在乘员舱大气压力下降或在进行舱外活动处于航天服低压条件下，航天员都可能需要面对低气压带来的挑战。
低压对人体的影响具体包括：
1. 航天减压病：指当环境压力降低时，溶解在机体内的氮气无法从容排出体外，产生过饱和现象，氮气游离出来并形成气泡、栓塞血管而导致的综合症状。
减压病的症状包括：
A. 皮肤型：皮肤出现瘙痒感、冷热感和蚁走感。皮肤型症状最轻。
B. 关节型：主要表现为关节痛，也被称为屈肢痛。关节型占全部症状的60%-70%，为较为常见的症状。
C. 呼吸型：循环系统中存在的大量气体可能会引起心血管及肺功能障碍，也可表现为胸骨下不适，包括压迫感、干燥感、灼热感、咳嗽、刺痛等。此类型并不常见。
D. 中枢神经型：由于脑部血管栓塞及脊髓损害，主要表现为头痛、视觉障碍、神经麻痹、肌肉抽搐，甚至出现减压性休克等。此类型发生率极低，但后果最为严重。
航天员在出舱前进行的吸氧排氮程序（如图一）就是将体内多余的氮气替换为纯氧，防止气泡的产生，这是有效预防航天减压病的主要方法。
2. 肠胃不适：在外界气压下降时，肠胃内含有的气体会发生膨胀，从而引起腹痛，并可能使膈肌（图二）上升而影响呼吸及循环系统。
3. 体液沸腾：当外界压力下降并等同于体液的饱和水蒸气压力时，人体皮下组织就会充满水蒸气并发生气肿现象，这就是体液沸腾。体液沸腾会造成缺氧及循环停滞，在短时间内就会导致人的死亡。图三为前苏联因返回舱失压、体液沸腾而丧生的三名的联盟11号飞船宇航员合影，人们为进一步意识到舱内压力服的重要性付出了惨痛的代价。
曾经有实验表明，狗在19000米高度时（37℃时体液饱和水蒸气压与19000米高度相匹配），意识只能保留9-12秒，如果在1.5分钟内下降到安全高度，仍有较大概率恢复机能，而在超过2分钟后机会没有生还可能。
4. 肺损伤：当出现迅速减压时，由于肺的复杂性，气体不能及时排除体外，加上肺部组织——如细支气管、肺泡结构十分脆弱，这时就有可能产生肺损伤。肺损伤的具体症状包括：肺出血、肺气肿和气胸等（图四为肺泡破裂引起肺出血的示意图）。
为了战胜可能出现的低压和缺氧威胁，中国航天员科研训练中心设置了低压舱以帮助航天员提高在低压环境下的耐受力（图五为准备进行低压舱训练的神舟七号航天员）。
低压对人体的影响具体包括：
1. 航天减压病：指当环境压力降低时，溶解在机体内的氮气无法从容排出体外，产生过饱和现象，氮气游离出来并形成气泡、栓塞血管而导致的综合症状。
减压病的症状包括：
A. 皮肤型：皮肤出现瘙痒感、冷热感和蚁走感。皮肤型症状最轻。
B. 关节型：主要表现为关节痛，也被称为屈肢痛。关节型占全部症状的60%-70%，为较为常见的症状。
C. 呼吸型：循环系统中存在的大量气体可能会引起心血管及肺功能障碍，也可表现为胸骨下不适，包括压迫感、干燥感、灼热感、咳嗽、刺痛等。此类型并不常见。
D. 中枢神经型：由于脑部血管栓塞及脊髓损害，主要表现为头痛、视觉障碍、神经麻痹、肌肉抽搐，甚至出现减压性休克等。此类型发生率极低，但后果最为严重。
航天员在出舱前进行的吸氧排氮程序（如图一）就是将体内多余的氮气替换为纯氧，防止气泡的产生，这是有效预防航天减压病的主要方法。
2. 肠胃不适：在外界气压下降时，肠胃内含有的气体会发生膨胀，从而引起腹痛，并可能使膈肌（图二）上升而影响呼吸及循环系统。
3. 体液沸腾：当外界压力下降并等同于体液的饱和水蒸气压力时，人体皮下组织就会充满水蒸气并发生气肿现象，这就是体液沸腾。体液沸腾会造成缺氧及循环停滞，在短时间内就会导致人的死亡。图三为前苏联因返回舱失压、体液沸腾而丧生的三名的联盟11号飞船宇航员合影，人们为进一步意识到舱内压力服的重要性付出了惨痛的代价。
