论剩余价值·老何近期有偿问答
粉红猪9
02-13 23:38 提问
问题价值：500.00
何新老师 尊敬的何新老师：最近在读《资本论》。马克思创造了剩余价值这个概念，作为政治经济学最主要的一个概念。但是这个概念可以说从来没被经济学家讲清楚。很多人说剩余价值根本无法计算，也不可能说清楚，是个伪概念。因此学生想听听您的看法。您能否用最简明的几句话而不是那些绕舌头的废话说说究竟何为剩余价值？盼请指教。
何新老家伙 回答
问题价值500.00, 以下为回答内容（有增补修订）
【何新老家伙回答：简明叙述什么是“剩余价值”】
剩余价值是一个历来存在复杂争论，而至今也难明确言之的大问题。
如你所言，此乃是马克思经济学的核心问题。
你要我作简明叙述，算找对人了。我可以借此简略谈谈我多年研究《资本论》这一问题的几点独特心得。
我今天给你的回答，对于你而言，将会物超所值。
一、什么是剩余价值
须注意，剩余价值产生的三个必要前提是：
1、资本（投资），
2、劳动者，（注意：既包括体力劳动者也包括脑力劳动者）
3、市场经济。
投资者（资本家）用金钱购买劳动者的服务。
服务创生产品，产品形成新生价值。
新生价值中，扣除支付给劳动者的酬金（薪酬、工资），其余部分属于劳动者所创造的额外的新增价值（所谓产值“溢出”）。
简单说：这一部分新增的额外价值（“货币溢出”），即为产品中形成的剩余价值。
假设某项投资：一年生产价值1000万（元）的产品。一年支付工人工资500万，结余500万元。
——此结余500万元，即去除了“本初价值”500万之后获得的“剩余价值”。
事实上，在此1000万中，前面之500万，是资本家拿回已支付为劳动者工资的价值。
而后一个500万，则是资本家未对劳动者付酬，而直接从产品中获得的新增价值。
因此全部商品价值，实际上包括两部分——投资者已支付的投资，及未支付过酬金的新生价值，二者都涵在产品的总价值之中。
这种新增价值，可以通过市场流通而得到货币化“实现”——即由商品转化为货币，回到投资人手中，作为投资收益而使得他的此项投资赚一票。
二、货币经济与实物经济
剩余价值与剩余产品是两个不同概念。前者表现为货币，后者表现为实物。两者之不同是市场经济与实物经济的系统不同。
历史上，社会经济有两种形态与系统：一种是市场经济，即以商品交换作为基本制度的资源配置和产品分配制度。另一种是实物经济，不通过市场，而通过权力、等级制度直接配置资源和分配产品。
在前一种社会形态中，劳动者的产品通过市场交换，转化为货币，部分货币转化为劳动者的工资，其余部分则转化为资本家的（“毛”）收益。
在后一种形态中，劳动者的产品扣除个人及家庭维持生活的必需品外，其余作为剩余产品被征收——例如缴纳地租（实物地租），交给统治当局（地主或领主）支配。
三、马克思经济学的三要点
在马克思政治经济学中，有三个基本要点：
1、商品内涵价值，价值由劳动形成。
2、劳动价值的度量由平均劳动时间决定。
3、劳动价值的货币化由市场交换实现。
根据《资本论》的分析，马克思认为资本投资包括两大要素：
1、工资投资，他称其为“可变资本”。
2、工具、厂房、原料等的货币化投资， 他称之为为“固定资本”或者“不变资本”。
这两项投资合并构成商品的生产成本。
四、工资购买的劳动能力是剩余价值创造的来源
资本家支付劳动者的劳动酬金即工资，马克思对之使用了一个新的概念，称为“可变资本”。
其实可变资本本身不变。不管工资支付数字大或者小，这个资金是固定的。
但是为什么马克思认为工资投资是可变资本呢？
因为马克思发现，资本家通过劳务市场用工资买到的是一种特殊商品。这种特殊商品的内涵价值却是可变的。
这种商品，就是劳动者的劳动能力，简称劳动力。劳动力包括体力的，也包括脑力即智力的。劳动力是一种活的服务。这个服务一般是以劳动时间而计算数量。
资本家购买一定时间内的劳动力（能力），投资者会为劳动者提供必要的劳动条件（包括工作环境、工具、技术设备以及原料等 ）。这些劳动条件或者工作条件的货币表现，马克思认为是一种死的、固定状态的投资，他称之为“固定资本”、“不变资本”。
工资（可变资本）加工具、原料的货币计算（固定资本，不变资本），二者的总和，即全部资本投资。
固定资本作为折旧等费用直接进入生产成本。
而被购买的一定时间内劳动力（无论是体力的还是脑力的），则在此时间内提供活的劳动服务。这种服务被以固定数目购买，但这种服务具有新价值的创造、创生能力——是新增产品价值的来源。
劳动能力实际上是无价的，它创生的价值是“可变”的。
五、剥削即剩余价值的无偿占有
具体而言：在工资所购买的劳动时间内，劳动者为资本家提供脑力或者体力的劳动，作为服务。
这个服务的内容实际是活的，人类这种劳作是具有创造力的。
因此这种劳作服务会形成产品，而产品会产生新的价值。
