【高陵区人社服务中心2020年线上招聘简章】
企业招聘简章（第十一期）
高陵区人社中心联系电话：86040400
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”
西安安特
高压电器有限公司
西安安特高压电器有限公司系中国与新加坡于一九九四年共同投资兴建，属中外合资企业。公司目前已建成4000m2的现代化厂房，配有国内外先进的氧化锌避雷器、绝缘子、硅橡胶及绝缘棒等高压电器系列产品生产线。通过了中国方圆认证中心的ISO9001质量体系认证。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
普通操作工
1、年龄18-40岁，能吃苦耐劳，初中以上文化，无不良嗜好。应聘者请持有效身份证。试用期1至3个月，试用期内公司提供有效的培训，表现良好者可提前通过试用期。
2、试用期间工资2400元。试用期满工资按班产计算，午餐补助8元/天，平均月工资3000-4000元。公司内设有宿舍、食堂。
地址：泾河工业园泾渭六路23号
联系电话：029-86033181、15829464278（办公室）
融豪工业城
高陵渭北工业区建设有限公司成立于2012年。“丝路融豪工业城”是由高陵渭北工业区建设有限公司投资建设运营的生态智慧化产业新城，规划占地面积3000余亩，建筑面积约230万平方米，现已建成标准化厂房42万平米，入驻企业120余家。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、高压电工1名
1、年龄45岁以下；持高压上岗操作证且具备三年以上相关工作经验。
二、维修工1名
1、有2年以上水工工作经验，年龄45岁以下，有产业园区工作经历更佳；熟悉给排水、污水处理、消防水等管网维修维护，能对具体问题提出合理建议；持有低压上岗操作证，掌握电工、水工作业的基本技能。
三、保安班长1名
1、年龄40岁以下，高中以上学历，两年以上安保管理经验；
2、身体健康，责任心强，执行力强，无不良嗜好，熟悉当地治安环境及治安法规。
四、保安3名
1、基本工资+补助，年龄50岁以下，初中以上学历，1年以上保安工作经验；
五、保洁员2名
1、基本工资+补助，身体健康，年龄50岁以下。
地点: 融豪工业城人事行政部
联系电话：029-62656111
公司网址：www.rhgyc.com
高陵区星悦商行
高陵区星悦商行成立于2014年，位于高陵县六号公路口，公司主营各种快消品，以啤酒白酒饮料为主。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、办公室文员
1、负责公司后台网络销售平台维护，日常货物清单整理，资料数据统计整理，每周单休，能熟练运用office办公软件。
二、业务员
1、熟悉快消品行业，善于与人打交道，主要负责日常客户拜访订单沟通。有经验者优先考虑。每月调休4天。
三、配送员
1、有驾照，负责货物配送，勤劳踏实。每月调休4天。
公司薪资待遇面议，优秀者可提高工资待遇，以上岗位工资参考区间3500-8000元。
地点：西安市高陵区六号路口
联系电话：15339251485（梁经理）
陕西新菊阳科技发展有限公司
陕西新菊阳科技发展有限公司，专业从事建材销售行业。现因公司发展需要，诚招以下岗位：
一、业务经理5名
1、年龄18-40岁之间，性别不限、有驾驶证、能短期出差、吃苦耐劳、有销售经验者优先。工作时间：早8：00--18:00，单休。
二、客服经理1名
1、年龄20-40岁之间、女性、会电脑、有文职经验、沟通能力强。
2、待遇：业务经理3000-4500元+提成+奖金、可缴纳五金。
3、客服经理2500-4000元+提成+奖金、可缴五金。
公司地址：原点新城
联系电话：15529273009（杨经理）
陕西航天泵阀科技集团有限公司
陕西航天泵阀科技集团有限公司成立于2003年，是依托陕西省的航天技术及西安地区院校科研成果而成立的多元化的高新技术型企业，是中国通用协会，阀门协会重点阀门生产厂家，工厂位于西安市经济技术开发区泾河工业园区，企业占地面积90000余平方米，工厂生产面积61200余平方米。现有职工497人，是集研发、生产、销售、服务、投资为一体的能源装备制造企业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、压力容器焊工15名
1、熟练操作氩弧焊，懂钢材基本特性；爱岗敬业，能适应加班；有特种设备焊工证优先。
