小型、灵活的自动化分拣，如何助力食品零售高效率作业？——专访Gaussy株式会社总裁、CEO 中村良太郎
Gaussy株式会社总裁、CEO 中村良太郎
日本吉田海运现场，慧仓闪电播大展神威。
日本自动化投资的关键
劳动力不足越发尖锐
“少子化”，是日本近年来讨论热度较高的社会问题之一，尤其是“劳动力不足”，已经成为了各产业必须面对的焦点问题。对此，作为发达国家的日本，已经在各行业应用了自动化、智能化设备和解决方案来应对这一日益严峻的挑战，包括在物流行业。
“在日本，整个仓储行业的市场规模达到了7万亿日元（约3,493亿元人民币），其中仍有48%左右是人工费用。”Gaussy株式会社（下文简称：Gaussy）总裁、CEO中村良太郎由衷地说道，“这意味着我们进行自动化升级的空间非常大。”
以小型、灵活自动化为主
另一方面，日本仓储行业在物流自动化建设方面的趋势，也由过去的以大型自动化系统，变为目前以小型、灵活的自动化解决方案为主。“尤其是随着大型企业对于自动化投资已经进入尾声，中小企业对于自动化的投资正在成为主流。”中村良太郎补充道，“一方面是为了应对场地的限制，同时也希望能够降低人工的费用。”
“与客户一起将生意做大”的Gaussy
不过，对于Gaussy而言，其核心的经营理念在于“与客户一起将生意做大，形成多赢”。Gaussy的关注重点在于为客户提升效率，而不是销售自动化产品和解决方案，而且，Gaussy亦不会建议客户强行进行不适合的自动化转型和升级。中村良太郎笑着表示：“我们希望客户导入自动化之后的现场是生机勃勃的，并且能够通过设备和系统的再升级，为未来业务的发展提供足够的支撑。”
引入慧仓科技满足吉田海运需求
也正是秉持着这样的理念，Gaussy在与吉田海运合作的项目中，引进了中国知名的智能物流装备企业——杭州慧仓信息科技有限公司（全文简称：慧仓科技）的高速立体分拣解决方案，满足吉田海运的需求。
在本次项目中，吉田海运的核心需求在于为冷冻肉类按照量贩店的订单进行快速分拣。过去吉田海运依靠人工来进行分拣，让作业人员在-18℃的环境下进行长时间工作非常危险，但是吉田海运又必须要保证商品的品质，因此分拣作业又不能脱离冷链环境。在这样的矛盾之下，吉田海运希望Gaussy能够为其提供一个完善的解决方案。
“闪电播”系统大展身手
对此，Gaussy为吉田海运导入了慧仓科技的“闪电播”产品及解决方案。中村良太郎郑重地解释了为何选择慧仓科技作为合作伙伴的原因。慧仓科技的产品及解决方案非常符合Gaussy的需求，即“小型、灵活”，导入轻松且性价比高。“由于是在现有的仓储场地之下完成自动化的导入，而且又是在冷库环境之中，因此在场地改造方面对于解决方案就提出了诸多限制，再加上作业效率的要求，最终我们选择了闪电播这款产品。”
另一方面，慧仓科技的服务也令Gaussy非常满意，“慧仓科技总是不厌其烦地根据我们的要求，进行调整，甚至包括根据日本市场的标准化为我们提供定制化的产品和解决方案，非常专业和用心。”中村良太郎补充道，“这为我们与吉田海运的合作打下了优秀的基础。”
日本第一套闪电播系统
在现场，Gaussy为吉田海运导入了一套闪电播系统，其尺寸为L10,186mm*W3,438mm*H2,500mm，其中包含了10台分拣机器人，分拣效率高达1,800件/小时。冷冻食品在冷冻仓库内完成出库后，由作业人员将商品投入到闪电播系统，闪电播系统根据订单进行快速分拣至相应的料箱中，之后进行复核和打包，整个过程非常流畅和迅速。
“这是日本国内第一个导入慧仓科技闪电播系统的项目，所以无论是吉田海运，还是Gaussy和慧仓科技，都相当重视整个项目的落地与应用。”据了解，在导入闪电播之后，现场作业效率提升了30%以上，且极大地降低了分拣错误率，这令吉田海运非常满意。
专业和耐心亦是慧仓科技的优势
