是突如其来~在遥远的地方和小唐快乐三日游，她会做饭了欣慰。去了乌镇戏剧节，可惜天气不太好，但氛围还不错。看了《红与黑》，“明天会更好，勇敢做自己。”快乐蹦迪＋吨吨吨，感觉还是有金汤力的好喝，不太适合喝啤酒。李！！！常！！！超！！！在杭州我能不去吗？！直播被翻牌，啊，追星真快乐啊。去了ADM展。去了白塔公园人多得要命无语。快乐的一个月。
11月和姐妹们过了光棍节（？），又是不同感觉的快乐吨吨吨，笑死。看了《谋杀启事》和《捕鼠器》。看了《一个陌生女人的来信》。快乐的一个月。
12月削梨生日快乐，我永远爱你。疫情突然开始了，战战兢兢的度过了两个礼拜，控制住了。我学会了吞药。生日快乐，我想要更爱自己。过了生日，谢谢姐妹们给我送的礼物。我永远爱你们。
我好像不能没有朋友，话题总是喜欢围绕着朋友。
这让我非常开心，又时常觉得自己做的还不够好。
敏感又容易多想，总怕自己说错话，一句话反反复复要斟酌好多遍才敢开玩笑的说出口。
怕惹别人不开心。别人的一句话我也要反反复复付斟酌是不是在暗暗提醒我我最近有什么做的不好的地方，也总觉得自己比不过其他人。
前几天看到一篇文章。
“共情能力强会让自己很疲惫。”
“是你想太多啦，我说的那句话没有那个意思。”事实证明确实如此，但还是难免想很多。
好奇怪，为什么我会这么缺乏自信，我的自信心总是需要通过他人的语言和行动才能提高，所以可能有时候会犹犹豫豫反反复复可能会让朋友觉得无语，但我其实已经在慢慢控制了。
其实不应该是控制，而是应该“多爱自己一点，多相信自己是一个优秀的人，相信自己可以变勇敢，相信别人对我说的是真心话，相信自己是朋友心中信任的人。相信自己做的已经很好了，要多肯定自己。”
总想成为最独一无二的我，想被偏爱。
感谢在2021年包容过我、安慰过我、鞭策过我，一直觉得我很好很好很好的朋友和家人。
2022年
要更勇敢，要相信自己，也要试着相信其他人。
“往前走就好了，你肯定有光明的未来。”
好像没写过年终总结，其实算是个小作文吧。
我一直不算是一个勇敢的人，对工作也是、对生活也是、对朋友也是、对自己也是。
不愿意把真实的想法表露于众，而是喜欢用开玩笑的语气和别人说我的困惑和想法，总喜欢真假参半的说话表达。
所以今年我觉得，算是“勇敢”的一年了吧。
虽然从1月开始就很down哈哈哈哈哈哈！
1月好像没干什么，没什么印象了，反正不开心。
2月前过年在老家，很孤独，在陌生的地方心思也变得更难琢磨，很烦自己，觉得自己有病。后半个月回杭州了，终于开始快乐起来了，我好像不能没有朋友。陪小金找房子，和小唐窝在家里做甜品，以为好转了。
3月复工了，小陈还是决定要离职，当时蛮受不住，时不时失眠，好像有和她打电话狂哭一个半小时？哈哈哈哈哈哈。工作后第一次去看了话剧《太阳和太阳穴》，话剧蛮久违的哈。好像每周都有出去玩？想换工作但是又不敢，觉得自己什么都不会。感谢小金一直鞭策且鼓励我。感谢肥肥一直安慰我。感谢小唐一直...觉得我很棒？肥肥生日快乐，我永远爱你。
4月时不时失眠偷偷哭。但可以稍微控制自己的情绪了。想换工作但是又不敢，觉得自己什么都不会。祝小金生日快乐，祝她永远快乐~我永远爱你。感谢小金一直鞭策且鼓励我。感谢肥肥一直安慰我。感谢小陈一直包容我。
5月和小陈去迪士尼了，第一次睡大床房哈哈哈哈，这次去比上次去迪士尼要幸运，每个点都卡的刚刚好。第一次去喝酒，没控制住自己又哭了无语，不管回想几次都蛮后悔。被说有“距离感”，开始反思自己。时不时失眠偷偷哭。5月14日是节点，干死干活拿到的钱真的很少，下定决心要离开了，虽然前路一片渺茫，但算是跨出了第一步。感谢自己逼迫了自己一次。第一次一个人去了Do益行，很害怕自己做不好，我总是在害怕。
6月开始找工作投简历面试，被拒绝，被拒绝，被拒绝。感谢小金一直鞭策且鼓励我。时不时失眠偷偷哭。找到工作了，竟然还是和手帐有关的，虽然在物质上感觉不太对，但是当时就是想先逃离。去了上海龙华烈士陵园，我竟然开始走出去了。但同时，不安也逐渐到达了顶点，我总是很难相信其他人的真心，总是喜欢用最悲观的态度和想法去揣测其他人。但其实大家都对我挺好的，说起来还是我的问题。小陈生日快乐，我永远爱你。
7月换了新工作，其实还是很不舍前单位的姐妹的。但世界好像从灰色慢慢变成了彩色的，开始逐渐开心了起来。开始和小金见面，见到了彭彭，爱了一阵（小陈差点和我撕起来），去看了电影，开始拍vlog。开始做以前没做过的事情，去以前没去过的地方。很难说这些事情对我的改变，对我来说是在接触新世界，很新奇，很开心，很喜欢。也是想说一直在抓住友情和联系友情。拧拧生日快乐，我永远爱你。
8月和小鱼老师见面了，前单位还是有留下一些友情在的。哦八月莫名爱上了马龙神奇。还和小唐去看了沉浸式话剧。《都市侠盗》也更新了新的一季。去吨吨吨了！蓝鲸和百鬼夜行都不错，我怎么这么喜欢吨吨吨...很奇怪我明明记得下半年都蛮开心的，为什么看记录还是有不开心和患得患失？果然不开心才是人生常态。
