#养老服务业拿什么留住年轻人# #养老服务业亟需人才# 在日本，老人入住养老院被视作一种正常现象，护理费用大部分也由国家保险覆盖。这一行业过去以高质量服务著称。
不过在老龄化与少子化的巨大压力下，日本各行业都面临着劳动力危机，介护行业首当其冲，出现了越来越大的人力资源缺口。日本厚生劳动省曾做过估计，到2025年日本介护士缺口将超30万。
“要保证日本当前的养老制度与高质量服务，离不开海外的人才。” 奈良介护福祉中央学院校长桝豪司说。
这种情况下，日本政府对外开放了介护市场。2019年4月，日本正式实施《外国人才引进法案》，在规定的“特定技能签证”中涵盖了介护职业，预计5年内将为介护领域最多引进6万名外国劳动者。
而今天的日本，可能是20～30年后的中国。“中日两国的人口金字塔非常像，老龄化大概有25～30年的时间差。” 清华大学－野村综合研究所中国研究中心的理事与副主任川岛一郎说。
来自民政部的数据显示，截至2021年底，我国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，我国将进入中度老龄化。民政部养老服务司副司长李邦华介绍，养老服务已经成为积极应对人口老龄化的重要内容。
据中国青年报报道，目前养老服务专业近年来呈现出越来越受报考者欢迎、越来越被企业机构青睐的局面。
以湖南长沙民政职业技术学院为例，该校养老服务相关专业2000年设立至今，已经从一个第一志愿报考率只有不到10%、每年只招一个班约30名学生的专业，变成了第一志愿报考率超过80%、录取分数线超二本线、每年招收4个班级的热门专业。
即便在扩招情况下，养老相关专业的毕业生仍然供不应求。
上海城建职业学院健康与社会关怀学院副院长杨蕾在采访中表示，尽管目前教育、民政、人社等部门都很支持智慧健康养老服务与管理专业的发展，但愿意从事相关行业工作的年轻人仍不算多。
一个最大的问题是，养老机构内的养老护理员收入低、缺少专业晋升通道。相比那些毕业后去三甲医院做护工的学生，养老机构内工作的学生收入要少一半左右。
我国目前的“养老护理员”无论是质量还是数量，都难以满足行业需求。从数量上来看，很多年轻人不愿意从事该行业的工作；从质量上看，“养老护理”目前的服务水平仍停留在日常照护层面，专业性不足。
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#赴日护士# 如何去#日本# 做#护士# ？——流程简述。
赴日护士项目要想有较高的成功率和确保顺利入职，需要有较为严谨的指导和服务，否则，容易被“入坑”。INPOCC凭11年的经验，将各个子环节细化、流程化，服务标准化，共计涉及21项标准流程，每一项都有严格的规范。使大家轻轻松松成功入职。
“0”成本移民日本的最优选择：
1.一人办理全家受益，社会地位高，孩子可在日本读书；
2.享受日本医疗（作为医务人员除社会保障外，有的医院还会为员工及家属提供额外的医疗福利）、教育、低息住房贷款等福利；
3.日本持续紧缺岗位，受人尊重，收入和职业发展有较好的保障和预期；
4.绝非一般的移民方式可比。
中国赴日护士是中日交流项目中一种特殊的输送形式，分为“赞助留学签转工作签”和“特定技能1号签证转工作签”两种方式.由官方非营利性机构、国际医护人才交流组织、医疗集团、专业培养机构（或相关机构）赞助（或提供无息贷款），或依据日本厚生劳动省“特定技能1号签证”政策直接入职，出国手续简便，待遇高，安全有保障。可申请永久居留或申请加入日本国籍。
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