【華創建投推出「共建計劃」 為商場租戶減租紓困】

在香港第五波疫情下，華創建投以「同心抗疫·共建家園」為主題，推出「共建計劃」，包括減租紓困、防疫物資派發、市場營銷等措施，向旗下商場租戶提供支援。

為紓緩租戶因疫情帶來的營運壓力、切實履行企業社會責任，華創建投從3月起特別針對22家餐飲和31家因政府抗疫安排不能營業的租戶，以及其他經營困難的中小型租戶實施減租措施，預計受惠租戶總計逾229家，幫助旗下商場受到疫情嚴重影響而無法正常營業的中小型商戶，舒緩他們的經營壓力。

同時，華創建投聯合香港愛心人士及社會團體，搭建租戶關愛平台。歷經兩周籌備，4月6日，在華創建投「創義生活義工隊」協助下，通過該平台將茂名市同鄉會、化州市旅港同鄉會提供的1萬盒防疫檢測盒，派發給旗下商場租戶，受惠租戶達近300個，加強抗擊疫情信心。該平台將持續整合各項資源，關愛旗下租戶。

來自旗下荃灣新之城的受惠租戶在收到減租信及業主送來的物資後表示，合作多年來，在前幾波疫情中亦經常收到業主送來的防疫包，本輪疫情下更加緊密溝通租戶、瞭解租戶困難和經營情況，對一起抗疫、繼續合作和未來長久共同發展更加充滿信心。

華潤創業副總裁兼華創建投總經理褚卓倫表示，立足香港，攜手共建美好生活，是華創建投肇始之初的使命，眼下香港社會、零售市場因疫情受到前所未有的衝擊和挑戰，公司亦會繼續秉持「互融互助」的理念，積極回應政府團結抗疫的號召，通過適當的資源調配力求保持零售市場、香港社區的健康和活力，用實際行動與社會各界一齊建立信心。

【特步Q1主品牌零售额同比增长30%–35%】
昨日，特步公布2022年一季度中国内地业务营运状况，特步主品牌零售销售增长(包括线上线下渠道)30%–35%，零售折扣水平约七五折，零售存货周转约四个月。
特步集团坚持多品牌、全球化战略。在今年一季度，主品牌和新品牌齐发力，从大众运动到专业细分市场满足多元化的消费需求。
#健身##Fit日报##CHINAFIT#

#香港身边事##香港新闻#【早前停業僱主 招聘員工復業】

政府計畫推出「完善版」保就業計畫，批發美容及零售產品的偉傑化妝品老闆張月仙表示，在計畫推出後可讓批發業界減省員工開支，營運成本大減。她留意到部分早前停業的僱主已率先招聘更多員工以重啟業務，不過有僱員以「申請失業援助金」為由拒絕即時上班，冀待成功申請後才正式工作。

  張月仙指出，在第五波疫情爆發初期，美容院需要停業，連帶供貨的批發商亦受影響，致整條產業鏈即時停頓，不少前綫工友要停薪留職，僅能以散工渡日，對此僱主亦感到無可奈何。及後政府推出失業援助金，申請資格包括失業不少於一個月，她指出，由於部分員工失業僅數星期，還差「十日八日」便合資格申請失業援助，故即使最近獲得僱主邀請復工，以準備稍後本月二十一日重開，有僱員亦要求延遲上班時間，以便申請失業援助。

工會憂部分僱主裁員

  對於林鄭月娥提到，保就業計畫調整企業申請員工上限，將增至最多一千名僱員可獲工資補貼。對於部分公司員工數量超過一千人，究竟工資補貼「花落誰家」，用於哪類員工身上，又會否令未受補貼的僱員成為裁員對象？張月仙相信，美容界為例，相信業界普遍會將補貼金額，用於前綫員工，因為復業後始終要較多人手接待顧客。

  港九勞工社團聯會副主席譚金蓮就指，「完善版」保就業計畫，相信可以讓員工受惠，不過該計畫不設月薪限制，亦不設實名制，純綷僱主「交人頭」，擔心部分僱主會要求現有員工減薪，或解僱現有員工，另聘薪金較低的新員工以減省成本，未能做到真正「保就業」。

  她又指，「員工普遍寧願返工，不願失業」，相信因為現時經濟仍未返回疫情前水平，僱主普遍較為審慎，招聘員工的薪金或會減少，或增加員工的工作量等，令部分員工希望於市場上再覓其他工作。#香港新聞# #媒体手记#