9月看了《空中花园谋杀案》，位置太远了无语，《狮虎山》真好听~看了《长腿叔叔》，感谢小陈。李常超生日快乐。《宫墙柳》真有你的。和很多姐妹见面了，还去做了游艇（？）。小唐生日快乐，我永远爱你。快乐的一个月。
10月。李！！！常！！！超！！！见过真人果然不一样了，感情迅速回温，我太爱古风歌曲了！线下的大哥和线上的完全不一样，好温柔！爱情总是突如其来~在遥远的地方和小唐快乐三日游，她会做饭了欣慰。去了乌镇戏剧节，可惜天气不太好，但氛围还不错。看了《红与黑》，“明天会更好，勇敢做自己。”快乐蹦迪＋吨吨吨，感觉还是有金汤力的好喝，不太适合喝啤酒。李！！！常！！！超！！！在杭州我能不去吗？！直播被翻牌，啊，追星真快乐啊。去了ADM展。去了白塔公园人多得要命无语。快乐的一个月。
11月和姐妹们过了光棍节（？），又是不同感觉的快乐吨吨吨，笑死。看了《谋杀启事》和《捕鼠器》。看了《一个陌生女人的来信》。快乐的一个月。
12月削梨生日快乐，我永远爱你。疫情突然开始了，战战兢兢的度过了两个礼拜，控制住了。我学会了吞药。生日快乐，我想要更爱自己。过了生日，谢谢姐妹们给我送的礼物。我永远爱你们。
我好像不能没有朋友，话题总是喜欢围绕着朋友。
这让我非常开心，又时常觉得自己做的还不够好。
敏感又容易多想，总怕自己说错话，一句话反反复复要斟酌好多遍才敢开玩笑的说出口。
怕惹别人不开心。别人的一句话我也要反反复复付斟酌是不是在暗暗提醒我我最近有什么做的不好的地方，也总觉得自己比不过其他人。
前几天看到一篇文章。
“共情能力强会让自己很疲惫。”
“是你想太多啦，我说的那句话没有那个意思。”事实证明确实如此，但还是难免想很多。
好奇怪，为什么我会这么缺乏自信，我的自信心总是需要通过他人的语言和行动才能提高，所以可能有时候会犹犹豫豫反反复复可能会让朋友觉得无语，但我其实已经在慢慢控制了。
其实不应该是控制，而是应该“多爱自己一点，多相信自己是一个优秀的人，相信自己可以变勇敢，相信别人对我说的是真心话，相信自己是朋友心中信任的人。相信自己做的已经很好了，要多肯定自己。”
总想成为最独一无二的我，想被偏爱。
感谢在2021年包容过我、安慰过我、鞭策过我，一直觉得我很好很好很好的朋友和家人。
2022年
要更勇敢，要相信自己，也要试着相信其他人。
“往前走就好了，你肯定有光明的未来。”
保险小知识～延迟退休年龄，社保将提高缴费年限
亲们：根据第七次人口普查的数据显示，我国60岁以上的老年人口数量已经达到了2.64亿人，光老年人口数量就超过了世界第四大人口大国巴西的总人口数量。
养老保险是老年人的“养命钱”，养老保险制度确实需要不停地发展和完善。
“十四五”规划明确提出，要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，稳妥实施延迟法定退休年龄，提高领取基本养老金的最低缴费年限。
2021年下半年，各个地方都组织了延迟退休的座谈会，听取了社会各界的意见。2022年很可能拿出延迟退休具体实施方案的初稿。
不过，延迟退休和提高养老金最低缴费年限都是弹性实施和统筹兼顾的。相信国家会有更多稳妥的措施，保障一些弱势老人尽可能小地受到影响。
❤️亲们：不管怎样，相信我们的养老保险制度会越变越好的，但我们自己也要未雨绸缪，在社保的养老保险之外，通过商业养老保险的补充，把自己体面养老这件事真正的确定下来！#养老##小徐说保险##健康#
亲们：根据第七次人口普查的数据显示，我国60岁以上的老年人口数量已经达到了2.64亿人，光老年人口数量就超过了世界第四大人口大国巴西的总人口数量。
养老保险是老年人的“养命钱”，养老保险制度确实需要不停地发展和完善。
“十四五”规划明确提出，要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，稳妥实施延迟法定退休年龄，提高领取基本养老金的最低缴费年限。
2021年下半年，各个地方都组织了延迟退休的座谈会，听取了社会各界的意见。2022年很可能拿出延迟退休具体实施方案的初稿。
不过，延迟退休和提高养老金最低缴费年限都是弹性实施和统筹兼顾的。相信国家会有更多稳妥的措施，保障一些弱势老人尽可能小地受到影响。
❤️亲们：不管怎样，相信我们的养老保险制度会越变越好的，但我们自己也要未雨绸缪，在社保的养老保险之外，通过商业养老保险的补充，把自己体面养老这件事真正的确定下来！#养老##小徐说保险##健康#
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