二、装配钳工10名
1、能熟练掌握钳工基本技能，识图；能够适应短期出差，有较强的团队合作精神；一年以上相关工作经验优先。
三、摇臂钻工7名
1、熟练操作50摇臂钻；能适应倒班、夜班；两年以上相关工作经验。
四、立车工2名
1、熟练操作立式车床、能识图、懂工艺、工装夹具，工作经验在2年以上；熟练加工方法，并熟练运用刀具，刃磨等；能适应倒班。
五、铣床工（1名）
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
六、镗床工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
七、加工中心操作工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；能够适应倒班，服从管理。
八、数控车工10名
1、会同时操作50,80数控车床；按期完成生产交付的任务；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫。
九、普车工4名
1、熟练操作6140/6180普车；能看懂图纸，熟练操作机床；能适应倒班，服从车间管理。
十、辅助工5名
1、依据领料单，从库房领取对应原材料及主坯；按工艺步骤要求，转移零部件；依据入库单，将对应零部件入库；按时完成车间负责人安排的其他工作。
十一、压力容器审核人1名
1、能够独立完成容器有关产品类方案设计；能够指导设计人员进行容器设计；有III类容器审核经验，有国家审核员证书者优先。
十二、 焊接工艺员1名
1、能够独立编写压力容器，压力管道焊接工艺技术方案；熟练使用CAD,从事过承压设备制造，机械加工行业经验；大专以上学历，材料成型等专业。
十三、容器制造工艺1名
1、能够独立编写容器制造工艺；能够对容器设备生产过程进行技术指导；有1-3年三类容器制造经验者优先。
十四、管道设计1名
1、能够独立完成撬装设备布管图及设备图；熟练掌握PID流程图，SOLIDWORDS等制图软件；大专以上学历，机械类相关专业优先。
十五、油田现场技术工程师1名
1、能够适应油气田作业现场工作条件和不定期出差；了解测井、完井等项目工作流程；大专以上学历，石油工程或机械类专业。
员工福利：免费住宿、免费班车、福利用餐、法定节假日、生日福利
公司地址：西安市高陵区泾河工业园泾园六路799号
联系方式：裴女士 15191440630
西安喜而沃化工机械设备有限公司
西安喜而沃化工机械设备有限公司成立于2001年12月,注册资金5200万元，专业从事新型热交换器、高效传热设备的研制、开发、生产及销售。主要产品有：空冷式换热器、空气加热器（散热器）、烟气加热器等。广泛应用于炼油、生物石油、生物工程、氯碱化工、煤化工、啤酒原料加工、淀粉、印染、电厂及热电厂等行业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、技术研发
1、本硕8人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，应届毕业生优先，年龄不超过40岁，薪资4500-7000元。
二、生产管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男性。年龄不超过36岁，薪资4800-7500元。
三、质量管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，年龄不超过36岁，薪资4500-6500元。
四、技术管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男女不限，年龄不超过36岁，4500-6500。
五、焊工40人
1、具有1年以上焊接经验，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
六、钳工10人
1、具有识图、划线等能力，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
七、操作工15人
1、能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过40岁，薪资3800-6000元。
以上岗位薪资结构：基本工资+岗位技能工资+工龄工资+加班补贴+福利。福利：补贴和奖励：出差补贴、工龄奖励、合理提案奖励、专利奖励等。其他福利：社保、公费旅游、带薪休假、节日礼品、年终奖、职工餐厅，活动室等。培训：带薪培训、部门培训、在职培训、外聘讲师等。
