#商务印书馆新书早知道# 《人力资本理论及其应用研究》
人力资本领域的基石性作品。
内容简介：
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国这样的转轨经济中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性，这是本书不同于目前国内同类著作的显著特点。
作者简介：
张凤林，1954年出生于辽宁沈阳市。经济学博士（1992年于辽宁大学获得），曾任东北财经大学经济学院教授，博士生导师（已退休）。国家二级教授，享受国务院特殊津贴。现被聘为辽宁大学经济学院讲座教授，大连科技学院兼职教授。主要涉猎的研究领域为后凯恩斯经济学、资本理论思想史、人力资本理论与劳动经济学、制度经济理论等。自上世纪80年代中期以来，先后为本科生、硕士与博士研究生讲授微观与宏观经济学基本原理、外国经济思想史与经济学流派、微观经济学高级教程、经济增长理论、人力资本理论、劳动经济学等课程。先后在《中国社会科学》、《人民日报》等报刊发表学术论文近百篇，出版学术专著与译著十余部。代表性作品主要有《西方资本理论研究》（专著）、《后凯恩斯经济学新进展追踪评析》（专著）、《经济落后的历史透视》（译著）、“国家能力与体制转轨”（论文）等。
简目：
第一章 人力资本思想的历史起源与当代发展
一、古典经济学时期的人力资本思想
(一)从经济核算角度来估算人的价值
(二)比较明确地提出人力资本的概念
二、新古典经济学时期的人力资本思想
(一)关于人的经济价值核算研究的深入
(二)关于人力资本概念以及人力资本投资问题分析的深入
三、20世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展
(一)人力资本理论形成的客观背景
(二)人力资本理论形成的几条主要线索
(三)人力资本理论的发展
四、人力资本理论在现代经济学中的地位
(一)人力资本理论是一种新的研究范式
(二)关于人力资本理论的争论
(三)人力资本理论有待进一步解决的几个问题
第二章 人力资本投资的基本原理
一、人的能力与人力资本的概念
(一)人的能力的内生性与外生性
(二)人力资本的概念及其内涵
二、人力资本投资的形式与特点
(一)人力资本投资的形式
(二)人力资本投资的特点
……
第三章 家庭活动的人力资本理论分析
第四章 学校教育与人力资本投资
第五章 医疗保健与人力资本投资
第六章 企业经济活动的人力资本分析
第七章 人力资本与收入分配
第八章 人力资本与经济增长
主要参考文献
人力资本领域的基石性作品。
内容简介：
本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国这样的转轨经济中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性，这是本书不同于目前国内同类著作的显著特点。
作者简介：
张凤林，1954年出生于辽宁沈阳市。经济学博士（1992年于辽宁大学获得），曾任东北财经大学经济学院教授，博士生导师（已退休）。国家二级教授，享受国务院特殊津贴。现被聘为辽宁大学经济学院讲座教授，大连科技学院兼职教授。主要涉猎的研究领域为后凯恩斯经济学、资本理论思想史、人力资本理论与劳动经济学、制度经济理论等。自上世纪80年代中期以来，先后为本科生、硕士与博士研究生讲授微观与宏观经济学基本原理、外国经济思想史与经济学流派、微观经济学高级教程、经济增长理论、人力资本理论、劳动经济学等课程。先后在《中国社会科学》、《人民日报》等报刊发表学术论文近百篇，出版学术专著与译著十余部。代表性作品主要有《西方资本理论研究》（专著）、《后凯恩斯经济学新进展追踪评析》（专著）、《经济落后的历史透视》（译著）、“国家能力与体制转轨”（论文）等。
