#王源[超话]##王源全新EP肆百击##王源新EP封面#
第一击，当指尖轻弹黑白键，夏天的前奏悠然复苏；
第二击，当潮汐撞向海岩，浪花从那片海递送时光的密语；
第三击，当夏风撩动花瓣，有一种无声却热闹的音符在耳边流动；
第四击，男孩的睫毛犹如蝴蝶拍翼，发出神秘的共振；
第五击，你还听见什么声音？
第六击、第十九击、第三百六十五击，第四百击......
@TFBOYS-王源
#王源圆舞曲##联合国儿童基金会大使王源#​

中科院离职员工：工作10年，年薪10万，新机构挖我，年薪100万！

如果给普通人来选，都知道要选100万。但如果发生在科研人员的身上，很多人的看法可就不同了。

有一种声音说，科学家就应该淡泊名利，当初老一辈科学家不都是不计得失，投入祖国的建设当中，才有我们今天的大好生活吗？

还有一种观点是，科学家连基础的生活需求都满足不了，如何安心做科研呢？

这九十名员工为何离职，我们国家已经出手调查，相信很快会有结果，但我从目前的现象来看，有两点是可以得出结论的。

第一：中国很多的科研人员并不是如我们想象当中那样生活无忧，房子车子不用愁，起码是和很多的官员，企业高管的工资没办法比。

第二，高房价，生活压力确实比较大。

总的来说，收入和成本大多数不匹配是普遍现象，上面网友说的都有道理，但我更倾向于“生活都满足不了如何好好工作”这个观点。

中科院是科研单位，研究人员的经济来源，按照我的理解，应该有两个，一个是基础的工资，另外一方面就是科研经费和奖金了。如果科研人员人人都是百万年薪，公平分配的话肯定是不公平的，但是如果大部分人的工资太低，这样必然是留不住科研人才的。

所以，以我的拙见，最好的办法就是能有一套完善的考核机制，优胜劣汰，让真正的人才能受到丰厚的报酬，按劳分配。这样一来能让那些混日子摸鱼的人无所遁形，二来能让真正有实力的人得到赏识和重用。如今国家每年的科研经费超过两万亿，资金充足，支持足够，缺的是一个完善的体系。

#王源[超话]##王源全新EP肆百击##王源新EP封面#
第一击，当指尖轻弹黑白键，夏天的前奏悠然复苏；
第二击，当潮汐撞向海岩，浪花从那片海递送时光的密语；
第三击，当夏风撩动花瓣，有一种无声却热闹的音符在耳边流动；
第四击，男孩的睫毛犹如蝴蝶拍翼，发出神秘的共振；
第五击，你还听见什么声音？
第六击、第十九击、第三百六十五击，第四百击......
期待《肆百击》@TFBOYS-王源
#王源圆舞曲##联合国儿童基金会大使王源#​