谈及合作中的挑战，中村良太郎感慨道，最大的挑战来自于COVID-19疫情，受此影响，慧仓科技的人员无法亲自到现场与吉田海运和Gaussy一起完成项目的规划与交付，Gaussy亦只能通过远程与慧仓科技沟通设备与解决方案的调整。
“但是，正如我前面提到的，慧仓科技非常专业和耐心，他们会根据我们所提出的需求进行不断地调整与优化，尤其是在系统方面，闪电播系统能够对接来自不同国家、不同业态的上位系统，这是令我们非常敬佩之处。”中村良太郎补充道，“加之闪电播本身就具备了‘即插即用’的属性，因此尽管有挑战，但是我们也完美地解决了客户的需求。”
中村良太郎表示，中国智能物流装备的崛起在世界上有目共睹，并且在一定程度上已经领先于日本、欧美等发达国家和地区，而且在应用模式上也有着众多的创新。“对于日本物流行业而言，‘共享’将是未来的主旋律之一，那么对于Gaussy而言，也将致力于通过物流装备的共享，来为客户创造更多的价值。而这需要我们与慧仓科技保持更紧密的合作，互相支持，从而形成多赢的局面。”中村良太郎最后说道。
Gaussy株式会社总裁、CEO 中村良太郎
日本吉田海运现场，慧仓闪电播大展神威。
日本自动化投资的关键
劳动力不足越发尖锐
“少子化”，是日本近年来讨论热度较高的社会问题之一，尤其是“劳动力不足”，已经成为了各产业必须面对的焦点问题。对此，作为发达国家的日本，已经在各行业应用了自动化、智能化设备和解决方案来应对这一日益严峻的挑战，包括在物流行业。
“在日本，整个仓储行业的市场规模达到了7万亿日元（约3,493亿元人民币），其中仍有48%左右是人工费用。”Gaussy株式会社（下文简称：Gaussy）总裁、CEO中村良太郎由衷地说道，“这意味着我们进行自动化升级的空间非常大。”
以小型、灵活自动化为主
另一方面，日本仓储行业在物流自动化建设方面的趋势，也由过去的以大型自动化系统，变为目前以小型、灵活的自动化解决方案为主。“尤其是随着大型企业对于自动化投资已经进入尾声，中小企业对于自动化的投资正在成为主流。”中村良太郎补充道，“一方面是为了应对场地的限制，同时也希望能够降低人工的费用。”
“与客户一起将生意做大”的Gaussy
不过，对于Gaussy而言，其核心的经营理念在于“与客户一起将生意做大，形成多赢”。Gaussy的关注重点在于为客户提升效率，而不是销售自动化产品和解决方案，而且，Gaussy亦不会建议客户强行进行不适合的自动化转型和升级。中村良太郎笑着表示：“我们希望客户导入自动化之后的现场是生机勃勃的，并且能够通过设备和系统的再升级，为未来业务的发展提供足够的支撑。”
引入慧仓科技满足吉田海运需求
也正是秉持着这样的理念，Gaussy在与吉田海运合作的项目中，引进了中国知名的智能物流装备企业——杭州慧仓信息科技有限公司（全文简称：慧仓科技）的高速立体分拣解决方案，满足吉田海运的需求。
在本次项目中，吉田海运的核心需求在于为冷冻肉类按照量贩店的订单进行快速分拣。过去吉田海运依靠人工来进行分拣，让作业人员在-18℃的环境下进行长时间工作非常危险，但是吉田海运又必须要保证商品的品质，因此分拣作业又不能脱离冷链环境。在这样的矛盾之下，吉田海运希望Gaussy能够为其提供一个完善的解决方案。
“闪电播”系统大展身手
对此，Gaussy为吉田海运导入了慧仓科技的“闪电播”产品及解决方案。中村良太郎郑重地解释了为何选择慧仓科技作为合作伙伴的原因。慧仓科技的产品及解决方案非常符合Gaussy的需求，即“小型、灵活”，导入轻松且性价比高。“由于是在现有的仓储场地之下完成自动化的导入，而且又是在冷库环境之中，因此在场地改造方面对于解决方案就提出了诸多限制，再加上作业效率的要求，最终我们选择了闪电播这款产品。”
另一方面，慧仓科技的服务也令Gaussy非常满意，“慧仓科技总是不厌其烦地根据我们的要求，进行调整，甚至包括根据日本市场的标准化为我们提供定制化的产品和解决方案，非常专业和用心。”中村良太郎补充道，“这为我们与吉田海运的合作打下了优秀的基础。”