这个新的价值，必须大于总投资——否则，就意味着资本投资遭遇亏损，投资会中止。
由于吸收了劳动者活的创造性在内，产品形成了新生价值。新生价值中，有一部分是资本家付费的，即作为工资回报支付给劳动者的。
而还有另外一部分，则是没有被事前估算或者支付的。即：
产品新价值=工资（可变资本）➕新产生价值
而此新产生价值，即马克思说的“剩余价值”。
——此新生价值是资本家未支付过酬金而获得的劳动者的创造物。
由于这个新生价值被投资者无偿占有，因此马克思把这种占有称之为“剥削”，或者“无偿剥夺”。
六、小结
如上述，产品新价值与工资的差额，就是剩余价值。
剩余价值即：产品总价值➖工资
剩余价值率：即产品总价值与工资的比率。
剩余价值包含利润但不同于利润。
因为：
总预付资本=可变资本➕固定资本
产品新价值=利润 （主要部分）
剩余价值利润之所以不容易理解，是因为：
第一、马克思自己的叙述导致复杂化。所谓工资被称作“可变资本”本身容易导致误解。事实上，工资作为资本本身没有变化，变化的是劳动者的体力与脑力创造的产品价值。
第二、19世纪的资本主义主要是资本购买体力劳动力的老式资本主义。
马克思没有看到当代的智能资本主义。马克思没有看到，智能经济创造的巨大剩余价值，远远超过体力劳动资本主义无数倍。
因此在《资本论》的劳动力分析中，马克思几乎完全忽视了脑力劳动的新价值创造力。
总而言之，不仅体力劳动力具有新价值的创造力，脑力智力劳动力具有更强大的、无限的价值创造力。
科技属于生产力，但是最根本的生产力是人。
人的智能创造物，构成资本主义市场经济中的知识产权。智能经济价值无限巨大，并且衍生为新的资本。
【附注：19世纪的世界资本主义尚处于早期成长阶段，企业规模一般都不大，生产技术手段简陋。
在这样的历史条件下，资本家为了赚取更多的利润，所采用的主要的基本剥削手段是强迫工人长时间高强度地劳动。这种高压手段很自然地引起了工人的抵制，以至反抗。就是在这样一种历史背景下，马克思提出了古典范式的剩余价值理论，其基本观点是：
（1）资本家向工人支付工资，购买工人的劳动力以后，即强迫工人为其长时间地劳动，货币由此转化为资本；
（2）资本家的全部资本分为两部分，一部分用于购买工人的劳动力，称为"可变资本"，其价值量在生产过程中是可变的，能通过工人的劳动来增加；另一部分用于购买机器设备、原材料、燃料等，称为"不变资本"，在生产过程中其价值量是不变的，只是将原来的价值转移到新产品中去；
（3）工人的全部劳动时间分为两部分，一部分叫"必要劳动时间"，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫"剩余劳动时间"，用来创造新的价值；
（4）工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫“剩余价值”；
（5）剩余价值本来是工人劳动的产物，应归工人所有，但是却被资本家凭借对企业及资本的所有权而无偿独占，这就是资本家剥削工人发财致富的秘密；
（6）资本家为了加强对工人的剥削，必须赚取更多的剩余价值，所采取的基本途径有两条，一是强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫掠取"绝对剩余价值"。二是通过技术进步，缩短必要劳动时间，即缩短工人再生产劳动力价值的时间，相对延长剩余劳动时间，这种方法叫掠取"相对剩余价值"；
（7）利润、利息、地租以及商业、运输业、金融、保险、服务业等非产业部门职工的收入都是由产业部门工人创造的剩余价值转化而来。
所以古典的剩余价值理论的核心内容为两点：
（1）资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；
（2）只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。
这在19世纪基本上符合当时的历史事实。也正因为如此，剩余价值理论当时在全世界范围内得到了广泛的传播和普遍的认同。】
七、不完备的古典观念
但是，从今天的观点看，马克思的剩余价值理论有所不完备。
马克思认为流通过程不能创造新产品和新价值，这是错误的、过时的理论。
实际上，流通过程就是市场的创造过程，没有市场流通就没有资本主义。
流通过程才导致资本主义生产品的价值实现。流通过程提供的全部服务，也是新生价值的产出过程，并且其价值参与社会总体价值的创造。
资本主义流通，不仅包括商品流通，也包括金融流通。金融流通，金融市场，金融服务，马克思认为属于“虚拟经济”，区别于并且低于实体经济。这种古典观点是过时的。
金融流通也能够创造价值，并且参与形成社会总体价值。
八、附论
粉红猪网友，以上陈述了我个人研究马克思《资本论》的若干独特心得。
