【狼性丧失的深层原因】
1、“底薪+提成”模式的副作用
就是员工一旦积累了一定的客户之后，收入就开始偏于稳定，甚至旱涝保守。比如赵六刚入职一两年血气方刚，干劲十足，在最初的一两年里业绩不断翻番，收入也很快提升起来。收入多了、客户多了之后，他把大量时间用在跟进客户、维护客户上，业绩增长陷入停滞，他也开始安于现状。
往往销售工作中，开发客户、开拓新市场，销售人员需要付出的努力会非常大；而等到客户稳定下来，市场成熟之后，往往不需要再像以前那么拼。而单纯的“底薪+提成”模式，会让员工把开发过程、开拓市场当成一项投资，开拓阶段多多努力，客户稳定、市场成熟之后就坐收“投资回报”了。
2、企业对员工的评价过于单一也会导致员工失去狼性
比如很多公司仅仅以业绩论功行赏，并没有对那些对企业有长远价值的事情进行激励。比如赵六由于几年前的积累，业绩一直稳定在公司中等靠前，他认为能保持自己的业绩就可以了，不愿意花出精力参与开拓新市场、开发新产品这类事情，给新人做培训、传授经验这类事，他也是能少参与就少参与。
对于公司来说，赵六这类员工，个人能力公司还是非常认可的；让他参与新产品、新项目的开发，肯定比刚刚从外面引进的人，要好很多。但这类员工对这些事一向不是很积极，公司只能让新人去做，失败风险大大增加、也很容易错失市场机会。

这个认知是对的：大部分人养孩子的核心意义是投资，为的是物质和情绪上的巨大回报。看似无私，实际上最自私。付出越狠，期待就越高。所谓“为了孩子可以牺牲一切”，是最可怕的诅咒。孩子从出生就被要求放弃自我认知，因为“父母比你懂得多”;进而被要求放弃个人的选择权，因为父母“都是为了你好”。本质上跟蓄奴一个性质……

十二星座许愿好运降临[心]

白羊座：邂逅真爱、身体健康、投资获得回报

金牛座：合作洽谈顺利、感情顺遂、人缘变好

双子座：身体健康、成功转正、升职加薪

巨蟹座：人缘变好、拥有更多灵感创意、更加自信

狮子座：购买/卖房顺利、装修顺利、家庭关系和睦

处女座：一切顺心，学业顺利、获得身边人的助力、人际纠纷得到解决

天秤座：收入增加、收获意外之财、减肥顺利

天蝎座：心态变得更好、提升人缘、改变个人形象

射手座：情绪稳定、正视自己、小人退散

摩羯座：提升社交能力、获得更多机会与资源、收获志同道合的伙伴

水瓶座：跳槽顺利、事业更上一层楼、获得身边人的认可与支持

双鱼座：有机会提升眼界、逢考必过、出行顺利 #冬日许愿季##星座# #十二星座#