地址：西安泾河工业园渭阳六路1222号
联系方式：白科君 029-86962118-转接801 （微信号15802986637）
企业招聘简章（第十一期）
高陵区人社中心联系电话：86040400
“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”
西安安特
高压电器有限公司
西安安特高压电器有限公司系中国与新加坡于一九九四年共同投资兴建，属中外合资企业。公司目前已建成4000m2的现代化厂房，配有国内外先进的氧化锌避雷器、绝缘子、硅橡胶及绝缘棒等高压电器系列产品生产线。通过了中国方圆认证中心的ISO9001质量体系认证。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
普通操作工
1、年龄18-40岁，能吃苦耐劳，初中以上文化，无不良嗜好。应聘者请持有效身份证。试用期1至3个月，试用期内公司提供有效的培训，表现良好者可提前通过试用期。
2、试用期间工资2400元。试用期满工资按班产计算，午餐补助8元/天，平均月工资3000-4000元。公司内设有宿舍、食堂。
地址：泾河工业园泾渭六路23号
联系电话：029-86033181、15829464278（办公室）
融豪工业城
高陵渭北工业区建设有限公司成立于2012年。“丝路融豪工业城”是由高陵渭北工业区建设有限公司投资建设运营的生态智慧化产业新城，规划占地面积3000余亩，建筑面积约230万平方米，现已建成标准化厂房42万平米，入驻企业120余家。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、高压电工1名
1、年龄45岁以下；持高压上岗操作证且具备三年以上相关工作经验。
二、维修工1名
1、有2年以上水工工作经验，年龄45岁以下，有产业园区工作经历更佳；熟悉给排水、污水处理、消防水等管网维修维护，能对具体问题提出合理建议；持有低压上岗操作证，掌握电工、水工作业的基本技能。
三、保安班长1名
1、年龄40岁以下，高中以上学历，两年以上安保管理经验；
2、身体健康，责任心强，执行力强，无不良嗜好，熟悉当地治安环境及治安法规。
四、保安3名
1、基本工资+补助，年龄50岁以下，初中以上学历，1年以上保安工作经验；
五、保洁员2名
1、基本工资+补助，身体健康，年龄50岁以下。
地点: 融豪工业城人事行政部
联系电话：029-62656111
公司网址：www.rhgyc.com
高陵区星悦商行
高陵区星悦商行成立于2014年，位于高陵县六号公路口，公司主营各种快消品，以啤酒白酒饮料为主。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、办公室文员
1、负责公司后台网络销售平台维护，日常货物清单整理，资料数据统计整理，每周单休，能熟练运用office办公软件。
二、业务员
1、熟悉快消品行业，善于与人打交道，主要负责日常客户拜访订单沟通。有经验者优先考虑。每月调休4天。
三、配送员
1、有驾照，负责货物配送，勤劳踏实。每月调休4天。
公司薪资待遇面议，优秀者可提高工资待遇，以上岗位工资参考区间3500-8000元。
地点：西安市高陵区六号路口
联系电话：15339251485（梁经理）
陕西新菊阳科技发展有限公司
陕西新菊阳科技发展有限公司，专业从事建材销售行业。现因公司发展需要，诚招以下岗位：
一、业务经理5名
1、年龄18-40岁之间，性别不限、有驾驶证、能短期出差、吃苦耐劳、有销售经验者优先。工作时间：早8：00--18:00，单休。
二、客服经理1名
1、年龄20-40岁之间、女性、会电脑、有文职经验、沟通能力强。
2、待遇：业务经理3000-4500元+提成+奖金、可缴纳五金。
3、客服经理2500-4000元+提成+奖金、可缴五金。
公司地址：原点新城
联系电话：15529273009（杨经理）
陕西航天泵阀科技集团有限公司
陕西航天泵阀科技集团有限公司成立于2003年，是依托陕西省的航天技术及西安地区院校科研成果而成立的多元化的高新技术型企业，是中国通用协会，阀门协会重点阀门生产厂家，工厂位于西安市经济技术开发区泾河工业园区，企业占地面积90000余平方米，工厂生产面积61200余平方米。现有职工497人，是集研发、生产、销售、服务、投资为一体的能源装备制造企业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、压力容器焊工15名