本文之第一小节，就是对你提出的关于何谓“剩余价值”问题，迄今最简明的叙述。
而上述讨论蕴含着此前何新经济学未发表过的若干重要的的新观点。所以我说你这次提问的500元已物超所值，内涵很多“剩余价值”。
OK，希望你真看得懂，能够理解我的叙述。谢谢！
【补充】智能经济时代的剩余价值
有人问：智能经济时代，机器人能否创造剩余价值？
我的答案是——能。在总产值中扣除原材料能源等等成本，扣除机器人的购买费用，如果有货币剩余的话，则此剩余，即剩余价值。利润实际是剩余价值的货币表现。
还必须说明，利润依托于劳动者创造的剩余价值，但是利润并不等于剩余价值。利润内涵多于剩余价值，因为利润中还包括利息、地租等其他溢出性收益。
参考：《何新经济学讲义》
《何新经济学讲义》
作者：何新
出版：现代出版社有限公司
出版时间：2020-05-01
【书评】
——对世界经济局势的精准洞察与创见
——对中国经济发展的良知建言
——影响了中国三十年经济政策走向的重要经济学思想
本书是著名经济学家何新的经济学著作，结集了他多年来经济学研究，以及对中国乃至世界经济时局评论的重要成果，充分地展示了何新先生经济学的基本理论思路——新国家主义经济学。
多年来，他对于世界经济和中国经济的科学而精准的预判，常为人所称道，并积极向决策层建言献计，在相当程度上影响了中国经济政策的走向。
他曾在《人民日报》头版发表长文《世界经济形势与中国经济问题》，引起极大轰动。
本书旨在破除长期以来我们经济学研究的误区，真正还原经济学经世致用的原旨。
何新先生认为，经济学的主要目标应当是以国家利益为目的，追求强国富民；而现代中国最伟大的经济成就是实现了国家工业化；市场化并不是解决所有中国经济问题的*药；国家要掌握战略产业，国家管理与市场调节并用，使市场力量服务国家利益；等等。
而当前中国及世界的经济态势，更加印证了何新经济学思想的前瞻性和务实性。
https://t.cn/A6tx83Oy
粉红猪9
02-13 23:38 提问
问题价值：500.00
何新老师 尊敬的何新老师：最近在读《资本论》。马克思创造了剩余价值这个概念，作为政治经济学最主要的一个概念。但是这个概念可以说从来没被经济学家讲清楚。很多人说剩余价值根本无法计算，也不可能说清楚，是个伪概念。因此学生想听听您的看法。您能否用最简明的几句话而不是那些绕舌头的废话说说究竟何为剩余价值？盼请指教。
何新老家伙 回答
问题价值500.00, 以下为回答内容（有增补修订）
【何新老家伙回答：简明叙述什么是“剩余价值”】
剩余价值是一个历来存在复杂争论，而至今也难明确言之的大问题。
如你所言，此乃是马克思经济学的核心问题。
你要我作简明叙述，算找对人了。我可以借此简略谈谈我多年研究《资本论》这一问题的几点独特心得。
我今天给你的回答，对于你而言，将会物超所值。
一、什么是剩余价值
须注意，剩余价值产生的三个必要前提是：
1、资本（投资），
2、劳动者，（注意：既包括体力劳动者也包括脑力劳动者）
3、市场经济。
投资者（资本家）用金钱购买劳动者的服务。
服务创生产品，产品形成新生价值。
新生价值中，扣除支付给劳动者的酬金（薪酬、工资），其余部分属于劳动者所创造的额外的新增价值（所谓产值“溢出”）。
简单说：这一部分新增的额外价值（“货币溢出”），即为产品中形成的剩余价值。
假设某项投资：一年生产价值1000万（元）的产品。一年支付工人工资500万，结余500万元。
——此结余500万元，即去除了“本初价值”500万之后获得的“剩余价值”。
事实上，在此1000万中，前面之500万，是资本家拿回已支付为劳动者工资的价值。
而后一个500万，则是资本家未对劳动者付酬，而直接从产品中获得的新增价值。
因此全部商品价值，实际上包括两部分——投资者已支付的投资，及未支付过酬金的新生价值，二者都涵在产品的总价值之中。
这种新增价值，可以通过市场流通而得到货币化“实现”——即由商品转化为货币，回到投资人手中，作为投资收益而使得他的此项投资赚一票。
二、货币经济与实物经济
剩余价值与剩余产品是两个不同概念。前者表现为货币，后者表现为实物。两者之不同是市场经济与实物经济的系统不同。
历史上，社会经济有两种形态与系统：一种是市场经济，即以商品交换作为基本制度的资源配置和产品分配制度。另一种是实物经济，不通过市场，而通过权力、等级制度直接配置资源和分配产品。
在前一种社会形态中，劳动者的产品通过市场交换，转化为货币，部分货币转化为劳动者的工资，其余部分则转化为资本家的（“毛”）收益。
在后一种形态中，劳动者的产品扣除个人及家庭维持生活的必需品外，其余作为剩余产品被征收——例如缴纳地租（实物地租），交给统治当局（地主或领主）支配。
三、马克思经济学的三要点
在马克思政治经济学中，有三个基本要点：
