【突然宣布闭店 #健身房停业前刚做过周年促销#】2021年6月，段女士在西安凤城七路与文景路交叉口附近汉神购物广场内的古德菲力健身房办理了健身会员卡，并陆续购买了80余节私教课程。今年10月初，古德菲力健身房通知，称因疫情影响而暂停营业。起初，段女士以为只是暂停营业，11月9日，她突然收到短信，古德菲力健身西安区汉神购物中心店将关闭。而段女士还有44节私教课没有上，价值1万余元。事发后，她联系健身房工作人员要求退款，但对方称公司没钱了，只能帮她转会。段女士称，“我家住在北郊，他们别的门店距离我家太远了，很不方便。”
根据段女士提供的维权群显示，群内共200余人，有办卡学员，也有被欠薪的工作人员。一位维权的王女士称，2018年，她和丈夫开始在古德菲力健身房汉神广场店健身。今年9月30日，他们健身时，教练称周年庆活动，建议他们再购买一些私教课，“我们一共买了60节课，花了将近2万元，没想到才一个来月就闭店，现在都找不到他们。”会员郝女士说，9月30日，该健身房一位教练联系到她，称为了完成业绩，让她帮忙刷业绩，10月中旬会将钱还给她，但她按其要求购买了一万余元的课程后，钱便再没能返还回来。在古德菲力健身房汉神购物广场店工作的私教陈蕊（化名）表示，她今年7月中旬入职，10月因长期拖欠工资选择离职，3个多月的工作过程中，她陆续只拿到了不到3000元的薪水，还有7000余元的工资始终被拖欠着。她曾多次找到店长高某、区域经理姚某，但均被告知“公司账上没钱，等筹到钱就发工资”。
根据天眼查显示的联系方式，华商报记者联系到运营西安古德菲力健身房的西安明泰祥瑞体育有限公司。关于“欠薪”问题，工作人员说，因疫情影响，文体行业近两年一直非常困难。今年10月，公司再次因疫情被迫闭店，导致现金流出现问题，“汉神店、南门店亏损太严重了，我们实在经营不下去了。”目前，他们在西安还有4家健身房在正常营业，但员工的工资均没有结清，等复工后，门店将业绩做上去，公司会第一时间给员工发放工资。关于“退费”问题，工作人员说，汉神购物广场店已向会员发送了通知，将在11月14日至16日办理闭店，如果会员不接受闭店方案，不愿转会至其他门店，公司也会受理会员的退费申请，走相应的退费流程。华商报记者 张鹏康
根据段女士提供的维权群显示，群内共200余人，有办卡学员，也有被欠薪的工作人员。一位维权的王女士称，2018年，她和丈夫开始在古德菲力健身房汉神广场店健身。今年9月30日，他们健身时，教练称周年庆活动，建议他们再购买一些私教课，“我们一共买了60节课，花了将近2万元，没想到才一个来月就闭店，现在都找不到他们。”会员郝女士说，9月30日，该健身房一位教练联系到她，称为了完成业绩，让她帮忙刷业绩，10月中旬会将钱还给她，但她按其要求购买了一万余元的课程后，钱便再没能返还回来。在古德菲力健身房汉神购物广场店工作的私教陈蕊（化名）表示，她今年7月中旬入职，10月因长期拖欠工资选择离职，3个多月的工作过程中，她陆续只拿到了不到3000元的薪水，还有7000余元的工资始终被拖欠着。她曾多次找到店长高某、区域经理姚某，但均被告知“公司账上没钱，等筹到钱就发工资”。
根据天眼查显示的联系方式，华商报记者联系到运营西安古德菲力健身房的西安明泰祥瑞体育有限公司。关于“欠薪”问题，工作人员说，因疫情影响，文体行业近两年一直非常困难。今年10月，公司再次因疫情被迫闭店，导致现金流出现问题，“汉神店、南门店亏损太严重了，我们实在经营不下去了。”目前，他们在西安还有4家健身房在正常营业，但员工的工资均没有结清，等复工后，门店将业绩做上去，公司会第一时间给员工发放工资。关于“退费”问题，工作人员说，汉神购物广场店已向会员发送了通知，将在11月14日至16日办理闭店，如果会员不接受闭店方案，不愿转会至其他门店，公司也会受理会员的退费申请，走相应的退费流程。华商报记者 张鹏康