1、熟练操作氩弧焊，懂钢材基本特性；爱岗敬业，能适应加班；有特种设备焊工证优先。
二、装配钳工10名
1、能熟练掌握钳工基本技能，识图；能够适应短期出差，有较强的团队合作精神；一年以上相关工作经验优先。
三、摇臂钻工7名
1、熟练操作50摇臂钻；能适应倒班、夜班；两年以上相关工作经验。
四、立车工2名
1、熟练操作立式车床、能识图、懂工艺、工装夹具，工作经验在2年以上；熟练加工方法，并熟练运用刀具，刃磨等；能适应倒班。
五、铣床工（1名）
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
六、镗床工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；按设备管理规定对设备进行日常维护保养，清洁。
七、加工中心操作工2名
1、按图纸和工艺要求对零件进行加工；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫；能够适应倒班，服从管理。
八、数控车工10名
1、会同时操作50,80数控车床；按期完成生产交付的任务；按车间管理规定对工作场所进行整理，清扫。
九、普车工4名
1、熟练操作6140/6180普车；能看懂图纸，熟练操作机床；能适应倒班，服从车间管理。
十、辅助工5名
1、依据领料单，从库房领取对应原材料及主坯；按工艺步骤要求，转移零部件；依据入库单，将对应零部件入库；按时完成车间负责人安排的其他工作。
十一、压力容器审核人1名
1、能够独立完成容器有关产品类方案设计；能够指导设计人员进行容器设计；有III类容器审核经验，有国家审核员证书者优先。
十二、 焊接工艺员1名
1、能够独立编写压力容器，压力管道焊接工艺技术方案；熟练使用CAD,从事过承压设备制造，机械加工行业经验；大专以上学历，材料成型等专业。
十三、容器制造工艺1名
1、能够独立编写容器制造工艺；能够对容器设备生产过程进行技术指导；有1-3年三类容器制造经验者优先。
十四、管道设计1名
1、能够独立完成撬装设备布管图及设备图；熟练掌握PID流程图，SOLIDWORDS等制图软件；大专以上学历，机械类相关专业优先。
十五、油田现场技术工程师1名
1、能够适应油气田作业现场工作条件和不定期出差；了解测井、完井等项目工作流程；大专以上学历，石油工程或机械类专业。
员工福利：免费住宿、免费班车、福利用餐、法定节假日、生日福利
公司地址：西安市高陵区泾河工业园泾园六路799号
联系方式：裴女士 15191440630
西安喜而沃化工机械设备有限公司
西安喜而沃化工机械设备有限公司成立于2001年12月,注册资金5200万元，专业从事新型热交换器、高效传热设备的研制、开发、生产及销售。主要产品有：空冷式换热器、空气加热器（散热器）、烟气加热器等。广泛应用于炼油、生物石油、生物工程、氯碱化工、煤化工、啤酒原料加工、淀粉、印染、电厂及热电厂等行业。现因业务发展需要，诚招以下岗位：
一、技术研发
1、本硕8人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，应届毕业生优先，年龄不超过40岁，薪资4500-7000元。
二、生产管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男性。年龄不超过36岁，薪资4800-7500元。
三、质量管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别不限，年龄不超过36岁，薪资4500-6500元。
四、技术管理
1、本科4人，过程控制与装备专业、热能与动力工程专业、机械设计专业，性别：男女不限，年龄不超过36岁，4500-6500。
五、焊工40人
1、具有1年以上焊接经验，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
六、钳工10人
1、具有识图、划线等能力，能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过45岁，薪资4200-6500元。
七、操作工15人
1、能吃苦耐劳，有一定的团队合作精神，技校毕业生优先考虑，年龄不超过40岁，薪资3800-6000元。