1、商品内涵价值，价值由劳动形成。
2、劳动价值的度量由平均劳动时间决定。
3、劳动价值的货币化由市场交换实现。
根据《资本论》的分析，马克思认为资本投资包括两大要素：
1、工资投资，他称其为“可变资本”。
2、工具、厂房、原料等的货币化投资， 他称之为为“固定资本”或者“不变资本”。
这两项投资合并构成商品的生产成本。
四、工资购买的劳动能力是剩余价值创造的来源
资本家支付劳动者的劳动酬金即工资，马克思对之使用了一个新的概念，称为“可变资本”。
其实可变资本本身不变。不管工资支付数字大或者小，这个资金是固定的。
但是为什么马克思认为工资投资是可变资本呢？
因为马克思发现，资本家通过劳务市场用工资买到的是一种特殊商品。这种特殊商品的内涵价值却是可变的。
这种商品，就是劳动者的劳动能力，简称劳动力。劳动力包括体力的，也包括脑力即智力的。劳动力是一种活的服务。这个服务一般是以劳动时间而计算数量。
资本家购买一定时间内的劳动力（能力），投资者会为劳动者提供必要的劳动条件（包括工作环境、工具、技术设备以及原料等 ）。这些劳动条件或者工作条件的货币表现，马克思认为是一种死的、固定状态的投资，他称之为“固定资本”、“不变资本”。
工资（可变资本）加工具、原料的货币计算（固定资本，不变资本），二者的总和，即全部资本投资。
固定资本作为折旧等费用直接进入生产成本。
而被购买的一定时间内劳动力（无论是体力的还是脑力的），则在此时间内提供活的劳动服务。这种服务被以固定数目购买，但这种服务具有新价值的创造、创生能力——是新增产品价值的来源。
劳动能力实际上是无价的，它创生的价值是“可变”的。
五、剥削即剩余价值的无偿占有
具体而言：在工资所购买的劳动时间内，劳动者为资本家提供脑力或者体力的劳动，作为服务。
这个服务的内容实际是活的，人类这种劳作是具有创造力的。
因此这种劳作服务会形成产品，而产品会产生新的价值。
这个新的价值，必须大于总投资——否则，就意味着资本投资遭遇亏损，投资会中止。
由于吸收了劳动者活的创造性在内，产品形成了新生价值。新生价值中，有一部分是资本家付费的，即作为工资回报支付给劳动者的。
而还有另外一部分，则是没有被事前估算或者支付的。即：
产品新价值=工资（可变资本）➕新产生价值
而此新产生价值，即马克思说的“剩余价值”。
——此新生价值是资本家未支付过酬金而获得的劳动者的创造物。
由于这个新生价值被投资者无偿占有，因此马克思把这种占有称之为“剥削”，或者“无偿剥夺”。
六、小结
如上述，产品新价值与工资的差额，就是剩余价值。
剩余价值即：产品总价值➖工资
剩余价值率：即产品总价值与工资的比率。
剩余价值包含利润但不同于利润。
因为：
总预付资本=可变资本➕固定资本
产品新价值=利润 （主要部分）
剩余价值利润之所以不容易理解，是因为：
第一、马克思自己的叙述导致复杂化。所谓工资被称作“可变资本”本身容易导致误解。事实上，工资作为资本本身没有变化，变化的是劳动者的体力与脑力创造的产品价值。
第二、19世纪的资本主义主要是资本购买体力劳动力的老式资本主义。
马克思没有看到当代的智能资本主义。马克思没有看到，智能经济创造的巨大剩余价值，远远超过体力劳动资本主义无数倍。
因此在《资本论》的劳动力分析中，马克思几乎完全忽视了脑力劳动的新价值创造力。
总而言之，不仅体力劳动力具有新价值的创造力，脑力智力劳动力具有更强大的、无限的价值创造力。
科技属于生产力，但是最根本的生产力是人。
人的智能创造物，构成资本主义市场经济中的知识产权。智能经济价值无限巨大，并且衍生为新的资本。
【附注：19世纪的世界资本主义尚处于早期成长阶段，企业规模一般都不大，生产技术手段简陋。
在这样的历史条件下，资本家为了赚取更多的利润，所采用的主要的基本剥削手段是强迫工人长时间高强度地劳动。这种高压手段很自然地引起了工人的抵制，以至反抗。就是在这样一种历史背景下，马克思提出了古典范式的剩余价值理论，其基本观点是：
（1）资本家向工人支付工资，购买工人的劳动力以后，即强迫工人为其长时间地劳动，货币由此转化为资本；
（2）资本家的全部资本分为两部分，一部分用于购买工人的劳动力，称为"可变资本"，其价值量在生产过程中是可变的，能通过工人的劳动来增加；另一部分用于购买机器设备、原材料、燃料等，称为"不变资本"，在生产过程中其价值量是不变的，只是将原来的价值转移到新产品中去；
（3）工人的全部劳动时间分为两部分，一部分叫"必要劳动时间"，用来再生产工人的劳动力价值，另一部分叫"剩余劳动时间"，用来创造新的价值；
（4）工人在剩余劳动时间所创造的新价值，就叫“剩余价值”；
（5）剩余价值本来是工人劳动的产物，应归工人所有，但是却被资本家凭借对企业及资本的所有权而无偿独占，这就是资本家剥削工人发财致富的秘密；