简目：
第一章 人力资本思想的历史起源与当代发展
一、古典经济学时期的人力资本思想
(一)从经济核算角度来估算人的价值
(二)比较明确地提出人力资本的概念
二、新古典经济学时期的人力资本思想
(一)关于人的经济价值核算研究的深入
(二)关于人力资本概念以及人力资本投资问题分析的深入
三、20世纪中后期以来人力资本理论的形成和发展
(一)人力资本理论形成的客观背景
(二)人力资本理论形成的几条主要线索
(三)人力资本理论的发展
四、人力资本理论在现代经济学中的地位
(一)人力资本理论是一种新的研究范式
(二)关于人力资本理论的争论
(三)人力资本理论有待进一步解决的几个问题
第二章 人力资本投资的基本原理
一、人的能力与人力资本的概念
(一)人的能力的内生性与外生性
(二)人力资本的概念及其内涵
二、人力资本投资的形式与特点
(一)人力资本投资的形式
(二)人力资本投资的特点
……
第三章 家庭活动的人力资本理论分析
第四章 学校教育与人力资本投资
第五章 医疗保健与人力资本投资
第六章 企业经济活动的人力资本分析
第七章 人力资本与收入分配
第八章 人力资本与经济增长
主要参考文献
告诉全体股民一个好消息，A股下周的剧本已经出来了！
一、大盘综述：
三大指数整体走强，创业板指带头领涨，宁组合概念发力功不可没。板块涨幅榜上麒麟电池概念领头，带动电池概念整体走强；新能源板块上行，风电设备概念走高；消费大类方面，户外露营、塑料制品等题材上行。跌幅榜上，教育板块冲高回落，顺周期资源类板块回调，但跌幅都不大。
二、重要消息
1、稀土市场供需两端分化！
稀土是一种重要的储备资源，主要应有在新能源汽车电池、家电、手机等，其和能源金属并称为未来资源。从需求端来看出口大于内需。今年3月份我们的稀土及其制品出口数量和出口金额大增；1-3月中国稀土及其制品出口数量为2.79万吨，出口金额为12.51亿美元。2016-2021年中国稀土及其制品出口平均单价2021年增长速度最快，并达到最大值。内需情况来看，5-6月份我们下游磁材企业多保持观望，高价接货能力较低，市场整体成交偏低。上周氧化镨钕产量1329 吨，周环比持平，轻稀土分离企业生产稳定，但增产有限。
原因在于供给端，目前我们有86座稀土矿山，其中的19座稀土矿今年下达了量产指标，约有75%的矿山暂未开采。目前，海外市场大力发展新能源，对稀土的需求大增。这是导致海外与内需倒挂的原因。总体来看，稀土上游开采和冶炼增产有限，涨价的动机强烈；下游需求端分化，外需旺盛，内需不足，对稀土产品价格产生拉扯，因此，近期稀土矿及化工产品的价格处于弱平衡状态。但上游开采冶炼企业的业绩是有保障的。
三、后市展望
强势行情，趋势不言顶，本周前半段大指数调整完毕，周四周五的强势为下周行情开了个好头，市场进入反转行情的第二次启动。今天三大指数小幅高开走势很好，市场的承接力很强，行情中继走强的预期明显。本周初虽然回调，但深度回撤的条件不具备，一方面基本面措施强而有力，长尾效应不断显现，另一方面板块和标的的业绩有6月份的支持，市场的预期很高。我在前期复盘中重点介绍了618白色家底行业，新能源产业链的逻辑，近期板块循环走强，强业绩逻辑将进入到7月中报行情。今天的复盘展望我和大家聊两个话题。第一，什么是技术性行情？二，再与大家分享两个板块分析。