曾经有实验表明，狗在19000米高度时（37℃时体液饱和水蒸气压与19000米高度相匹配），意识只能保留9-12秒，如果在1.5分钟内下降到安全高度，仍有较大概率恢复机能，而在超过2分钟后机会没有生还可能。
4. 肺损伤：当出现迅速减压时，由于肺的复杂性，气体不能及时排除体外，加上肺部组织——如细支气管、肺泡结构十分脆弱，这时就有可能产生肺损伤。肺损伤的具体症状包括：肺出血、肺气肿和气胸等（图四为肺泡破裂引起肺出血的示意图）。
为了战胜可能出现的低压和缺氧威胁，中国航天员科研训练中心设置了低压舱以帮助航天员提高在低压环境下的耐受力（图五为准备进行低压舱训练的神舟七号航天员）。
郑州特大洪涝灾害牵动着亿万人的心！当我看到一个3月大的女婴被埋废墟一天一夜获救后的视频，那声声啼哭刺痛了我的心，22日7时许，女婴的母亲被找到，但已失去生命体征！
2019年对于我来说是噩梦开始的一年，两年后的今天，我仍在经受着磨难的考验！我深深能体会到身处绝境之中是多么渴望能有一双希望的手紧紧攥住我！绵薄之力，聊表心意！愿郑州一切安好！
2019年对于我来说是噩梦开始的一年，两年后的今天，我仍在经受着磨难的考验！我深深能体会到身处绝境之中是多么渴望能有一双希望的手紧紧攥住我！绵薄之力，聊表心意！愿郑州一切安好！
四川省脱贫攻坚先进个人廖文定：从“沿海厂长”到“强势书记”
“我领得这个奖项，内心十分激动，非常感谢组织对我的肯定！”4月22日上午，在四川省脱贫攻坚总结表彰大会现场，被授予“四川省脱贫攻坚先进个人”光荣称号的廖文定表示，今后他将更加严格要求自己，努力对接好脱贫攻坚与乡村振兴的有机结合，更加务实地工作。
现任宜宾市屏山县中都镇雪花村委会支部书记兼主任的廖文定，于2017年回到雪花村参与扶贫工作，原本是沿海城市厂长的他，有感于家乡的贫困，下决心带领村民摆脱贫困。如今，经过四年的艰苦奋斗，雪花村全村贫困人口122户521人全部达到“一超六有”标准脱贫。
回乡参加支部活动
“沿海厂长”决定回乡带乡亲们脱贫
在廖文定看来，回村成为一名支部书记完全是偶然。“我一直在福建务工，回来前的工作是一个厂长，每个月的收入差不多有1万元左右。”廖文定表示，在外务工那几年虽然收入很可观，但心里一直记挂着家里的父母，“我认为不能带父母在身边，就应该待在父母身边。所以2016年6月，雪花村邀请我回乡参加‘7.1支部活动’的时候，我一口就答应了。”
“我当时主要是想回乡陪陪父母，顺便参加一下村上的活动。”廖文定说，回村之后他才了解到村上正在想办法推进脱贫攻坚工作，而老支部书记即将退休，缺少“领头羊”。
“7.1支部活动”结束后，雪花村不少干部纷纷认可廖文定的发展理念和干事能力。老书记廖奎多次找他谈心，希望他能利用在福建的经验，给村上的发展带来改变。村上的“第一书记”温再斌也不停地向组织推荐。
“通过和廖奎书记的交流，我才注意到村里与我1994年去福建前并没有多大的变化，村民们住的仍是上世纪六、七十年代的石木房，吃的是酸菜汤加玉米馒头，不少村民整天无所事事。”廖文定联想到福建农村的面貌，雪花村的状态深深刺痛了他。“就是从那时起，我决心当起这个支书，决心要给家乡带来实实在在的变化。”
15天走访全村125户村民
“强势书记”带头施行村委会全天候值班制
“由于长期在福建工作，对村里的具体情况并不了解，不少村民对我也不熟，所以我在2017年担任支书后，第一件事就是挨家挨户走访村民。”廖文定是“说干就干”的急性子只花了15天就走访完了全村125户，能叫出全村所有村民的名字。
走访过程中，廖文定再次认识到了雪花村的贫困，并发现很多村民贫困的原因在于信息交流不到位，“他们很多人根本不了解国家的扶贫政策，当他们想要到村上咨询的时候，村委会却常常没人。”廖文定说他在福建的时候社区工作者都是全天候值班，于是他决定带头实行村委会全天候值班制度。