（6）资本家为了加强对工人的剥削，必须赚取更多的剩余价值，所采取的基本途径有两条，一是强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫掠取"绝对剩余价值"。二是通过技术进步，缩短必要劳动时间，即缩短工人再生产劳动力价值的时间，相对延长剩余劳动时间，这种方法叫掠取"相对剩余价值"；
（7）利润、利息、地租以及商业、运输业、金融、保险、服务业等非产业部门职工的收入都是由产业部门工人创造的剩余价值转化而来。
所以古典的剩余价值理论的核心内容为两点：
（1）资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；
（2）只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。
这在19世纪基本上符合当时的历史事实。也正因为如此，剩余价值理论当时在全世界范围内得到了广泛的传播和普遍的认同。】
七、不完备的古典观念
但是，从今天的观点看，马克思的剩余价值理论有所不完备。
马克思认为流通过程不能创造新产品和新价值，这是错误的、过时的理论。
实际上，流通过程就是市场的创造过程，没有市场流通就没有资本主义。
流通过程才导致资本主义生产品的价值实现。流通过程提供的全部服务，也是新生价值的产出过程，并且其价值参与社会总体价值的创造。
资本主义流通，不仅包括商品流通，也包括金融流通。金融流通，金融市场，金融服务，马克思认为属于“虚拟经济”，区别于并且低于实体经济。这种古典观点是过时的。
金融流通也能够创造价值，并且参与形成社会总体价值。
八、附论
粉红猪网友，以上陈述了我个人研究马克思《资本论》的若干独特心得。
本文之第一小节，就是对你提出的关于何谓“剩余价值”问题，迄今最简明的叙述。
而上述讨论蕴含着此前何新经济学未发表过的若干重要的的新观点。所以我说你这次提问的500元已物超所值，内涵很多“剩余价值”。
OK，希望你真看得懂，能够理解我的叙述。谢谢！
【补充】智能经济时代的剩余价值
有人问：智能经济时代，机器人能否创造剩余价值？
我的答案是——能。在总产值中扣除原材料能源等等成本，扣除机器人的购买费用，如果有货币剩余的话，则此剩余，即剩余价值。利润实际是剩余价值的货币表现。
还必须说明，利润依托于劳动者创造的剩余价值，但是利润并不等于剩余价值。利润内涵多于剩余价值，因为利润中还包括利息、地租等其他溢出性收益。
参考：《何新经济学讲义》
《何新经济学讲义》
作者：何新
出版：现代出版社有限公司
出版时间：2020-05-01
【书评】
——对世界经济局势的精准洞察与创见
——对中国经济发展的良知建言
——影响了中国三十年经济政策走向的重要经济学思想
本书是著名经济学家何新的经济学著作，结集了他多年来经济学研究，以及对中国乃至世界经济时局评论的重要成果，充分地展示了何新先生经济学的基本理论思路——新国家主义经济学。
多年来，他对于世界经济和中国经济的科学而精准的预判，常为人所称道，并积极向决策层建言献计，在相当程度上影响了中国经济政策的走向。
他曾在《人民日报》头版发表长文《世界经济形势与中国经济问题》，引起极大轰动。
本书旨在破除长期以来我们经济学研究的误区，真正还原经济学经世致用的原旨。
何新先生认为，经济学的主要目标应当是以国家利益为目的，追求强国富民；而现代中国最伟大的经济成就是实现了国家工业化；市场化并不是解决所有中国经济问题的*药；国家要掌握战略产业，国家管理与市场调节并用，使市场力量服务国家利益；等等。
而当前中国及世界的经济态势，更加印证了何新经济学思想的前瞻性和务实性。
https://t.cn/A6tx83Oy
【孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…】快过年了，父母带着孩子拜年的时候，免不了礼尚往来，压岁钱就是其中一部分。
收到压岁钱，从小妈妈就会说“爸爸妈妈给你存着”，结果就是存着存着就没了……
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
之前这张全国压岁钱地图在网上刷屏：
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
这两天在微博上，大家也对这个话题展开热议↓↓↓
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
有律师对压岁钱的归属和分配作了相关法律分析：
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