日本第一套闪电播系统
在现场，Gaussy为吉田海运导入了一套闪电播系统，其尺寸为L10,186mm*W3,438mm*H2,500mm，其中包含了10台分拣机器人，分拣效率高达1,800件/小时。冷冻食品在冷冻仓库内完成出库后，由作业人员将商品投入到闪电播系统，闪电播系统根据订单进行快速分拣至相应的料箱中，之后进行复核和打包，整个过程非常流畅和迅速。
“这是日本国内第一个导入慧仓科技闪电播系统的项目，所以无论是吉田海运，还是Gaussy和慧仓科技，都相当重视整个项目的落地与应用。”据了解，在导入闪电播之后，现场作业效率提升了30%以上，且极大地降低了分拣错误率，这令吉田海运非常满意。
专业和耐心亦是慧仓科技的优势
谈及合作中的挑战，中村良太郎感慨道，最大的挑战来自于COVID-19疫情，受此影响，慧仓科技的人员无法亲自到现场与吉田海运和Gaussy一起完成项目的规划与交付，Gaussy亦只能通过远程与慧仓科技沟通设备与解决方案的调整。
“但是，正如我前面提到的，慧仓科技非常专业和耐心，他们会根据我们所提出的需求进行不断地调整与优化，尤其是在系统方面，闪电播系统能够对接来自不同国家、不同业态的上位系统，这是令我们非常敬佩之处。”中村良太郎补充道，“加之闪电播本身就具备了‘即插即用’的属性，因此尽管有挑战，但是我们也完美地解决了客户的需求。”
中村良太郎表示，中国智能物流装备的崛起在世界上有目共睹，并且在一定程度上已经领先于日本、欧美等发达国家和地区，而且在应用模式上也有着众多的创新。“对于日本物流行业而言，‘共享’将是未来的主旋律之一，那么对于Gaussy而言，也将致力于通过物流装备的共享，来为客户创造更多的价值。而这需要我们与慧仓科技保持更紧密的合作，互相支持，从而形成多赢的局面。”中村良太郎最后说道。
@南明区广大人才，请查收首批区管专家申报评选的通知！
来源：中共南明区委组织部
为全面实施强省会行动，奋力推进人才集聚，增强高质量发展内生动力，加大优秀人才选拔激励力度，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，按照《南明区区管专家选拔管理办法（试行）》（南人才发〔2022〕5号）有关通知要求，决定开展首批区管专家申报推荐工作，现将有关事项通知如下。
申报对象
南明区所属企事业单位和在辖区注册的非公企业在职在岗人员，其中主要从事党务和行政领导工作的原则上不能申报。在我区工作的管理期内省、市管专家不参加申报选拔。
申报条件
申报人员必须坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，具有良好的职业道德和社会形象，工作实绩突出，在全区同行业中具有较高声誉和较大影响，近3年取得下列成果的优秀人才。
（一）在科学研究、科技创新和推动科技成果转化方面，获市级及以上科技进步奖以及其他相应科技奖项的主要完成人员。
（二）在引进、推广应用科学技术方面，具备下列条件之一者：
1.获得国家发明专利并已实施，且取得显著经济效益和社会效益的主要完成人员。
2.创造性地推广应用国内外新技术、新成果、新工艺或在工程建设、企业技术改造中解决重大技术难题，在科技成果转化中成绩突出，经济效益和社会效益显著，受到市级以上表彰奖励的主要完成人员。
（三）在工程和工艺设计方面获得市级以上奖项的主要完成人员。
（四）在教育工作第一线，教学科研成果获得市级以上表彰人员；被评为市级以上学科带头人、名校长、名教师、名班主任等荣誉称号人员。
（五）在医疗卫生工作第一线，疾病预防控制或临床实践效果方面做出突出贡献，获得市级以上奖项以及相对应的其他专业奖项的主要完成人员。
（六）在社会科学研究方面有深厚的学术造诣，具有创造性研究成果，获市级以上哲学社会科学优秀成果奖的首位专家。
