智仁矩阵 | 员工考勤作假为拿全勤工资，公司解除劳动合同合法吗？
周佳

编者按
各位读者大家好，智仁“微矩阵榜”每周挑选一篇精品文章推送给广大读者：
本周推送：【管鲍断金】的《员工考勤作假为拿全勤工资，公司解除劳动合同合法吗？》

壹 案情简介

陈某于2009年7月进入某装饰公司处工作。2021年9月，公司通过监控调查发现陈某在2021年8月9月存在多次虚假考勤、迟到早退等违纪事实，即陈某在上班时间准点到达公司进行打卡考勤，随即便离开公司外出办理自己个人事务，之后又在下班或者晚上回到公司进行下班打卡。而对应月份的工资，公司已按照陈某的考勤数据全额发放。

2021年9月29日，经工会同意，公司以陈某多次擅自离岗，构成旷工事实，故以严重违反单位规章制度为由予以开除处理。2021年10月13日，公司向陈某书面邮寄了《解除劳动合同通知书》，告知双方劳动合同已于2021年9月30日解除。

后陈某向公司所属劳动人事争议仲裁委提起仲裁，主张其离岗外出前，均已经向公司其所属领导履行了请假告知手续，不存在旷工行为，且规章制度未经公示，并不知情。故主张公司解除系违法，要求支付违法解除劳动关系赔偿金。

该案经历仲裁、一审，最终都认定公司解除行为合法，驳回陈某主张违法解除要求支付经济赔偿金的诉讼请求。

贰 裁判观点

该案审判人员认为：公司制度明确规定，请假由员工本人提前发起请假申请流程，且须严格按规定程序审批。若因突发事件或特殊情况不能事先请假，须按规定权限先口头向上级请假，并在3天内由本人或委托同事补办请假审批流程。员工未按程序履行审批手续擅自休假的，视同旷工处理。普通员工请假3天及以内（含），由部门经理OA审批批准。因私事须本人亲自处理而不能出勤者，可申请事假，由相关领导批准后才能离岗。未经批准，擅自请事假，按旷工处理。

本案中，陈某既未按上述规定履行相应请假手续，而且即便口头履行了请假告知，事后却未能补办请假审批流程，甚至还进行虚假考勤以致于公司全额发放了相应未出勤天数的工资，具有逃避扣减事假工资的行为，可以认定申请人旷工的事实。故根据《劳动合同法》第三十九条规定∶“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同∶（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”据此，仲裁委和一审法院均认为，公司解除与陈某之间的劳动合同不属于违法解除，驳回其该项主张。

叁 案例评析

本案中，公司以陈某工作时间擅自离岗、随意脱岗，严重违反公司规章制度和工作纪律为由，解除劳动合同，最终被支持是合法解除。

一方面，是公司做到了以下几点：

1、解除依据民主合法有效：公司的规章制度系经民主程序制定，且已进行了公示并送达了员工，同时通过劳动合同附件形式再次进行了送达告知，且内容不违反法律、行政法规等强制性规定，亦不存在与劳动合同约定内容不一致的情形，符合《劳动合同法》第四条之规定，因此被认定可以作为公司用工管理及解除陈某的依据。

2、违纪事实证据确凿：公司通过调查，比对公司大门出入口多个视频监控，仔细核实陈某存在虚假考勤的相应时间节点，具体精确到分秒，且最终核实汇总后的未实际出勤事实经陈某本人确认认可。

3、解除程序告知到位：在向陈某完成相应违纪事实的确认工作后，并经工会讨论同意，公司方才作出解除决定。故符合《劳动合同法》第四十三条之规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

另一方面，则是陈某虚假考勤骗领工资的行为，具有逃避扣减事假工资的故意，既构成营私舞弊，对公司的管理秩序造成恶劣影响，同时还违背了诚实信用原则和基本职业操守。因此，即便未签收规章制度并非是劳动者对抗解除劳动合同的“护身符”。

也就是说，企业的规章制度，如考勤规则，是维护公司正常工作秩序、支付员工报酬的重要依据，应当经过相应的民主程序，且进行公示告知劳动者。

而劳动者则是应当本着诚实信用、勤勉谨慎、善意合作等原则履行劳动合同义务，除了应当自觉遵守用人单位依法制定的规章制度之外，还应当根据基本职业道德、公序良俗等对自己的履职行为作出判断和取舍，切勿以未签收规章制度或规章制度未作出明确规定作为自己不当行为的“挡箭牌”。

作者简介
周佳
浙江智仁律师事务所
专职律师

杭州市律师协会第九届企业法律顾问（公司法务）专业委员会的副秘书长、杭州市西湖区公司、国际投资与贸易专委会委员

擅长企业法律、劳动用工、婚姻家事类纠纷的处理，在非诉领域，协助团队为多家顾问单位设计、制定和建立公司规章制度、风控体系。在诉讼领域，尤其在处理公司诉讼、企业用工、婚姻家事等领域中积累了较为丰富的办案经验。

从故事中寻找 在传承中发现136

之张轨

榜样的力量就是这样的，强于空洞的说教，更便于效仿，且还能荫及子孙。都知道西晋士族社会，普通人家除了军功，都不敢想其他晋升机会，而这就是机会，州中正可以推举做个孝廉，如果再有点学识，这就打开了上升的通道，和现代的高考制度一样，举孝廉是一个改变命运的机会。人往往就是如此，为了子孙后代常常不惜代价，况且大多数的时候只是需要遵照官家的指示，做一个安善良民而已。
当然了，也有许多人不愿意受到约束，肆意挑战主流思想的尊严，公然践踏已入人心的公序良俗，遇到这样的人或者事又该怎么办呢？张轨也绝不手软。