首先给孩子压岁钱在法律上属于赠与行为，应当归受赠人所有。此外，8周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为。 其次，不同年龄段的未成年人受到不同限制，只能从事相应的民事法律行为。也就是说，虽然压岁钱归小孩子所有，但是，小孩子不能随意消费或者支配。 最后，父母要妥善保管未成年人的财产，未成年人造成他人损害的，要从压岁钱中优先支付。压岁钱归未成年人本人所有，他(她)可以委托父母保管，父母不能据为己有，也不能单纯为自己消费。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
现在生活水平提高了，小孩子们的红包也给得很丰厚，许多孩子收到的过年红包累计起来少则几千，多则上万，是笔不小的数目。 2019年2月，柳州的一对夫妻，为了谁保管孩子的万元压岁钱吵了起来。最后接到报警的民警赶来调解，给出一人存一半的建议，这事才算完了。对于许多家庭来说，管理孩子的过年红包，虽说不像那对夫妻那么较真，可不少家长认为，孩子的过年红包由家长收着比较好。
家长 黄女士
如果没有我们家长的人情交往话，可能这个钱小孩她没办法得到。像往年她是主动把压岁钱给我们，但是像今年的话她就不愿意了。
家长 闭女士
他3岁就对钱没有概念，就我们大人帮他拿。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
（配图来源：摄图网）
不过并不是每一位家长都会选择把孩子的过年红包“充公”，有一些家长选择替孩子代管，把钱存进银行，不动这些钱。
家长 陀先生
跟孩子商量说，以后想买书或者上学想提（钱）出来，也可以提，但是暂时3-5年都不会动，当做（小孩）她的财产。
8岁以上孩子可处置红包钱家长有权否决孩子大额交易
据媒体报道，2019年2月14日，北京朝阳法院通报了一起案例，该院在办理一起离婚案时，孩子的红包也被夫妻双方要求进行财产分割。因为法院把孩子抚养权判给了母亲，孩子的红包钱也交由母亲代管。律师说了，孩子的过年红包属于他人赠送，属于孩子的个人财产，孩子在成年前，家长只能代管却不能花掉。8岁以上的孩子，可以处置自己的红包钱。
北京市炜衡（南宁）律师事务所律师 黄宇
孩子已经超过8岁了，在法律上他是属于限制民事行为能力人。比如说他去做一个小金额的购买，零食、冰棍等这一类的小食物，这个交易行为，我们认为是跟他的行为能力是相吻合的，所以他这个交易行为是有效的。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
家长 黄女士
我在想这个压岁钱，小孩她是怎么去合理怎么去分配使用，我们回去还得给她规划一下。 其实，家长的担心不无道理。之前南宁市一名13岁的孩子，趁着家长不注意，去商场购买了一部价值1099元的手机。经家长和商家多次协商，商家扣除60元的折旧和包装费后收回手机，把余款退给了家长。律师说了，虽说8岁以上的孩子可以花自己的压岁钱，可家长也有干预的权利。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
北京市炜衡（南宁）律师事务所律师 黄宇
大金额的交易行为，家长是有权利不追认，就是拒绝承认，这样的话这个交易在法律上是可以撤销的。
如何管理孩子的压岁钱呢？有网友分享自己身边的经历：
我有一个表姐，在管理孩子的压岁钱方面做得特别好。 她从孩子一岁起，就把所有人给孩子的压岁钱以及各种红包存在一个专门的账户里。直到孩子八岁那年，她因为家里换房子，急需一大笔支出。 这个时候，她不得不动用孩子的这笔钱，但是她选择了和孩子商量，为什么要动这五万块钱，在妈妈经济状况缓解的时候，会在两年之内给孩子还上。 买了房子以后，赶上房子升值，她每次都会表扬女儿，借出了自己的压岁钱，才让家里换上了房子。 女儿也特别骄傲，告诉妈妈，自己也是家里的一份子，妈妈以后有钱再说，没钱就不用还了。 但表姐还是在经济缓解的情况下，把这笔钱又给女儿存上了。告诉她，这笔钱用做女儿的预备金，等到她以后读大学的时候用。 这就让女儿有了更加信任妈妈的感觉，每年主动要求妈妈帮她管理。 表姐也告诉我，说把女儿的压岁钱单独储蓄，也是强制自己存款的一个好方式。 这也可以成为家里面的一个意外财务备用金，而且让女儿感受到积少成多的力量，让孩子也能拥有一笔小小的财富。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
（配图来源：摄图网）
其实我们可以抓住压岁钱本身的教育契机，家长可以通过压岁钱，有计划的帮助孩子树立真正的理财意识，也让孩子从小树立正确的金钱观。与孩子在沟通协商中使用压岁钱，让孩子们拥有自主选择的权利，从小就培养他们认识财富，驾驭财富的能力。孩子的压岁钱您觉得该如何处理?