（七）在文学艺术领域有较高艺术造诣、德艺双馨，获市级文艺新闻出版奖的主要完成人员；获市级以上文艺奖项的主创人员。
（八）在美术、书法、摄影等艺术创作中成果卓著，艺术创作成果入选过省文化厅、省文联或相关艺术专业协会主办的展览活动，并获三等奖以上的艺术家。
（九）在图书馆、文博考古、群众文化工作领域业绩显著，有专著在市级以上出版社公开发行，有2篇以上学术论文在市级以上核心刊物发表的人员。
（十）培养运动员参加或参加市级以上体育竞赛等相关项目比赛获得前三名，对我区体育事业发展作出贡献的教练员、运动员。
（十一）应用高新技术成果，在领办、创办高新技术企业，推广科技成果转化、高新技术产业化中取得显著经济效益的企业主要负责人。
（十二）运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映管理经验的论文或著作，所在单位管理水平或综合经济指标达到市内同行业先进水平的管理人员。
（十三）职业技能在全市同行业中处于领先水平，能够解决生产工作实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产工作中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，并获得市级以上表彰的技术工人。
（十四）在农业产业化经营、产业结构调整、发展现代农业等方面取得显著经济效益和社会效益的农村实用人才。
（十五）在制造业、大数据、大健康、金融会展、商贸物流、生态环境保护、城市建设、文化旅游、司法执法、社会工作及其他领域中取得优异成绩，为我区经济社会发展做出较大贡献，在市级以上评比中多次获奖或在区内同行业中享有较高声誉的其他人才。
（十六）不列为申报人选的条件
对于有下列情况之一的，原则上不列为申报人选：
1．违反国家法律法规或犯有严重错误，受到党纪政纪处理的；
2．工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失的；
3．有学术不端行为经查实的；
4．出国出境定居或未经组织同意逾期不归的。
选拔程序
采取个人报名、单位审核的方式进行
（一）个人申报。申报人员如实填写《南明区首批区管专家呈报审批表》《南明区首批区管专家推荐书》，并提供近三年学术技术、科研成果等相关证明材料。资料准备完善后，送对应行业主管部门进行审核。
（二）单位审核。行业主管部门对申报人员的材料进行初审，经单位党委（党组）研究同意、在单位内部公示无异议后，填写《南明区首批区管专家推荐人选花名册》《南明区首批区管专家申报材料汇编》《南明区首批区管专家申报的推荐报告》，并将资料统一上报区委人才办。
报送材料相关要求
1.《南明区首批区管专家推荐人选花名册》（附件1）、推荐报告（附件5）（加盖公章，单独报送，不汇编成册）；
2.《南明区首批区管专家呈报审批表》（附件2）《南明区首批区管专家推荐书》（附件3）一式两份（加盖公章，一份单独报送，不汇编成册，另一份按照通知要求与个人申报材料一起装订）；
3．推荐人选个人申报材料汇编（附件4）（用A4纸装订成册，《审批表》《推荐书》及相关证明材料，加盖单位公章，复印件加盖“与原件相符”证明章，并附按申报材料排序扫描成一个PDF电子文档报送至区委人才办公共邮箱）。
报送时间
行业主管部门请于2022年11月20日前将相关材料报送区委人才工作领导小组办公室（南明区政府大楼七楼715室），逾期不再受理。申报材料不返还，请自留备份。
联系电话：85282100
电子邮箱：nanmingrcb@163.com
附件详情请扫描下方二维码
中共南明区委组织部
2022年11月10日
来源：中共南明区委组织部