以上岗位薪资结构：基本工资+岗位技能工资+工龄工资+加班补贴+福利。福利：补贴和奖励：出差补贴、工龄奖励、合理提案奖励、专利奖励等。其他福利：社保、公费旅游、带薪休假、节日礼品、年终奖、职工餐厅，活动室等。培训：带薪培训、部门培训、在职培训、外聘讲师等。
地址：西安泾河工业园渭阳六路1222号
联系方式：白科君 029-86962118-转接801 （微信号15802986637）
“粤看十城”调研走进安徽合肥 聚焦智能制造变革
2020-01-14 14:48:25 来源: 南方日报 作者: 刘嘉麟
不久前，来自哈工大机器人（合肥）国际创新研究院（以下简称“哈工大合肥研究院”）的人机协作智能机器人作为安徽科技的代表之一，受邀参加了安徽卫视春晚的录制。
合肥是三大综合性国家科学中心之一，拥有60所高等院校。背靠广阔智力资源，合肥依托实验室，谋划智能制造创新链、产业链，搭建起智造从实验室到市场的快车道。即将亮相安徽春晚的智能机器人就是合肥智造快车道里的新产品。
当前，广东省正以智能制造为主攻方向，加快推动制造业转型升级。合肥智造的新经验对广东各地有何启示？为此，南方日报调研团队走进合肥，了解其背靠智力平台，推进智能制造发展的做法与成效。
实验室里的新变革
在2019世界机器人大会上，哈工大合肥研究院携国内首个工业机器人云诊断开放平台亮相，得到了国内外企业的关注。成绩背后，是合肥所推动的“实验室变革”：依托实验室，谋划智能制造创新链、产业链，形成技术快速产业化的路径。
哈工大合肥研究院成立3年多以来，不断进行成果输出。目前，已申报各类知识产权342项、其中发明专利146项、国际专利2项。
这些项目很快得到转化。如，工业机器人云诊断平台项目，研究院已孵化成功，成立安徽领云物联科技有限公司对项目进行运营。此外，还有17个科技成果转化项目正陆续从“研发模式”迈进“创业模式”。
“我们搭建了创新研究、创业孵化、产业协同三大平台，构建集科技创新、成果转化、产业孵化和产业运营等业务内容于一体的机器人与智能制造示范基地。”哈工大合肥研究院总经理助理、市场部总监钱程说，简单来说就是给场地、给资金、给人才，助运营。
截至目前，基地集聚了近30个机器人及高端装备产业链优质项目。“并为本地几十家企业提供了产业转型升级服务，一个智能制造产业的示范集群已然形成。”钱程说。
事实上，在珠三角早已兴起这样的浪潮：在中国（广东）机器人集成创新中心，中心的展示、产业引进、集成、金融服务等功能已基本具备。非夕机器人项目、广东泰格威机器人科技有限公司等12个项目已确定入驻，其中7家企业已开始投入生产。
高等院所“搬”进企业
在外来“实验室”大展拳脚的同时，合肥“土生土长”的企业也在行动，企业作为创新主体，把高等院所的实验室“搬”进了合肥的企业，助力合肥智造。
安徽巨一自动化装备有限公司（以下简称“巨一公司”）是江淮汽车集团将合肥工业大学相关研究所直接“搬”进企业的成果。如今公司已是国内领先的汽车智能制造成套装备和汽车电驱动系统解决方案专家；科大讯飞在1999年获得第一笔融资后，与中国科大、中科院声学所、中国社科院语言所相继成立语音技术联合实验室，打破了制约中文语音技术发展的瓶颈。
有了强大的科研后盾，合肥两家企业的表现，已经能直接影响全国相关行业的风向。这和广东的企业有些相似，如美的在发展智能制造过程中不断引入高校、院所，链接全球创新资源，如今它在智能制造领域已有强大影响力。
它们有着共同特点：看似低调，但人们在不经意间又会惊讶发现，这些企业已影响了世界。
巨一公司总裁助理王淑旺说，该公司已自主开发出国内唯一一条已投入生产的DCT自动变速箱装测生产线。德系大众、英系路虎和日韩系本田、日产、现代等都是公司客户；以科大讯飞为中心的人工智能产品已经逐步构建。截至2019年12月31日，讯飞开放平台已聚集超过112万人的开发者团队，总应用数超过73万个，累计覆盖终端用户数超26.3亿人。
广东智造企业也在不断引入实验室。去年12月，广东科技成果转化中心举行成果转化活动，来自广东省高校、部分省外及国际知名高校的45项智能制造科技成果亮相，超过100家对口企业参与对接。佛山欣能装备有限公司总经理林西说，他们看中的不仅仅是项目，更重要的是项目背后的实验室。“引入一个项目就等于引入了一个顶尖实验室。”
创新平台助力智造雄心
近年来，广东正在智能制造新赛道上奔驰。制定实施《广东省智能制造发展规划（2015—2025年）》及相关政策措施，深入推进“两化”融合，全国每5台工业机器人就有1台产自广东，它们优雅而灵活地演绎着广东高端制造的绚丽未来。