收到压岁钱，从小妈妈就会说“爸爸妈妈给你存着”，结果就是存着存着就没了……
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
之前这张全国压岁钱地图在网上刷屏：
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
这两天在微博上，大家也对这个话题展开热议↓↓↓
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
有律师对压岁钱的归属和分配作了相关法律分析：
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
首先给孩子压岁钱在法律上属于赠与行为，应当归受赠人所有。此外，8周岁以上的未成年人可以独立实施纯获利益的民事法律行为。 其次，不同年龄段的未成年人受到不同限制，只能从事相应的民事法律行为。也就是说，虽然压岁钱归小孩子所有，但是，小孩子不能随意消费或者支配。 最后，父母要妥善保管未成年人的财产，未成年人造成他人损害的，要从压岁钱中优先支付。压岁钱归未成年人本人所有，他(她)可以委托父母保管，父母不能据为己有，也不能单纯为自己消费。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
现在生活水平提高了，小孩子们的红包也给得很丰厚，许多孩子收到的过年红包累计起来少则几千，多则上万，是笔不小的数目。 2019年2月，柳州的一对夫妻，为了谁保管孩子的万元压岁钱吵了起来。最后接到报警的民警赶来调解，给出一人存一半的建议，这事才算完了。对于许多家庭来说，管理孩子的过年红包，虽说不像那对夫妻那么较真，可不少家长认为，孩子的过年红包由家长收着比较好。
家长 黄女士
如果没有我们家长的人情交往话，可能这个钱小孩她没办法得到。像往年她是主动把压岁钱给我们，但是像今年的话她就不愿意了。
家长 闭女士
他3岁就对钱没有概念，就我们大人帮他拿。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
（配图来源：摄图网）
不过并不是每一位家长都会选择把孩子的过年红包“充公”，有一些家长选择替孩子代管，把钱存进银行，不动这些钱。
家长 陀先生
跟孩子商量说，以后想买书或者上学想提（钱）出来，也可以提，但是暂时3-5年都不会动，当做（小孩）她的财产。
8岁以上孩子可处置红包钱家长有权否决孩子大额交易
据媒体报道，2019年2月14日，北京朝阳法院通报了一起案例，该院在办理一起离婚案时，孩子的红包也被夫妻双方要求进行财产分割。因为法院把孩子抚养权判给了母亲，孩子的红包钱也交由母亲代管。律师说了，孩子的过年红包属于他人赠送，属于孩子的个人财产，孩子在成年前，家长只能代管却不能花掉。8岁以上的孩子，可以处置自己的红包钱。
北京市炜衡（南宁）律师事务所律师 黄宇
孩子已经超过8岁了，在法律上他是属于限制民事行为能力人。比如说他去做一个小金额的购买，零食、冰棍等这一类的小食物，这个交易行为，我们认为是跟他的行为能力是相吻合的，所以他这个交易行为是有效的。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
家长 黄女士
我在想这个压岁钱，小孩她是怎么去合理怎么去分配使用，我们回去还得给她规划一下。 其实，家长的担心不无道理。之前南宁市一名13岁的孩子，趁着家长不注意，去商场购买了一部价值1099元的手机。经家长和商家多次协商，商家扣除60元的折旧和包装费后收回手机，把余款退给了家长。律师说了，虽说8岁以上的孩子可以花自己的压岁钱，可家长也有干预的权利。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
北京市炜衡（南宁）律师事务所律师 黄宇
大金额的交易行为，家长是有权利不追认，就是拒绝承认，这样的话这个交易在法律上是可以撤销的。
如何管理孩子的压岁钱呢？有网友分享自己身边的经历：
我有一个表姐，在管理孩子的压岁钱方面做得特别好。 她从孩子一岁起，就把所有人给孩子的压岁钱以及各种红包存在一个专门的账户里。直到孩子八岁那年，她因为家里换房子，急需一大笔支出。 这个时候，她不得不动用孩子的这笔钱，但是她选择了和孩子商量，为什么要动这五万块钱，在妈妈经济状况缓解的时候，会在两年之内给孩子还上。 买了房子以后，赶上房子升值，她每次都会表扬女儿，借出了自己的压岁钱，才让家里换上了房子。 女儿也特别骄傲，告诉妈妈，自己也是家里的一份子，妈妈以后有钱再说，没钱就不用还了。 但表姐还是在经济缓解的情况下，把这笔钱又给女儿存上了。告诉她，这笔钱用做女儿的预备金，等到她以后读大学的时候用。 这就让女儿有了更加信任妈妈的感觉，每年主动要求妈妈帮她管理。 表姐也告诉我，说把女儿的压岁钱单独储蓄，也是强制自己存款的一个好方式。 这也可以成为家里面的一个意外财务备用金，而且让女儿感受到积少成多的力量，让孩子也能拥有一笔小小的财富。
孩子收到的压岁钱到底属于谁？有夫妻竟为这事打官司！法律这样规定…
（配图来源：摄图网）
其实我们可以抓住压岁钱本身的教育契机，家长可以通过压岁钱，有计划的帮助孩子树立真正的理财意识，也让孩子从小树立正确的金钱观。与孩子在沟通协商中使用压岁钱，让孩子们拥有自主选择的权利，从小就培养他们认识财富，驾驭财富的能力。孩子的压岁钱您觉得该如何处理?