为全面实施强省会行动，奋力推进人才集聚，增强高质量发展内生动力，加大优秀人才选拔激励力度，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，按照《南明区区管专家选拔管理办法（试行）》（南人才发〔2022〕5号）有关通知要求，决定开展首批区管专家申报推荐工作，现将有关事项通知如下。
申报对象
南明区所属企事业单位和在辖区注册的非公企业在职在岗人员，其中主要从事党务和行政领导工作的原则上不能申报。在我区工作的管理期内省、市管专家不参加申报选拔。
申报条件
申报人员必须坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，具有良好的职业道德和社会形象，工作实绩突出，在全区同行业中具有较高声誉和较大影响，近3年取得下列成果的优秀人才。
（一）在科学研究、科技创新和推动科技成果转化方面，获市级及以上科技进步奖以及其他相应科技奖项的主要完成人员。
（二）在引进、推广应用科学技术方面，具备下列条件之一者：
1.获得国家发明专利并已实施，且取得显著经济效益和社会效益的主要完成人员。
2.创造性地推广应用国内外新技术、新成果、新工艺或在工程建设、企业技术改造中解决重大技术难题，在科技成果转化中成绩突出，经济效益和社会效益显著，受到市级以上表彰奖励的主要完成人员。
（三）在工程和工艺设计方面获得市级以上奖项的主要完成人员。
（四）在教育工作第一线，教学科研成果获得市级以上表彰人员；被评为市级以上学科带头人、名校长、名教师、名班主任等荣誉称号人员。
（五）在医疗卫生工作第一线，疾病预防控制或临床实践效果方面做出突出贡献，获得市级以上奖项以及相对应的其他专业奖项的主要完成人员。
（六）在社会科学研究方面有深厚的学术造诣，具有创造性研究成果，获市级以上哲学社会科学优秀成果奖的首位专家。
（七）在文学艺术领域有较高艺术造诣、德艺双馨，获市级文艺新闻出版奖的主要完成人员；获市级以上文艺奖项的主创人员。
（八）在美术、书法、摄影等艺术创作中成果卓著，艺术创作成果入选过省文化厅、省文联或相关艺术专业协会主办的展览活动，并获三等奖以上的艺术家。
（九）在图书馆、文博考古、群众文化工作领域业绩显著，有专著在市级以上出版社公开发行，有2篇以上学术论文在市级以上核心刊物发表的人员。
（十）培养运动员参加或参加市级以上体育竞赛等相关项目比赛获得前三名，对我区体育事业发展作出贡献的教练员、运动员。
（十一）应用高新技术成果，在领办、创办高新技术企业，推广科技成果转化、高新技术产业化中取得显著经济效益的企业主要负责人。
（十二）运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映管理经验的论文或著作，所在单位管理水平或综合经济指标达到市内同行业先进水平的管理人员。
（十三）职业技能在全市同行业中处于领先水平，能够解决生产工作实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产工作中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，并获得市级以上表彰的技术工人。
（十四）在农业产业化经营、产业结构调整、发展现代农业等方面取得显著经济效益和社会效益的农村实用人才。
（十五）在制造业、大数据、大健康、金融会展、商贸物流、生态环境保护、城市建设、文化旅游、司法执法、社会工作及其他领域中取得优异成绩，为我区经济社会发展做出较大贡献，在市级以上评比中多次获奖或在区内同行业中享有较高声誉的其他人才。
（十六）不列为申报人选的条件
对于有下列情况之一的，原则上不列为申报人选：
1．违反国家法律法规或犯有严重错误，受到党纪政纪处理的；
2．工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失的；
3．有学术不端行为经查实的；
