卡拉##拉卡拉[超话]##pos机##拉卡拉# 拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉拉卡拉pos办理#pos机办理# 方向综合服务商进阶，向商户输出数字经营解决方案，逐渐渗透到商户进销存各环节中。在众多转型支付机构中，拉卡拉支付是其中比较有代表性的一个。
2019年，拉卡拉支付在成功上市后，通过战略布局、技术研发和产品创新，不断夯实用户基础，精耕细作商户经营服务，完成了“超越支付”的战略规划，以“支付+”模式为中小微商户经营提供金融服务和增值服务，实现了“支付、金融、电商、信息”四大科技业务板块的深度融合和协同发展，也从单一的支付公司完成向综合性企业服务公司的转型。

#创事记#【“国民女神”老干妈的家族式成长难题】“国民女神”老干妈与腾讯的广告欠款纠纷，“神反转”来得如此猝不及防，#腾讯中午的辣椒酱突然不香了# 。陶华碧，被网友奉为“国民最热辣女神”，海外留学生更戏谑式地称为“亲妈”。

众所周知，老干妈的奇迹，更多的是依靠陶华碧的个人魅力。一个流传甚广的故事是，陶华碧能叫出老干妈60%的工作人员姓名，每个员工结婚陶华碧都要亲自当证婚人，员工反映吃住难，陶华碧当即拍板所有员工食宿全包。

老干妈目前的管理方式还是典型的家族式和作坊式。对于家族企业，陶华碧曾豪言：“谈到家族企业，外界不看好，我不那样看，没有家族企业，企业是赚不到的。不是一家人，就容易各是各的心，同是一条心，企业才能做大。”

随着消费主体、消费分层的不断变化，老干妈想要守住“国民女神”地位，还必须在创新方面投入更多精力，除需要做好稳健产品质量，在保持原有风味品质基础上，进行局部产品创新外，更重要的是对企业模式、管理理念的创新。

但无论是什么企业，采取何种传承制度，企业接班人必须有足够的能力以应对企业文化、价值观、市场竞争的急剧变化——从这一点来看，70多岁无奈回归的陶碧华，其接班人还远远不能让自己放心。@极点商业评论 https://t.cn/A6yhI3Zo

【阿里巴巴与格兰仕签订合作协议，加速家电业创新升级】

6月29日，阿里巴巴与格兰仕签订合作协议，双方将在产品创新、新品研发、IoT技术应用等领域开展全方位数字化合作。据悉，与家电领军企业格兰仕的合作，是阿里巴巴发挥数字化优势，促进新消费、盘活新市场、加速家电产业数字化升级的系列举措之一。（创业邦）