在技术上，我们一般将日图级别均线的250日线视作牛熊分界线，从指数、板块到标的，如果他们的价格层面站上了250日线 ，就可以判断为进入趋势行情了。但这样的分析也有一个问题，均线多数是显示趋势而不是引导趋势。也就是说当年看到价格站上250均线形成趋势的时候，行情已经在进行中或者已经走的很高了。巴菲特的观点：超额利润一定需要在长坡厚雪中得以实现。所以，这样的牛熊分界线颇为滞后。
在实际案例中，60日的季线和120日的半年线可以作为前置指标使用。120日均线的态势是下跌还是上涨则可以作为仓位配比的参考。如果120日均线下垂仓位就不宜过重；反之亦然。今天为什么和大家聊均线？请诸位看一眼沪指的均线态势，首先60日均线与120日均线产生了金叉；其次，指数正式站上了120日均线上方，第三，120日均线走平开始呈现上升态势。这就是技术型牛的初期盘面形态，这是由弱转强的分水岭，虽然半年线附近行情还是会有反复，但是盘面显示的结果正在应证此前我们的观感，内外一致，这就是成格！因此，此后的下跌、回撤，都可以作为回调论处了。
第二个话题，继续挖掘低估值板块的成长题材，今天主要观察玻璃板块。
从去年9月份开始玻璃板块整体回调，原因是房产进入下行周期需求下降；生产材料的成本大涨导致供需失衡，但市场周期正在转变。当下房产市场较为低迷，但不妨碍上游建材市场的估值回升。2022年一季度，施工期在一年以上的房地产项目投资增长速度超过10%，保交房叠加救项目两大类措施推动，叠加春夏之交大量的房地产宽松措施的加持，可预见的是下半年三季度后，一二线楼市或将回暖。2022年5月我们的地产销售数据的环比改善。受此影响，玻璃板块下半年的逻辑看向两个方面，一是房地产项目的加速施工和批量竣工，二是光伏行业的快速成长，新能源板块的新需求增长，双重叠加，预期7月份玻璃板块会沉底反弹，并先于地产复苏之前走强。
下周是6-7月周期的交接周，6月份基本面复苏的状况叠加企业层面，6月数据乃至半年数据定型，都将在下周完成。因此，对于消费大类来说，下周是增长数据的最后一周。因此，下周A股市场预期会配合基本面的冲业绩动作，刷出新高的可能性较大。
7月中报行情徐徐展开，戴维斯上涨双击效应将批量出现，即业绩增长对股价上涨的佐证，一旦业绩和股价对应双增，整个板块和题材预期都会出现中继式的大涨。综合来看，技术上今天指数级别的拐点出现；基本面，复苏措施的长尾效应会不断发酵，中观到微观，都展现出上升态势。因此更有理由相信，牛正在向我们奔来！
#A股##股票##今日复盘#
一、大盘综述：
三大指数整体走强，创业板指带头领涨，宁组合概念发力功不可没。板块涨幅榜上麒麟电池概念领头，带动电池概念整体走强；新能源板块上行，风电设备概念走高；消费大类方面，户外露营、塑料制品等题材上行。跌幅榜上，教育板块冲高回落，顺周期资源类板块回调，但跌幅都不大。
二、重要消息
1、稀土市场供需两端分化！
稀土是一种重要的储备资源，主要应有在新能源汽车电池、家电、手机等，其和能源金属并称为未来资源。从需求端来看出口大于内需。今年3月份我们的稀土及其制品出口数量和出口金额大增；1-3月中国稀土及其制品出口数量为2.79万吨，出口金额为12.51亿美元。2016-2021年中国稀土及其制品出口平均单价2021年增长速度最快，并达到最大值。内需情况来看，5-6月份我们下游磁材企业多保持观望，高价接货能力较低，市场整体成交偏低。上周氧化镨钕产量1329 吨，周环比持平，轻稀土分离企业生产稳定，但增产有限。
原因在于供给端，目前我们有86座稀土矿山，其中的19座稀土矿今年下达了量产指标，约有75%的矿山暂未开采。目前，海外市场大力发展新能源，对稀土的需求大增。这是导致海外与内需倒挂的原因。总体来看，稀土上游开采和冶炼增产有限，涨价的动机强烈；下游需求端分化，外需旺盛，内需不足，对稀土产品价格产生拉扯，因此，近期稀土矿及化工产品的价格处于弱平衡状态。但上游开采冶炼企业的业绩是有保障的。
