李诞在节目中分享说：我以前的老板，给我讲过一个事，他的震撼。好像我们的这个职场，你把你这个岗位干好了之后，马上要把你调到一个更高的，你是并不适合的岗位。他去国外他很开心，说一个人居然可以干文案干到70岁，他还是一个文案。说你什么头衔？大哥说我就是文案，连资深都没有，我就是文案，也过着一个优渥的人生。

李诞说：我们这个职场就是，你是一个很厉害的文案，马上就要让你升创意总监，让你升CEO，可能我们的职场你需要改变。如果他真的可以做文案做到老，然后又能过一个舒适的人生，有什么不好？

这个叨姐还蛮感触的，好像我们从小受的教育就是要不断地向上走，进入职场也是一样，“升职加薪”，好像“升职”永远在“加薪”的前面，似乎不升职，就很难实现工资的大幅提升。但实际上，确实有很多人能够做好本职工作，却未必能够做好管理工作，而如果只是做好普通岗位的工作，又无法获得更丰厚的报酬。

李诞在节目中分享说：我以前的老板，给我讲过一个事，他的震撼。好像我们的这个职场，你把你这个岗位干好了之后，马上要把你调到一个更高的，你是并不适合的岗位。他去国外他很开心，说一个人居然可以干文案干到70岁，他还是一个文案。说你什么头衔？大哥说我就是文案，连资深都没有，我就是文案，也过着一个优渥的人生。

李诞说：我们这个职场就是，你是一个很厉害的文案，马上就要让你升创意总监，让你升CEO，可能我们的职场你需要改变。如果他真的可以做文案做到老，然后又能过一个舒适的人生，有什么不好？

这个叨姐还蛮感触的，好像我们从小受的教育就是要不断地向上走，进入职场也是一样，“升职加薪”，好像“升职”永远在“加薪”的前面，似乎不升职，就很难实现工资的大幅提升。但实际上，确实有很多人能够做好本职工作，却未必能够做好管理工作，而如果只是做好普通岗位的工作，又无法获得更丰厚的报酬。

李诞在节目中分享说：我以前的老板，给我讲过一个事，他的震撼。好像我们的这个职场，你把你这个岗位干好了之后，马上要把你调到一个更高的，你是并不适合的岗位。他去国外他很开心，说一个人居然可以干文案干到70岁，他还是一个文案。说你什么头衔？大哥说我就是文案，连资深都没有，我就是文案，也过着一个优渥的人生。

李诞说：我们这个职场就是，你是一个很厉害的文案，马上就要让你升创意总监，让你升CEO，可能我们的职场你需要改变。如果他真的可以做文案做到老，然后又能过一个舒适的人生，有什么不好？

这个叨姐还蛮感触的，好像我们从小受的教育就是要不断地向上走，进入职场也是一样，“升职加薪”，好像“升职”永远在“加薪”的前面，似乎不升职，就很难实现工资的大幅提升。但实际上，确实有很多人能够做好本职工作，却未必能够做好管理工作，而如果只是做好普通岗位的工作，又无法获得更丰厚的报酬。