为什么用档案管理系统？备受推崇的它，能带给我们什么惊喜？
本期主编：橙子
近几期和大家分享了档案法的解读，读过的朋友知道今年起档案法正式实施了，也能看出我国对档案数字化和档案管理系统的重视和推崇。
那今天和大家聊聊档案管理系统都带给我们哪些惊喜了呢？
往期文章也介绍了关于“档案管理系统”“档案数字化”的专业知识，感兴趣的朋友可以查看往期文章。
这里有惊喜先送给大家，这里总结了很多档案数字化的一手资料，关注并留言即可获得，如果有想了解档案数字化或者档案管理系统的朋友不要错过哦！
一、办公效率提升
传统档案管理重要依靠的是人，而数字化过后的档案管理主要依靠的是电脑或者手机，以往的档案调取是由人工在档案中调取，既不便捷又不方便，
而档案管理系统只需在电脑中输入要调取的档案信息就能进行查阅。
办公效率提升对于一个企业来说意义非凡，意味着可以在固定时间内产出更多的效益，而效益又是一个企业较为看重的。
二、减轻了档案管理工作压力
传统档案管理人员工作繁琐，而且人员流动性大，尤其交接工作时，要有好多情况要重新了解，这不仅不利于工作开展，
而且也加大了档案管理人员的工作压力，而使用档案管理系统，只需要熟悉软件操作流程就可以进行档案管理。
之前的档案管理工作压力非常大，导致的员工离职率非常高，而企业培养一个员工也是需要很多时间或者金钱其他成本，
而档案管理系统的广泛使用，不仅帮助了档案管理人，也让公司省去了大量时间。
三、OA远程办公的实现
疫情期间，大家越来越发现线上远程办公的重要性了，如果可以足不出户就实现办公就好了，很多的行业都已经实现远程办公了，
档案数字化帮助了档案管理人员实现远程办公，档案数字化过后，纸质档案转变成电子档案，由档案管理系统进行统一有效的管理，
以往的档案调取需要去档案室调取，而数字化过后，就可以在电脑上进行操作，这就实现了档案管理的远程办公。
远程化办公在疫情过后已经成为现在办公的趋势，无纸化的办公不仅节省资源也符合我国的提倡，是十分具有必要的。
四、档案的安全性提高
档案的安全性一直以来是一个档案管理中的难题，这里既有对档案实体的保护，又有对档案的防泄密工作。
纸质档案的查阅难以避免因为时间或者因为经常翻阅而导致档案的破损或者损坏，应用档案管理系统，可以使档案数字化，这就避免了档案损坏。
传统档案管理的另一问题很容易出现档案借阅未能及时归还或者档案胡乱存放导致丢失或者泄密，而档案管理系统能够设置权限，
无权限用户无法预览或者下载涉密档案信息，这是传统档案管理所不具备的。
档案的安全问题是令人头痛的一个问题，企业之间都有商业机密，而机密的泄露导致企业亏损甚至破产的也不在少数，这足以看出档案管理系统的必要性。
如果你想了解更多关于“档案管理系统”“档案数字化”的一手资料，可以搜索“案多星”你想要的都有
这期就说到这里，觉得有用可以分享给身边的人，欢迎在评论区留下你的看法，我们下期再见。
本期主编：橙子
近几期和大家分享了档案法的解读，读过的朋友知道今年起档案法正式实施了，也能看出我国对档案数字化和档案管理系统的重视和推崇。
那今天和大家聊聊档案管理系统都带给我们哪些惊喜了呢？
往期文章也介绍了关于“档案管理系统”“档案数字化”的专业知识，感兴趣的朋友可以查看往期文章。
这里有惊喜先送给大家，这里总结了很多档案数字化的一手资料，关注并留言即可获得，如果有想了解档案数字化或者档案管理系统的朋友不要错过哦！
一、办公效率提升
传统档案管理重要依靠的是人，而数字化过后的档案管理主要依靠的是电脑或者手机，以往的档案调取是由人工在档案中调取，既不便捷又不方便，
而档案管理系统只需在电脑中输入要调取的档案信息就能进行查阅。
办公效率提升对于一个企业来说意义非凡，意味着可以在固定时间内产出更多的效益，而效益又是一个企业较为看重的。
二、减轻了档案管理工作压力
传统档案管理人员工作繁琐，而且人员流动性大，尤其交接工作时，要有好多情况要重新了解，这不仅不利于工作开展，
而且也加大了档案管理人员的工作压力，而使用档案管理系统，只需要熟悉软件操作流程就可以进行档案管理。
之前的档案管理工作压力非常大，导致的员工离职率非常高，而企业培养一个员工也是需要很多时间或者金钱其他成本，
而档案管理系统的广泛使用，不仅帮助了档案管理人，也让公司省去了大量时间。
三、OA远程办公的实现
疫情期间，大家越来越发现线上远程办公的重要性了，如果可以足不出户就实现办公就好了，很多的行业都已经实现远程办公了，
档案数字化帮助了档案管理人员实现远程办公，档案数字化过后，纸质档案转变成电子档案，由档案管理系统进行统一有效的管理，
以往的档案调取需要去档案室调取，而数字化过后，就可以在电脑上进行操作，这就实现了档案管理的远程办公。
远程化办公在疫情过后已经成为现在办公的趋势，无纸化的办公不仅节省资源也符合我国的提倡，是十分具有必要的。
四、档案的安全性提高
档案的安全性一直以来是一个档案管理中的难题，这里既有对档案实体的保护，又有对档案的防泄密工作。
纸质档案的查阅难以避免因为时间或者因为经常翻阅而导致档案的破损或者损坏，应用档案管理系统，可以使档案数字化，这就避免了档案损坏。
传统档案管理的另一问题很容易出现档案借阅未能及时归还或者档案胡乱存放导致丢失或者泄密，而档案管理系统能够设置权限，
无权限用户无法预览或者下载涉密档案信息，这是传统档案管理所不具备的。
档案的安全问题是令人头痛的一个问题，企业之间都有商业机密，而机密的泄露导致企业亏损甚至破产的也不在少数，这足以看出档案管理系统的必要性。
如果你想了解更多关于“档案管理系统”“档案数字化”的一手资料，可以搜索“案多星”你想要的都有
这期就说到这里，觉得有用可以分享给身边的人，欢迎在评论区留下你的看法，我们下期再见。
✋热门推荐