“不少老同志不理解，纷纷表示村委会日常工作并不多，没必要每天都在村委会坐着，但我不这样认为，我觉得只有全天候值班，才能最大程度地方便村民们办事。”廖文定竭力说服大家，引起了不少有威望老同事的反感，进而给了廖文定“强势书记”的评价。
“强势”在雪花村并不是褒义词，村民往往认为强势的人都很霸道，对于老同事的不理解，解释无果的廖文定并没有在此事上过多纠结，而是做出了更“强势”的事情。
为智残兄弟争取低保资格
全员脱贫后正规划乡村旅游
在全村齐心发展经济，向贫困宣战的过程中，今年48岁的廖昌良及其4个弟兄却表现出了不同的一面。
“他们整天都无所事事的，经过村上干部的教育，还是没有多大的改善。”在审定廖昌良弟兄低保资格时，不少村委会干部和村民都向廖文定指出：廖昌良弟兄有着正常的劳动能力，不应该因为懒而划定低保。
困惑于廖昌良兄弟行为的廖文定，打算对他们进行详细的了解。“在交流过程中，我发现廖昌良兄弟有劳动能力不假，但他们做事缺乏逻辑性，属于智残人士。”廖文定介绍，最终在低保资格认定中，廖文昌兄弟5人，4人获得了低保资格。
“当前我们全村122户贫困户全部脱贫，并顺利通过中、省、市、县各级验收和脱贫攻坚全国普查。”当谈到雪花村当前取得的胜利时，廖文定表示雪花村还有很长的路要走，“我们村的集体经济还可以做得更大，还需要呼吁更多外出务工的年轻人回来助力村上的发展，开发我们雪花村的丹霞地貌，大力发展乡村旅游。”
数说廖文定：
据悉，廖文定就任雪花村支部书记4年来，带领村两委班子认真履职尽职，全力推进全村脱贫攻坚工作，全村贫困人口122户521人全部达到“一超六有”标准脱贫；新建村级道路15公里、产业路11.3公里，新硬化道路9公里、产业便民路11公里，新建安全人饮蓄水池23口、灌溉水池21口，完成对全村入户电网升级改造；创建全镇第一家村集体公司，2020年实现营销额超10万，实现村集体经济纯收入超2万元；牵头成立屏山县文定种养殖农民专业合作社，群众以资金、土地方式入股，实现34户贫困户每年保底分红250元，产生利润再进行二次分红；与驻村工作队密切配合，依托定点帮扶单位和驻村精干力量开展脱贫攻坚，积极争取产业发展资金107余万元，新建魔芋示范基地65亩、股权量化项目50亩、提质增效项目15亩，村集体发展白茶120亩，解决贫困户增收和集体经济空白难题。
https://t.cn/A6c0TTtH
“我领得这个奖项，内心十分激动，非常感谢组织对我的肯定！”4月22日上午，在四川省脱贫攻坚总结表彰大会现场，被授予“四川省脱贫攻坚先进个人”光荣称号的廖文定表示，今后他将更加严格要求自己，努力对接好脱贫攻坚与乡村振兴的有机结合，更加务实地工作。
现任宜宾市屏山县中都镇雪花村委会支部书记兼主任的廖文定，于2017年回到雪花村参与扶贫工作，原本是沿海城市厂长的他，有感于家乡的贫困，下决心带领村民摆脱贫困。如今，经过四年的艰苦奋斗，雪花村全村贫困人口122户521人全部达到“一超六有”标准脱贫。
回乡参加支部活动
“沿海厂长”决定回乡带乡亲们脱贫
在廖文定看来，回村成为一名支部书记完全是偶然。“我一直在福建务工，回来前的工作是一个厂长，每个月的收入差不多有1万元左右。”廖文定表示，在外务工那几年虽然收入很可观，但心里一直记挂着家里的父母，“我认为不能带父母在身边，就应该待在父母身边。所以2016年6月，雪花村邀请我回乡参加‘7.1支部活动’的时候，我一口就答应了。”
“我当时主要是想回乡陪陪父母，顺便参加一下村上的活动。”廖文定说，回村之后他才了解到村上正在想办法推进脱贫攻坚工作，而老支部书记即将退休，缺少“领头羊”。