广东智造的飞速发展，得到了创新平台的大力支持。广东在全国先行一步探索产学研合作，全国高校及科研机构纷纷集聚广东，建立省部级以上各类创新平台超过300个。其中，就包含了一批智能制造创新平台。
在制造大市佛山，华南高等研究院（佛山）等一批由大院大所组建的创新载体有93家，主营业务收入5亿元以上的工业企业实现研发机构全覆盖。
在这些创新平台的引领下，佛山智能制造发展迅速。目前，佛山市共有规模以上智能制造企业300多家，机器人研发生产企业约100家，企业应用机器人总数达1.32万台。美的库卡智能制造基地等重点项目已投产，博智林机器人谷等重点项目推进顺利。
佛山市宏石激光技术有限公司是激光智能设备里的“隐形冠军”，它实实在在地享受到了佛山创新平台带来的助力。“这些创新平台真正帮助企业解决问题。比如，我们在激光光学控制上存在一些技术难点，在政府的牵线搭桥下，正在与成都理工大学等高校资源对接。”宏石激光副总经理俞宏标说。
广东邦宁新材料科技有限公司总经理谭宏伟说，佛山在做的就是推动智力平台走出象牙塔，打造“创新＋市场”的共同体，有效地推进了智能制造的发展。
■佛山实践
季华实验室：瞄准国际高端战略科创平台
作为首批4家广东省实验室之一，季华实验室由佛山市五年投入55亿元建设，实验室将打造成为先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台。
2018年开始，季华实验室建设全面推进，预计明年6月可正式入驻新园区。
根据规划，季华实验室先期重点发展的方向为三大领域：工业机器人及其关键技术、基于二元光学的先进技术和应用、面向生命科学的高端仪器装备。
目前，季华实验室自立项目已申请52项发明专利，引入多个国内外高端团队，还先后与美国橡树岭国家实验室、剑桥大学、清华大学等国内外60余个高端团队进行了深入洽谈。
去年，实验室成功全职引进首位中国科学院院士——叶恒强，实现了佛山全职引进中国两院院士零的突破。
围绕科技成果的创业孵化也在默默进行。实验室首批孵化企业佛仪科技（佛山）有限公司推出的JHL－MW6000微波电源产品填补了相关国内技术空白。
为了更好的进行成果孵化。实验室还与粤科金融集团合作设立广东季华科技成果股权投资合伙企业（有限合伙）。它将成为实验室科创成果孵化、资本化和市场化发展的重要推手。
■专家声音
中国工程院院士卢秉恒：从规模化生产走向柔性生产
制造业要迈向价值链高端，要以智能制造为方向，推动制造工艺、方式、装备的智能化投入，瞄准市场个性化需求，从规模化生产走向个性化、定制化的柔性生产，增加制造环节附加值。
佛山传统产业所做的智能制造转型就值得参考。产品方面，比如佛山家具开始进军智能家居，让产品学会“思考”。企业方面，如佛山陶瓷企业，在实现智能化以后，从以前的规模化生产发展到现在的个性化生产。
智能化生产下，应该是可以做到过程监控、智能诊断、智能运维等，这就是智能化和自动化、数字化的不同。大部分企业的智能化实际上有三个层次：有的还在自动化阶段；有的已经实现自动化，正在进行智能化；有的虽有智能化，但仍在某些环节保留工人负责的工序。
普通企业从数字化、自动化向智能化转型，最大难点在于将传感器、软件、大数据进行集成，实现人工智能。企业实现智能化转型，就可以依靠自动传感器不断地进行测量，将数据、程序与数控机床连接，再通过电脑下达命令，指挥数控机床修改程序，这就是智能化。
智能化的转型升级，将使企业实现大规模定制化生产来满足个性化需求。
万和生产车间里的自动化生产线使用多台智能机器人协作生产。南方日报记者 戴嘉信 摄
2020-01-14 14:48:25 来源: 南方日报 作者: 刘嘉麟
不久前，来自哈工大机器人（合肥）国际创新研究院（以下简称“哈工大合肥研究院”）的人机协作智能机器人作为安徽科技的代表之一，受邀参加了安徽卫视春晚的录制。
合肥是三大综合性国家科学中心之一，拥有60所高等院校。背靠广阔智力资源，合肥依托实验室，谋划智能制造创新链、产业链，搭建起智造从实验室到市场的快车道。即将亮相安徽春晚的智能机器人就是合肥智造快车道里的新产品。
当前，广东省正以智能制造为主攻方向，加快推动制造业转型升级。合肥智造的新经验对广东各地有何启示？为此，南方日报调研团队走进合肥，了解其背靠智力平台，推进智能制造发展的做法与成效。
实验室里的新变革
在2019世界机器人大会上，哈工大合肥研究院携国内首个工业机器人云诊断开放平台亮相，得到了国内外企业的关注。成绩背后，是合肥所推动的“实验室变革”：依托实验室，谋划智能制造创新链、产业链，形成技术快速产业化的路径。