三、后市展望
强势行情，趋势不言顶，本周前半段大指数调整完毕，周四周五的强势为下周行情开了个好头，市场进入反转行情的第二次启动。今天三大指数小幅高开走势很好，市场的承接力很强，行情中继走强的预期明显。本周初虽然回调，但深度回撤的条件不具备，一方面基本面措施强而有力，长尾效应不断显现，另一方面板块和标的的业绩有6月份的支持，市场的预期很高。我在前期复盘中重点介绍了618白色家底行业，新能源产业链的逻辑，近期板块循环走强，强业绩逻辑将进入到7月中报行情。今天的复盘展望我和大家聊两个话题。第一，什么是技术性行情？二，再与大家分享两个板块分析。
在技术上，我们一般将日图级别均线的250日线视作牛熊分界线，从指数、板块到标的，如果他们的价格层面站上了250日线 ，就可以判断为进入趋势行情了。但这样的分析也有一个问题，均线多数是显示趋势而不是引导趋势。也就是说当年看到价格站上250均线形成趋势的时候，行情已经在进行中或者已经走的很高了。巴菲特的观点：超额利润一定需要在长坡厚雪中得以实现。所以，这样的牛熊分界线颇为滞后。
在实际案例中，60日的季线和120日的半年线可以作为前置指标使用。120日均线的态势是下跌还是上涨则可以作为仓位配比的参考。如果120日均线下垂仓位就不宜过重；反之亦然。今天为什么和大家聊均线？请诸位看一眼沪指的均线态势，首先60日均线与120日均线产生了金叉；其次，指数正式站上了120日均线上方，第三，120日均线走平开始呈现上升态势。这就是技术型牛的初期盘面形态，这是由弱转强的分水岭，虽然半年线附近行情还是会有反复，但是盘面显示的结果正在应证此前我们的观感，内外一致，这就是成格！因此，此后的下跌、回撤，都可以作为回调论处了。
第二个话题，继续挖掘低估值板块的成长题材，今天主要观察玻璃板块。
从去年9月份开始玻璃板块整体回调，原因是房产进入下行周期需求下降；生产材料的成本大涨导致供需失衡，但市场周期正在转变。当下房产市场较为低迷，但不妨碍上游建材市场的估值回升。2022年一季度，施工期在一年以上的房地产项目投资增长速度超过10%，保交房叠加救项目两大类措施推动，叠加春夏之交大量的房地产宽松措施的加持，可预见的是下半年三季度后，一二线楼市或将回暖。2022年5月我们的地产销售数据的环比改善。受此影响，玻璃板块下半年的逻辑看向两个方面，一是房地产项目的加速施工和批量竣工，二是光伏行业的快速成长，新能源板块的新需求增长，双重叠加，预期7月份玻璃板块会沉底反弹，并先于地产复苏之前走强。
下周是6-7月周期的交接周，6月份基本面复苏的状况叠加企业层面，6月数据乃至半年数据定型，都将在下周完成。因此，对于消费大类来说，下周是增长数据的最后一周。因此，下周A股市场预期会配合基本面的冲业绩动作，刷出新高的可能性较大。
7月中报行情徐徐展开，戴维斯上涨双击效应将批量出现，即业绩增长对股价上涨的佐证，一旦业绩和股价对应双增，整个板块和题材预期都会出现中继式的大涨。综合来看，技术上今天指数级别的拐点出现；基本面，复苏措施的长尾效应会不断发酵，中观到微观，都展现出上升态势。因此更有理由相信，牛正在向我们奔来！
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【颁奖！“安全生产月”主题宣传活动上，交警与外卖员面对面交流】#武汉交警微视角#
今年6月是第21个全国“安全生产月”， 为深入推进道路交通安全生产宣传教育工作，近日，武昌区交通大队联合美团外卖开展“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题安全宣传咨询日活动。