［11月11日]第2029期指数估值
大家周末快乐。
今天市场整体上涨，下午最高的时候，一度回到了4.9星级。
不过到收盘的时候，回落了一些，目前还是在5星级，距离4.9星级不远。
大部分品种上涨。
价值风格涨幅相对较高。
金融地产等是上涨主力。
相对的，中小盘、成长风格，今天微涨，波动不大。
港股涨幅也比较可观。
恒生、H股、恒生科技等指数涨幅较高。
1.上涨的原因，有两方面。
一是美股加息力度后面可能放缓。
昨晚美股CPI，同比上涨7.7%。
是最近几个月，首次降低到了8%以下，也是今年1月份之后的最小同比增速。
今年为了抑制较高的通货膨胀，美股持续加息。
加息对资产价格不利，今年加息周期中，全世界的股票、债券、房地产都出现了波动。
通货膨胀上涨速度放缓，那加息的力度也可以放缓。
昨晚美股大涨，纳斯达克指数上涨超过7%。
今天全球主要市场也是上涨。
2.不过，这只是CPI的增长速度下降了，但还没有回到以前2-3%的水平。
所以后面美股还会有几次加息。
用物理中的话来说，那就是“加速度越来越小的加速运动”。
加息还在继续，只不过加息的力度，会比之前几个月减小。
直至通货膨胀回落到合理的范围，那这一轮美股加息才算是到头。
这个时间，目前市场预期，在未来12个月内会出现。
美股利率，可能最终会触及4.5-5%上下。
加息的影响，还会持续一段时间。
只不过这方面的影响，未来会越来越小。
也不用过于担心了。
3.推动今天A股上涨，还有另一个原因：口罩相关的一些措施发生了变化。
这有利于上市公司的经营发生改善。
所以前期受口罩因素，影响较大的一些品种，今天普遍表现出色。
这些品种，很多也是在价值风格中。
在目前的主动优选、指数增强组合中，也做好了对应品种的配置。
4.要走出5星级，走出一波切实的行情，需要导致出现5星级的因素逐渐缓解。
这一轮A股港股5星级，主要是地区冲突、海外加息、以及口罩三个因素。
地区冲突短期里维持现状。
加息的原因是通货膨胀，通货膨胀增速放缓，这一轮加息周期已经进入尾声。
剩下的，就是口罩因素，对上市公司经营的影响变小，那这一轮的5星级就有望走出。
今天已经有了类似的迹象。
具体的观察指标，就是上市公司的季度盈利增长速度，出现明显的上行。
今年二三季度，上市公司的整体盈利变化不大。
什么时候盈利恢复明显正增长，具体时间不好预测。
不过未来总会有这一天。
在此之前，珍惜5星级的机会，积累好优质的股票基金资产，就是我们该做的事情。
大家周末快乐。
今天市场整体上涨，下午最高的时候，一度回到了4.9星级。
不过到收盘的时候，回落了一些，目前还是在5星级，距离4.9星级不远。
大部分品种上涨。
价值风格涨幅相对较高。
金融地产等是上涨主力。
相对的，中小盘、成长风格，今天微涨，波动不大。
港股涨幅也比较可观。
恒生、H股、恒生科技等指数涨幅较高。
1.上涨的原因，有两方面。
一是美股加息力度后面可能放缓。
昨晚美股CPI，同比上涨7.7%。
是最近几个月，首次降低到了8%以下，也是今年1月份之后的最小同比增速。
今年为了抑制较高的通货膨胀，美股持续加息。
加息对资产价格不利，今年加息周期中，全世界的股票、债券、房地产都出现了波动。
通货膨胀上涨速度放缓，那加息的力度也可以放缓。
昨晚美股大涨，纳斯达克指数上涨超过7%。
今天全球主要市场也是上涨。