哈工大合肥研究院成立3年多以来，不断进行成果输出。目前，已申报各类知识产权342项、其中发明专利146项、国际专利2项。
这些项目很快得到转化。如，工业机器人云诊断平台项目，研究院已孵化成功，成立安徽领云物联科技有限公司对项目进行运营。此外，还有17个科技成果转化项目正陆续从“研发模式”迈进“创业模式”。
“我们搭建了创新研究、创业孵化、产业协同三大平台，构建集科技创新、成果转化、产业孵化和产业运营等业务内容于一体的机器人与智能制造示范基地。”哈工大合肥研究院总经理助理、市场部总监钱程说，简单来说就是给场地、给资金、给人才，助运营。
截至目前，基地集聚了近30个机器人及高端装备产业链优质项目。“并为本地几十家企业提供了产业转型升级服务，一个智能制造产业的示范集群已然形成。”钱程说。
事实上，在珠三角早已兴起这样的浪潮：在中国（广东）机器人集成创新中心，中心的展示、产业引进、集成、金融服务等功能已基本具备。非夕机器人项目、广东泰格威机器人科技有限公司等12个项目已确定入驻，其中7家企业已开始投入生产。
高等院所“搬”进企业
在外来“实验室”大展拳脚的同时，合肥“土生土长”的企业也在行动，企业作为创新主体，把高等院所的实验室“搬”进了合肥的企业，助力合肥智造。
安徽巨一自动化装备有限公司（以下简称“巨一公司”）是江淮汽车集团将合肥工业大学相关研究所直接“搬”进企业的成果。如今公司已是国内领先的汽车智能制造成套装备和汽车电驱动系统解决方案专家；科大讯飞在1999年获得第一笔融资后，与中国科大、中科院声学所、中国社科院语言所相继成立语音技术联合实验室，打破了制约中文语音技术发展的瓶颈。
有了强大的科研后盾，合肥两家企业的表现，已经能直接影响全国相关行业的风向。这和广东的企业有些相似，如美的在发展智能制造过程中不断引入高校、院所，链接全球创新资源，如今它在智能制造领域已有强大影响力。
它们有着共同特点：看似低调，但人们在不经意间又会惊讶发现，这些企业已影响了世界。
巨一公司总裁助理王淑旺说，该公司已自主开发出国内唯一一条已投入生产的DCT自动变速箱装测生产线。德系大众、英系路虎和日韩系本田、日产、现代等都是公司客户；以科大讯飞为中心的人工智能产品已经逐步构建。截至2019年12月31日，讯飞开放平台已聚集超过112万人的开发者团队，总应用数超过73万个，累计覆盖终端用户数超26.3亿人。
广东智造企业也在不断引入实验室。去年12月，广东科技成果转化中心举行成果转化活动，来自广东省高校、部分省外及国际知名高校的45项智能制造科技成果亮相，超过100家对口企业参与对接。佛山欣能装备有限公司总经理林西说，他们看中的不仅仅是项目，更重要的是项目背后的实验室。“引入一个项目就等于引入了一个顶尖实验室。”
创新平台助力智造雄心
近年来，广东正在智能制造新赛道上奔驰。制定实施《广东省智能制造发展规划（2015—2025年）》及相关政策措施，深入推进“两化”融合，全国每5台工业机器人就有1台产自广东，它们优雅而灵活地演绎着广东高端制造的绚丽未来。
广东智造的飞速发展，得到了创新平台的大力支持。广东在全国先行一步探索产学研合作，全国高校及科研机构纷纷集聚广东，建立省部级以上各类创新平台超过300个。其中，就包含了一批智能制造创新平台。
在制造大市佛山，华南高等研究院（佛山）等一批由大院大所组建的创新载体有93家，主营业务收入5亿元以上的工业企业实现研发机构全覆盖。
在这些创新平台的引领下，佛山智能制造发展迅速。目前，佛山市共有规模以上智能制造企业300多家，机器人研发生产企业约100家，企业应用机器人总数达1.32万台。美的库卡智能制造基地等重点项目已投产，博智林机器人谷等重点项目推进顺利。
佛山市宏石激光技术有限公司是激光智能设备里的“隐形冠军”，它实实在在地享受到了佛山创新平台带来的助力。“这些创新平台真正帮助企业解决问题。比如，我们在激光光学控制上存在一些技术难点，在政府的牵线搭桥下，正在与成都理工大学等高校资源对接。”宏石激光副总经理俞宏标说。
广东邦宁新材料科技有限公司总经理谭宏伟说，佛山在做的就是推动智力平台走出象牙塔，打造“创新＋市场”的共同体，有效地推进了智能制造的发展。
■佛山实践
季华实验室：瞄准国际高端战略科创平台
作为首批4家广东省实验室之一，季华实验室由佛山市五年投入55亿元建设，实验室将打造成为先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台。
2018年开始，季华实验室建设全面推进，预计明年6月可正式入驻新园区。