对联八副题智能手机
《一》
掌中宝物神奇，浓缩地天于寸幅；
网上人才荟萃，高昂意气入重霄。
《二》
玉镜晶莹，世事如云齐演绎；
雅群拥簇，诗声卷浪正奔腾。
《三》
四海风云，皆在掌中奔涌，尤难遮挡；
千邦显贵，常于眼底穿行，不便挽留。
《四》
寸幅微屏天下游，山川草木招吟兴，书生何自在；
千重胜友网中聚，南北西东共雅情，陋室亦逍遥。
《五》
寸幅荧屏，济济佳人才子，光华灿灿眼瞭乱；
无边网络，纷纷民意国情，世事悠悠心挂牵。
《六》
数寸微屏，论艺谈文，交朋结谊，山重水远能谋面；
无形网线，连天接地，停雨转晴，日丽云悠尽入眸。
《七》
寸幅观天下，漫卷风云，奔涌江河，尽在掌边演绎；
千章发网间，纷呈今古，神奇中外，常于句里关连。
《八》
超强文化传媒，直达掌中，引得国民数亿，朝夕低头浏览；
极广微波信息，纷连宇内，拓开视野无边，地天卷浪涌来。

文 学 之 大 幸

网络和智能手机的普及为文学阅读和文学写作大踏步走向普通民众铺平了道路！文学的发展和繁荣从此开始大大加速！

在网络和智能手机普及之前文学写作甚至文学阅读都是小众化的，经常借阅和购买文学书籍的是极少数人，经常订阅文学报纸与杂志的也是极少数人，经常提笔进行文学写作的更是极少数人！而凭借现代科技带来的无与伦比的新型传播方式，文学作品正如滔滔海浪涌入广大民众的掌上视屏中！文学阅读已经广泛地进入普通民众的日常生活中，由于这些文学作品天长日久的感染和熏陶，越来越多的普通网民开始敲键抒发自己的人生感受和忧喜情怀。在一个个普通城乡居民的微信群和QQ群中，转发和原创的文学作品已经司空见惯了，而且原创的比例正在逐渐上升。广大民众的纷纷参与才是文学大发展大繁荣之希望所在！

今人比古人文明进化的时间更长大脑发育也就更完善更聪明；今天的学校教育比历史上任何时期都发达得多；今人还有网络和智能手机带来的阅读和写作的极其便捷，这为文学的普及和提高装备了强力推进器！只要再有二十年的时间积累，今人的文学水平和文学成就都会大大超越古人！不论是大众的文学欣赏能力和创作者整体的思想艺术境界都会达到以往的任何时代都未曾达到的高度！

书斋有得对联二十副
《一》
读卷凝神，可明事理可修身，非求富贵；
以文会友，常诉情怀常遣兴，俱是真诚。
《二》
避让何妨，不与人争长短，话不投机宜少叙；
郁烦无在，常观天展阔辽，云常随兴且轻飘。
《三》
文学何需捷径寻，世事常观，诗书饱读；
人生莫以天资傲，浮心乱泛，功力何来？
《四》
爱舒真实情怀，矫性文章无兴作；
甘守孤寒书室，草根命运一生连。
《五》
诗文最主情，情至深沉佳作出；
儒学尤崇德，德臻完美众人钦。
《六》
今人冷漠多，轻视诗文已久；
古籍精华在，当惊义理尤深。
《七》
诗文雅兴何来，物欲胸中全塞满；
麻将激情常在，闲时牌里每抛光。
《八》
人生知已难求，楼台夜半对明月，堪吐绵绵胸臆；
志士壮怀犹在，陋室窗前挥雅章，常扬勃勃豪情。
《九》
布衣儒者有丹心，弘文播雅，裨益世风民俗；
孔子先师为偶像，仰圣崇贤，长修品德才华。
《十》
圣贤博大情怀，每系苍生社稷；
今古渺茫浩气，直冲北斗牵牛。
《十一》
溯古方知，圣贤自奉常从俭；
为官应记，黎庶营生尚有艰。
《十二》
人无悲悯情怀，终嫌冷漠；
我有吟哦兴致，自命风流。
《十三》
晨昏读卷忙，人生岂愿平庸度；
寂寞吟诗乐，意气常携慷慨行。
《十四》
激越情怀，志士常思报国；
翻腾浩气，长空直欲贯虹。
《十五》
诗鼓豪情，昂扬奋发人生谱；
琴挥逸韵，愉悦舒张心境开。
《十六》
观世象千般，睁深沉慧眼，牵动绵绵思緒；
读诗书万卷，生壮阔情怀，翻腾滚滚心潮。
《十七》
嘀嗒有声，窗前夜雨长敲韵；
迷糊入梦，手里狼毫竟绽花。
《十八》
忙里偷闲，以诗会友何风雅；
醉中有醒，处世为人半智愚。
《十九》
涤俗赖诗书，浊降清升，渐有仙风道骨；
遣怀挥笔墨，山雄水阔，飘扬浩气豪情。
《二十》
腹藏万卷诗书，吐气芸香缕缕飘，闻者神清目朗；
笔有千重意兴，挥章妙句绵绵涌，知音网漫屏盈。