2.不过，这只是CPI的增长速度下降了，但还没有回到以前2-3%的水平。
所以后面美股还会有几次加息。
用物理中的话来说，那就是“加速度越来越小的加速运动”。
加息还在继续，只不过加息的力度，会比之前几个月减小。
直至通货膨胀回落到合理的范围，那这一轮美股加息才算是到头。
这个时间，目前市场预期，在未来12个月内会出现。
美股利率，可能最终会触及4.5-5%上下。
加息的影响，还会持续一段时间。
只不过这方面的影响，未来会越来越小。
也不用过于担心了。
3.推动今天A股上涨，还有另一个原因：口罩相关的一些措施发生了变化。
这有利于上市公司的经营发生改善。
所以前期受口罩因素，影响较大的一些品种，今天普遍表现出色。
这些品种，很多也是在价值风格中。
在目前的主动优选、指数增强组合中，也做好了对应品种的配置。
4.要走出5星级，走出一波切实的行情，需要导致出现5星级的因素逐渐缓解。
这一轮A股港股5星级，主要是地区冲突、海外加息、以及口罩三个因素。
地区冲突短期里维持现状。
加息的原因是通货膨胀，通货膨胀增速放缓，这一轮加息周期已经进入尾声。
剩下的，就是口罩因素，对上市公司经营的影响变小，那这一轮的5星级就有望走出。
今天已经有了类似的迹象。
具体的观察指标，就是上市公司的季度盈利增长速度，出现明显的上行。
今年二三季度，上市公司的整体盈利变化不大。
什么时候盈利恢复明显正增长，具体时间不好预测。
不过未来总会有这一天。
在此之前，珍惜5星级的机会，积累好优质的股票基金资产，就是我们该做的事情。
[给力]中小民营企业：
*以终为始来看，经营企业的目的是持续实现收入和利润双增长，但是增长不是来自一个点，而是来自一套系统。
一个点，有没有可能有增长那？有，但他不是长期的，只有全面理解经营的系统性和整体性，你才能真正理解可持续的双增长来自哪里。
如果企业想通过经营管理做大收入，那么收入直接的增长来源于量，而量来源于兵力和火力，兵力和火力又倒逼企业必须在定价上留出空间。企业想要用户接受高价，高定价则必须做好战略设计和产品差异化，否则价顶不住。与此同时，兵力和火力不仅仅来源于钱，还来源于组织发展和人才培养，而人才培养只能解决员工的能力问题，企业还必须依靠绩效机制解决动力问题……
[给力]经营企业面临两个循环，要么做对一系列决策，企业进入正向循环，要么做错了一个决策，带来连锁反应，企业进入负循环，最终企业要么螺旋式上升，要么螺旋式下降，所以，任何一家企业的成功，都不可能是一个点的成功，也不是一条线的成功，而是多方位，立体式的成功。
*以终为始来看，经营企业的目的是持续实现收入和利润双增长，但是增长不是来自一个点，而是来自一套系统。
一个点，有没有可能有增长那？有，但他不是长期的，只有全面理解经营的系统性和整体性，你才能真正理解可持续的双增长来自哪里。
如果企业想通过经营管理做大收入，那么收入直接的增长来源于量，而量来源于兵力和火力，兵力和火力又倒逼企业必须在定价上留出空间。企业想要用户接受高价，高定价则必须做好战略设计和产品差异化，否则价顶不住。与此同时，兵力和火力不仅仅来源于钱，还来源于组织发展和人才培养，而人才培养只能解决员工的能力问题，企业还必须依靠绩效机制解决动力问题……
[给力]经营企业面临两个循环，要么做对一系列决策，企业进入正向循环，要么做错了一个决策，带来连锁反应，企业进入负循环，最终企业要么螺旋式上升，要么螺旋式下降，所以，任何一家企业的成功，都不可能是一个点的成功，也不是一条线的成功，而是多方位，立体式的成功。
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