北欧有个消除鼠患的方法~
抓一大批老鼠把他们关起来~不给东西吃~
过不了多久这些老鼠开始吃自己的同类
当剩下最后一只老鼠的时候~把它放出去~
很多社会底层的工作人员就是这样培养的~

你的问题不出在环境或者其他的什么
你缺乏基本的求生欲望
那种杀光所有同类也要活下去的欲望

当你后来处在绝望的边缘
那你就咬牙再次努力
你就会发现 没有什么是做不到的

#涨知识#【跳槽的门道】水手的传说里，老鼠会在船将沉的时候弃船而去，而在商业江湖里，当一家公司开始走下坡路的时候，不愿坐以待毙的管理层也会另寻下家。虽然通常认为，人脉越广的管理层越容易跳槽，但根据美国亚利桑那大学管理学院的一项最新研究结果，最容易生出跳槽之心并付诸行动的，反而是那些人脉既不厚也不薄的中层。发表在《策略管理杂志》上的论文指出，社会资本雄厚、相识遍天下的高层出于自信，常常会选择挺到最后，与公司共存亡，而没什么人脉的新人因为不见得能够找到更好的下家，也倾向于坚守。但对中层而言，由于未来的薪酬和声誉与职业轨迹息息相关，所以最难以忍受可能的失败，而积累下的一定人脉也让他们想跳槽时更容易找到对口的职位。

情感的力量无疑是微妙而强大的。与一个人交好的时候，玩笑再过火哪怕擦枪走火也可以一笑置之，可是当两个人开始产生误会开始交恶，各种看不惯也就随之而至了，甚至是对方咀嚼的声音你都觉得像老鼠在啃木头。也许换做恋人也是如此吧。不要让不好的情愫滋长，及时解决矛盾。当然如果本来就脆弱的情感，倒不需要什么日积月累，一点小事就可以反目。

[摊手]最想的还是丢了这些没用的敏感，做个没心没肺的人多好。