4．出国出境定居或未经组织同意逾期不归的。
选拔程序
采取个人报名、单位审核的方式进行
（一）个人申报。申报人员如实填写《南明区首批区管专家呈报审批表》《南明区首批区管专家推荐书》，并提供近三年学术技术、科研成果等相关证明材料。资料准备完善后，送对应行业主管部门进行审核。
（二）单位审核。行业主管部门对申报人员的材料进行初审，经单位党委（党组）研究同意、在单位内部公示无异议后，填写《南明区首批区管专家推荐人选花名册》《南明区首批区管专家申报材料汇编》《南明区首批区管专家申报的推荐报告》，并将资料统一上报区委人才办。
报送材料相关要求
1.《南明区首批区管专家推荐人选花名册》（附件1）、推荐报告（附件5）（加盖公章，单独报送，不汇编成册）；
2.《南明区首批区管专家呈报审批表》（附件2）《南明区首批区管专家推荐书》（附件3）一式两份（加盖公章，一份单独报送，不汇编成册，另一份按照通知要求与个人申报材料一起装订）；
3．推荐人选个人申报材料汇编（附件4）（用A4纸装订成册，《审批表》《推荐书》及相关证明材料，加盖单位公章，复印件加盖“与原件相符”证明章，并附按申报材料排序扫描成一个PDF电子文档报送至区委人才办公共邮箱）。
报送时间
行业主管部门请于2022年11月20日前将相关材料报送区委人才工作领导小组办公室（南明区政府大楼七楼715室），逾期不再受理。申报材料不返还，请自留备份。
联系电话：85282100
电子邮箱：nanmingrcb@163.com
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中共南明区委组织部
2022年11月10日
形色构筑管理咨询公司旧金山办公扩张设计欣赏
扩张项目是一个全新而彻底的室内改造设计，包括开放式工作区、协作空间、会议室、大型培训室和开放式厨房区域。同时依旧保留了其位于10楼的现有办公室。
抽象的几何图形如三角形和平行四边形在整个空间中随处可见，设计以此来表示相互连接的拼图的概念。设计团队还将ZS Associates的标志进行抽象化设计应用于旧金山的办公环境中，与其全球化形象建立紧密的内在关联。
色块的大胆运用也是建立关联性的另一个重要组成部分，这有助于勾勒出一个个小型的社区环境，从而结合起来形成一个完整而统一的整体环境。设计团队将协作和互动空间战略性地规划于平面的中心，旨在鼓励员工在此汇聚、交流和互动。
除了整体空间的设计美学，设计团队还非常注重空间优良的声学环境创建。为了达到*佳的消声效果，所有墙壁都使用双层石膏板贴面，并一直延伸至顶面的结构楼板。此外，还添加了诸多声学组件，如Fitz毛毡装饰墙、声学材质灯具、软体座椅、以及地毯，从而构建一个具有舒适声学效果的工作空间。
扩张项目是一个全新而彻底的室内改造设计，包括开放式工作区、协作空间、会议室、大型培训室和开放式厨房区域。同时依旧保留了其位于10楼的现有办公室。
抽象的几何图形如三角形和平行四边形在整个空间中随处可见，设计以此来表示相互连接的拼图的概念。设计团队还将ZS Associates的标志进行抽象化设计应用于旧金山的办公环境中，与其全球化形象建立紧密的内在关联。
色块的大胆运用也是建立关联性的另一个重要组成部分，这有助于勾勒出一个个小型的社区环境，从而结合起来形成一个完整而统一的整体环境。设计团队将协作和互动空间战略性地规划于平面的中心，旨在鼓励员工在此汇聚、交流和互动。
除了整体空间的设计美学，设计团队还非常注重空间优良的声学环境创建。为了达到*佳的消声效果，所有墙壁都使用双层石膏板贴面，并一直延伸至顶面的结构楼板。此外，还添加了诸多声学组件，如Fitz毛毡装饰墙、声学材质灯具、软体座椅、以及地毯，从而构建一个具有舒适声学效果的工作空间。
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