6月13日下午，在武昌区交通安全咨询日活动现场，交警、外卖员面对面交流，设置现场颁奖、交通安全知识宣导、互动交流等环节丰富活动内容，促进外卖骑手将安全牢记心中。
“是客户的理解，让我坚定安全骑行”，作为安全文明骑手获奖人，杨国军于2019年入职美团青鱼嘴站，不满意率为0。杨国军领奖时讲道一个亲身故事：在一次雨天送餐时，一单即将超时，当电话与客户沟通、道歉时，客户反倒叮嘱杨国军雨天骑行要注意安全，不要闯红灯！这一声叮嘱，让杨国军感受到温暖，更加紧记安全骑行。本次颁奖共有4人，荣获安全文明骑手奖，由市交管局、武昌公安分局、武昌区交通大队领导为其颁奖，美团外卖公司予以奖品支持。
不能一味追求经济效益“抢时间”将交通安全、文明行驶抛之脑后。在法制培训课堂，武昌区交通大队法制员张浩中通过身边的典型案例，以案释法、据理分析，以此提醒外卖小哥要深刻汲取事故教训，在行驶过程中自觉佩戴安全头盔，遵守交通安全法规，做到安全送餐、文明出行。
在互动环节，武昌区交通大队车管中队中队长李辉向骑手提问安全是什么，一名骑手回答道“安全就是‘一盔一带’”。随后，李辉就电动自行车的上牌标准、骑行限速等骑手关心的安全问题，进行互动、问答。
“通过本次活动，对安全骑手进行表彰，带动全体骑手形成安全、文明的交通安全意识”美团外卖安全经理黄鹰介绍，据了解，美团公司通过送达时间区间化、商家出餐后派单模式、系统主动改派单、红灯补时等一系列措施，来规范骑手安全行驶。4月武汉骑手百万单交通违法数，对比去年12月下降了99.57%；4月的骑手重复违法率对比去年12月下降了14.5%。#一线微观#
今年6月是第21个全国“安全生产月”， 为深入推进道路交通安全生产宣传教育工作，近日，武昌区交通大队联合美团外卖开展“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题安全宣传咨询日活动。
6月13日下午，在武昌区交通安全咨询日活动现场，交警、外卖员面对面交流，设置现场颁奖、交通安全知识宣导、互动交流等环节丰富活动内容，促进外卖骑手将安全牢记心中。
“是客户的理解，让我坚定安全骑行”，作为安全文明骑手获奖人，杨国军于2019年入职美团青鱼嘴站，不满意率为0。杨国军领奖时讲道一个亲身故事：在一次雨天送餐时，一单即将超时，当电话与客户沟通、道歉时，客户反倒叮嘱杨国军雨天骑行要注意安全，不要闯红灯！这一声叮嘱，让杨国军感受到温暖，更加紧记安全骑行。本次颁奖共有4人，荣获安全文明骑手奖，由市交管局、武昌公安分局、武昌区交通大队领导为其颁奖，美团外卖公司予以奖品支持。
不能一味追求经济效益“抢时间”将交通安全、文明行驶抛之脑后。在法制培训课堂，武昌区交通大队法制员张浩中通过身边的典型案例，以案释法、据理分析，以此提醒外卖小哥要深刻汲取事故教训，在行驶过程中自觉佩戴安全头盔，遵守交通安全法规，做到安全送餐、文明出行。
在互动环节，武昌区交通大队车管中队中队长李辉向骑手提问安全是什么，一名骑手回答道“安全就是‘一盔一带’”。随后，李辉就电动自行车的上牌标准、骑行限速等骑手关心的安全问题，进行互动、问答。
“通过本次活动，对安全骑手进行表彰，带动全体骑手形成安全、文明的交通安全意识”美团外卖安全经理黄鹰介绍，据了解，美团公司通过送达时间区间化、商家出餐后派单模式、系统主动改派单、红灯补时等一系列措施，来规范骑手安全行驶。4月武汉骑手百万单交通违法数，对比去年12月下降了99.57%；4月的骑手重复违法率对比去年12月下降了14.5%。#一线微观#
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