根据规划，季华实验室先期重点发展的方向为三大领域：工业机器人及其关键技术、基于二元光学的先进技术和应用、面向生命科学的高端仪器装备。
目前，季华实验室自立项目已申请52项发明专利，引入多个国内外高端团队，还先后与美国橡树岭国家实验室、剑桥大学、清华大学等国内外60余个高端团队进行了深入洽谈。
去年，实验室成功全职引进首位中国科学院院士——叶恒强，实现了佛山全职引进中国两院院士零的突破。
围绕科技成果的创业孵化也在默默进行。实验室首批孵化企业佛仪科技（佛山）有限公司推出的JHL－MW6000微波电源产品填补了相关国内技术空白。
为了更好的进行成果孵化。实验室还与粤科金融集团合作设立广东季华科技成果股权投资合伙企业（有限合伙）。它将成为实验室科创成果孵化、资本化和市场化发展的重要推手。
■专家声音
中国工程院院士卢秉恒：从规模化生产走向柔性生产
制造业要迈向价值链高端，要以智能制造为方向，推动制造工艺、方式、装备的智能化投入，瞄准市场个性化需求，从规模化生产走向个性化、定制化的柔性生产，增加制造环节附加值。
佛山传统产业所做的智能制造转型就值得参考。产品方面，比如佛山家具开始进军智能家居，让产品学会“思考”。企业方面，如佛山陶瓷企业，在实现智能化以后，从以前的规模化生产发展到现在的个性化生产。
智能化生产下，应该是可以做到过程监控、智能诊断、智能运维等，这就是智能化和自动化、数字化的不同。大部分企业的智能化实际上有三个层次：有的还在自动化阶段；有的已经实现自动化，正在进行智能化；有的虽有智能化，但仍在某些环节保留工人负责的工序。
普通企业从数字化、自动化向智能化转型，最大难点在于将传感器、软件、大数据进行集成，实现人工智能。企业实现智能化转型，就可以依靠自动传感器不断地进行测量，将数据、程序与数控机床连接，再通过电脑下达命令，指挥数控机床修改程序，这就是智能化。
智能化的转型升级，将使企业实现大规模定制化生产来满足个性化需求。
万和生产车间里的自动化生产线使用多台智能机器人协作生产。南方日报记者 戴嘉信 摄
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我校召开2020年招生专业设置会议
为进一步做好应对新高考改革的各项准备工作，1月2日我校召开2020年招生专业设置会议，招生就业处副处长张宏岩主持会议，各系主任、分管招生工作副主任参加会议。
目前我校建成了独具优势的经济管理、食品科技、机械数控、信息技术、会计财务、商务外语、艺术设计、建筑工程、学前教育等九大专业群，开设会计、财务管理、食品质量与安全、物联网应用技术、大数据技术与应用、应用英语、应用韩语等44个大专专业。学校以“立足粮食行业、服务蓝黄经济”为办学宗旨，秉承“以生为本、因材施教、多彩人生”的教育理念，积极推进商务现代化教育。借鉴国内外先进的教学模式，全面开展职业素质教育，有效实施职业技能教育，形成了以能力为本位的特色职业教育体系。近年来，学校毕业生就业率一直保持在98%以上，拳头专业毕业生供不应求。
各系负责人针对本系专业特点也提出了不同的意见和建议，并表示面对新高考改革带来的挑战，将迎难而上、破难攻坚，凝聚集体智慧、大胆研究实践，科学设置2020年招生类型和招生专业，顺应新时代下教育发展的趋势，为学校更快更好的发展做出贡献。
我校召开2020年招生专业设置会议
为进一步做好应对新高考改革的各项准备工作，1月2日我校召开2020年招生专业设置会议，招生就业处副处长张宏岩主持会议，各系主任、分管招生工作副主任参加会议。
目前我校建成了独具优势的经济管理、食品科技、机械数控、信息技术、会计财务、商务外语、艺术设计、建筑工程、学前教育等九大专业群，开设会计、财务管理、食品质量与安全、物联网应用技术、大数据技术与应用、应用英语、应用韩语等44个大专专业。学校以“立足粮食行业、服务蓝黄经济”为办学宗旨，秉承“以生为本、因材施教、多彩人生”的教育理念，积极推进商务现代化教育。借鉴国内外先进的教学模式，全面开展职业素质教育，有效实施职业技能教育，形成了以能力为本位的特色职业教育体系。近年来，学校毕业生就业率一直保持在98%以上，拳头专业毕业生供不应求。
各系负责人针对本系专业特点也提出了不同的意见和建议，并表示面对新高考改革带来的挑战，将迎难而上、破难攻坚，凝聚集体智慧、大胆研究实践，科学设置2020年招生类型和招生专业，顺应新时代下教育发展的趋势，为学校更快更好的发展做出贡献。
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