“7.1支部活动”结束后，雪花村不少干部纷纷认可廖文定的发展理念和干事能力。老书记廖奎多次找他谈心，希望他能利用在福建的经验，给村上的发展带来改变。村上的“第一书记”温再斌也不停地向组织推荐。
“通过和廖奎书记的交流，我才注意到村里与我1994年去福建前并没有多大的变化，村民们住的仍是上世纪六、七十年代的石木房，吃的是酸菜汤加玉米馒头，不少村民整天无所事事。”廖文定联想到福建农村的面貌，雪花村的状态深深刺痛了他。“就是从那时起，我决心当起这个支书，决心要给家乡带来实实在在的变化。”
15天走访全村125户村民
“强势书记”带头施行村委会全天候值班制
“由于长期在福建工作，对村里的具体情况并不了解，不少村民对我也不熟，所以我在2017年担任支书后，第一件事就是挨家挨户走访村民。”廖文定是“说干就干”的急性子只花了15天就走访完了全村125户，能叫出全村所有村民的名字。
走访过程中，廖文定再次认识到了雪花村的贫困，并发现很多村民贫困的原因在于信息交流不到位，“他们很多人根本不了解国家的扶贫政策，当他们想要到村上咨询的时候，村委会却常常没人。”廖文定说他在福建的时候社区工作者都是全天候值班，于是他决定带头实行村委会全天候值班制度。
“不少老同志不理解，纷纷表示村委会日常工作并不多，没必要每天都在村委会坐着，但我不这样认为，我觉得只有全天候值班，才能最大程度地方便村民们办事。”廖文定竭力说服大家，引起了不少有威望老同事的反感，进而给了廖文定“强势书记”的评价。
“强势”在雪花村并不是褒义词，村民往往认为强势的人都很霸道，对于老同事的不理解，解释无果的廖文定并没有在此事上过多纠结，而是做出了更“强势”的事情。
为智残兄弟争取低保资格
全员脱贫后正规划乡村旅游
在全村齐心发展经济，向贫困宣战的过程中，今年48岁的廖昌良及其4个弟兄却表现出了不同的一面。
“他们整天都无所事事的，经过村上干部的教育，还是没有多大的改善。”在审定廖昌良弟兄低保资格时，不少村委会干部和村民都向廖文定指出：廖昌良弟兄有着正常的劳动能力，不应该因为懒而划定低保。
困惑于廖昌良兄弟行为的廖文定，打算对他们进行详细的了解。“在交流过程中，我发现廖昌良兄弟有劳动能力不假，但他们做事缺乏逻辑性，属于智残人士。”廖文定介绍，最终在低保资格认定中，廖文昌兄弟5人，4人获得了低保资格。
“当前我们全村122户贫困户全部脱贫，并顺利通过中、省、市、县各级验收和脱贫攻坚全国普查。”当谈到雪花村当前取得的胜利时，廖文定表示雪花村还有很长的路要走，“我们村的集体经济还可以做得更大，还需要呼吁更多外出务工的年轻人回来助力村上的发展，开发我们雪花村的丹霞地貌，大力发展乡村旅游。”
数说廖文定：
据悉，廖文定就任雪花村支部书记4年来，带领村两委班子认真履职尽职，全力推进全村脱贫攻坚工作，全村贫困人口122户521人全部达到“一超六有”标准脱贫；新建村级道路15公里、产业路11.3公里，新硬化道路9公里、产业便民路11公里，新建安全人饮蓄水池23口、灌溉水池21口，完成对全村入户电网升级改造；创建全镇第一家村集体公司，2020年实现营销额超10万，实现村集体经济纯收入超2万元；牵头成立屏山县文定种养殖农民专业合作社，群众以资金、土地方式入股，实现34户贫困户每年保底分红250元，产生利润再进行二次分红；与驻村工作队密切配合，依托定点帮扶单位和驻村精干力量开展脱贫攻坚，积极争取产业发展资金107余万元，新建魔芋示范基地65亩、股权量化项目50亩、提质增效项目15亩，村集体发展白茶120亩，解决贫困户增收和集体经济空白难题。
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