在我练普拉提练了一段时间的时候，朋友也报了名，如今我还在坚持，报了名练了一段时间却没坚持的朋友换了一个又一个又或者咨询了半天始终没报名；在我乌克丽丽学完初级班演奏的时候朋友说她们也想去学，如今我在上进阶班，朋友仍然没有报名；我上羽毛球班的课程好几个月了，朋友见状说她们也想去学，但也仅仅只是口头上说说而已。我在想，人与人之间的差别很多时候就在说与做的差别。所以越来越会去看别人做什么而不只是听他们说。最近这几年默默地做了一些事，坚持了一些事，越来越懂得专注的可贵，不再在无谓的人和事上浪费自己的时间，因为时间是组成生命的材料。专注地做的这些事情让我愉悦也让我收获满满。

导读：有这样一批人，自己的工作没做好，却把责任推给领导；自己明明犯了错误，却不主动承认；自己明明不想上进，却抱怨环境不好。这样的人在职场中往往不受待见，本文总结了8种情况，千万别像他们一样。1领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动... https://t.cn/RNy9LH4

有这样一批人，自己的工作没做好，却把责任推给领导；自己明明犯了错误，却不主动承认；自己明明不想上进，却抱怨环境不好。这样的人在职场中往往不受待见，本文总结了8种情况，千万别像他们一样。本文是2017年8月推送的第51篇干货，计2509字。您今年累计阅读了12.08本《卓有成效的管理者》。来源 | 管理智慧（ID：guanlizhihui）领导不和我沟通，我就不和他沟通这类人缺“神”：这种行为在精神... https://t.cn/RCdX9GM