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什么样的情况可以考虑辞职换工作？

网友提问：大学毕业之后进了一家跨境电商物流公司作管培生，在一年的时间里换了4个部门。现在换的这个部门是做质量改善方向的，而我自己本人之前完全没做过。领导职位是高级经理，我是专员。

在这个部门期间，我遇到如下困难:

1.面对如何落实质量改善效果完全没思路，比如说之前一个异常情况跟进，交接我的那个人说只需要做会议纪要和资料收集就够了。现在老板让我监控各部门对此异常的改善落实情况，提议说让我找各部门拉数据看改善情况，从而得知措施有没有落实到位。

2.领导给我的周会跟进事项打了低于预期，因为他觉得我没有把周工作总结的流程固化下来，相关会议事项没有看到我的跟进，我也没有跟他有及时的沟通。

当时我接受到这个事项的具体任务，是只需要把其他人的总结汇总在一起加上一些异常跟进进度就行。没有接受到如此具体的事项，得到低于预期很受打击。并且他说因为我是管培生，所以定位是团队的负责人，不是普通的专员，需要我对项目有自己的思考，规划和监控。他建议我每天汇总一下自己的工作总结，有问题及时和他沟通。

3.可能有些具体事情我没写清楚，但是我真的感觉担惊受怕，一方面怕他给的任务我之前没接触过，而且没人任何资料和模板供我参考，觉得很难完成，害怕被他打低于预期，现在我已经有两个低绩效，再有两个我肯定会被辞退，那还不如自己走，再找一份别的工作。另一方面向他请教问题，不知道是不是我提问的方式不对，还是怎么说，很难得到具体的指导建议（也有可能是他的遣词造句的我不是很理解），听完他说的之后还是不知道怎么做?但是继续问他，怕遭受领导反感。进退两难。

但鼓励自己这是给我锻炼的机会，知道怎么做，一想到下一份工作还是这样，还不如趁早找别的工作。裸辞之后又害怕自己找不到工作，工作经验不丰富，做的事情也很机械。加上公司架构总是变来变去的，说不定下次又要被调岗，心里更恐慌了。如果您能给我解答的话，万分感谢。

王盐：

1、大公司的管培生都不一定靠谱，中小公司的更坑。

2、换工作其实很简单，你不喜欢就可以换。只不过我们作为普通人，没有太多的条件随便挑工作，所以才会讲不要冲动辞职。

3、毫无长进的工作，只要不影响生存，趁早换，不要浪费宝贵的青春。#微博新知博主#

【#济宁# 嘉祥碧桂园翡翠城交房后顶层加盖问题】

碧桂园翡翠城小区交房后顶楼住户收房后又私自加盖，是否违规？
已受理嘉祥县政府
您好，关于您关注的问题，处理部门：嘉祥县政府 [2022-10-08 09:10:00]回复如下：
网友您好，针对您反映的问题。嘉祥县住建局和综合行政执法局回复如下：1、嘉祥县住建局已根据文件规定，要求物业服务企业对小区顶楼私自加盖的行为进行劝阻和制止，并上报县综合行政执法局进行处理。 2、经调查，来电反映问题基本属实并且类似投诉较多，前期，县综合执法局执法人员经过与小区物业公司沟通和多方面调查了解，发现顶层业主所搭建阳光房属于开发商赠予面积并口头承诺，且业主房产证上也已注明该楼顶区域产权归业主所有（顶层价格高于倒数第二层千元左右，每户不等），后期在搭建时也已经过物业公司同意并交纳装修押金，并且搭建房屋的施工队由物业公司指定，如果业主自己找施工队物业公司不允许建设（小区违建监管责任属于小区物业公司）。目前，县综合执法局已明确由分管科级领导牵头，相关执法中队对该小区所有违建情况进行调查，已调查并做笔录20余户，另外有十几户业主人在外地工作暂时不能回来，还有十几户业主不愿意配合调查工作，下一步，执法局将会对这两类人员积极协调相办法、靠上做工作，尽快完成前期笔录调查等执法程序，待统一整理汇总后，根据执法程序，研究制订出下步的治理方案。