#固始线装书# 【一荣十疵】10日28日，固始日拱出来两张荣誉证书（电子版）,那是相当的萩眼。一张叫陈德启藏得“固始文友群”里，另一张被何婷晒得“云上固始”高。猛一看，一个耳巴拡滴，证书得主、发证时间、所记荣誉、发证单位全都一妈一妈滴，但细掰眦，晒云高滴瘦了35个字。我的乖呦，荣誉证书还带俄罗斯套娃滴，跟《水浒传》一样，有繁本，有简本。
简本——
红色经典 百年传承
荣誉证书

证书编号HGL-20220339
王治学、黄从军同志：
在“红色经典·百年传承”音乐文化展播活动中（中广联音字【2022】1号文），由您二人作词的原创歌曲《蓼花朵朵盼君来》（作词/王治学/黄从军、作曲/陈德启、演唱/王觉）经专家委员会评审，被评为优秀作品，入选“红色经典·百年传承”优秀作品集，同时获得优先权，推荐至央视频《经典音乐汇》栏目播出。（作品VID号：g000069zxw9)
中国广播电视社会组织联合会
音乐委员会
签发日期：2022年10日28日

繁本——
红色经典 百年传承
荣誉证书

证书编号HGL-20220338
王治学、黄从军同志：
在“红色经典·百年传承”音乐文化展播活动中（中广联音字【2022】1号文），由你们为中原第十届固始根亲文化节创作的歌曲《蓼花朵朵盼君来》（作词/王治学/黄从军、作曲/陈德启、演唱/姚宇/萱艳、指导/胡超/胡冰、制作/余波/黄登甲/陈卓）经专家委员会评审，被评为优秀作品，入选“红色经典·百年传承”优秀作品集，同时获得优先权，推荐至央视频《经典音乐汇》栏目播出。（作品VID号：e000016rqrk)
中国广播电视社会组织联合会
音乐委员会
签发日期：2022年10日28日
可无论是繁本，还是简本，兜错滴烂蛋样。俺闲来无事，帮改改。
一，“【2022】”改成“〔2022〕”。发文字号应当使用六角括号，初中生都知道。
二，“中原第十届固始根亲文化节”改成“第十届中原（固始）根亲文化节”。节名是专有名词，词及其次序不带胡挪滴。
三，“萱艳”应改为“宣艳”。人家姓宣，站不改名，坐不改姓，介个错，错草率了。
四，“胡超/胡冰”应改为“胡冰 胡超”。
五，“（作词/王治学/黄从军、作曲/陈德启、演唱/姚宇/萱艳、指导/胡超/胡冰、制作/余波/黄登甲/陈卓）”里滴分隔号分滴不对蛋，作词、作曲、演唱、指导跟制作屁后头一律冒号、人名当中用空格分开，也无需使用分隔号，免得跟刀砍滴样；
六，“入选‘红色经典·百年传承’优秀作品集，同时获得优先权，推荐至央视频《经典音乐汇》栏目播出。”。介句话是错子爹背错子，错上加错，一错，“优先权”是法律领域滴专有名词，一个歌子搁不搁央视频高放，够不着也木必要去惊动它。再错，介个句子是将来时句式，而实际上，歌子头天也奏是2022年10日27日已经得央视频高播了，应当改为“入选‘红色经典·百年传承’优秀作品集。同时，经推荐已在央视频《经典音乐汇》栏目播出。”
七，作品VID号不用括弧，去掉小括号加点，独立成句奏沾了；
八，落款处单位名称败分行，又不是写诗;
九，“签发日期：2022年10日28日 ”里头滴“签发日期”……多写介四个字，纯属于㧯啥子擦啥子多费一遍事，直接注上“2022年10日28日”就行了；
十，“由您二人作词的原创歌曲《蓼花朵朵盼君来》”也错了两下。第一下，“您二人”用错了，“您”是“你”“你们”的敬称，再“二”奏重复了。如果实在想“二”，那只能“您二位”，不信看看《现代汉语词典》。再说“您二人”很口语，用在很正经的《荣誉证书》上容易让人笑；第二下，“作词”奏是“原创”，不原创那叫模仿或抄袭，再“原创歌典”奏又重复了。所以，这句应改为“由你们作词的歌曲《蓼花朵朵盼君来》”。
还有让人迷不开窍滴，两本证书居然有三个不同。一是证书编号不同，繁本HGL-20220338，简本是HGL-20220339；二是演唱者不同，繁本“萱艳”，简本王觉；三是作品VID号不同，繁本e000016rqrk.简本g000069zxw9.

身为北大毕业的词作者王治学先生，如果真的接到了这样有着明显的语法错误、常识错误和逻辑错误的荣誉证书，会不会哭笑不得？

说到底，其实就是一种生活态度。它最大的目的就是帮你找到最应该珍视的东西。每天一睁开眼，我们的视野就被各种各样的信息所占据，其中很多碎片化的信息是无法给我们带来系统性成长的，只是在消耗时间罢了，纯属消遣。而且，这样短暂的快感获取是会让人上瘾的。倒不如化繁为简，去追寻更长久的满足。家装也是如此，无需繁冗的吊顶，也无需浮夸的壁纸，简简单单的大白墙，搭配上富有层次感的灯光，依次铺陈的地板砖，一样能让家里显得时尚大气，富有质感。
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#河南省考[超话]##公务员考试[超话]#军队文职与公务员哪个“饭碗”更“铁”？

备考过程中是否感觉到焦虑、纠结

不知如何下手

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2023国考时间已定！同时近期，2023年军队文职招考预公告频也繁发出，预计2023年的文职招考会大幅度提前！这让很多小伙伴们不知道该如何选择？很多人在选择时也产生了一个疑问：从工资待遇上讲，文职人员和公务员相比有优势，但是有没有公务员稳定呢？因为面向社会公开招聘文职人员实行的是聘用制，而国家公务员这个职业可是大家公认的铁饭碗啊！

如何看待这个问题？

公务员

必须明确，2019年6月1日新修定的《中华人民共和国公务员法》正式落地实施，“公务员是铁饭碗”已成为历史。

新公务员法除了在职务职级的晋升和福利待遇上有了新规定以外，在惩罚制度上也更加分明，意味着公务员铁饭碗被打破，具体可以划分为5类人：

 1.年度考核不合格者。新公务员法落地后，每年都会对公务员进行严格的考核，如果连续两年被评为“不合格”，都会被劝退。

2.不服从安排。

3.拒绝合理安排。

4.旷工或请假逾期不归。

5.多次违反纪律且屡教不改。

所以，混日子、不符合要求的公务员照样保不住自己的饭碗，也会逐步被清理出去。

再来看看面向社会公开招聘的军队文职人员，入职后工作有保障吗？能干到多久呢？合同到期后如何续聘？续聘难吗？

 《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》部分重点内容，给大家解释说明如下：

1、《条例》明确，文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。国家工作人员一般都能干到退休，文职人员只要没有特殊情况也能干到退休。

2、文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。划重点：不称职和不合格都是最低等次。称职和合格的标准是，在这一年中，能按时完成上级和领导交给的任务，期间没有犯大的错误。这个标准不是太高，一般文职人员都能达到。

文职人员来到部队后，只要放弃佛系混日子的念头，热爱本职工作、胜任本职工作，不主动提出辞职，就不会出局，干到退休是没有问题的，这是有制度保证的。

军队文职人员和公务员到底谁是“铁饭碗”？

答案：都是又都不是。胜任工作，表现较好，就是铁饭碗，有保障。不努力工作，铁饭碗也会成为泥饭碗。