Meta裁员1.1万人，扎克伯格认错，股票回涨！

据华尔街日报11月9日报道Facebook和Instagram的母公司Meta表示将裁员1.1万多人，占员工总数的13%，这是该公司首次大规模重组，以应对数字广告市场下滑和股价下跌。

周三上午Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在致员工的信中说公司将在所有业务部门裁员，招聘和业务团队将受到严重影响。

该公司还将勒紧裤腰带，减少办公空间，对部分员工实行共享办公桌，并将冻结招聘的期限延长至2023年第一季度。

“这是一个悲伤的时刻，但现在别无他法，”扎克伯格写道。

他还说，他原本认为疫情期间网络活动的增加会持续下去，但他的想法是错误的。

“我做错了，我要为此负责。”

《华尔街日报》此前曾报道，扎克伯格周二在与数百名高管的电话会议上说他对增长过于乐观，要为公司的失误负责。

这次裁员是该公司18年历史上首次大规模裁员，也是Meta面临日益严峻的竞争和监管挑战的一个信号——在通货膨胀加剧和需求低迷的情况下，更广泛的科技行业也面临着这样的挑战。

Meta的股价今年下跌了70%以上。

该公司已指出原因跟宏观经济趋势不断恶化有关，但投资者也对其支出以及该公司核心社交媒体业务面临的威胁感到担忧，包括来自字节跳动旗下TikTok等其他应用程序的威胁。

在宣布裁员消息后，道琼斯市场数据显示，Meta股价上涨了近8%，有望创下4月份涨幅超过17%以来的最大单日百分比涨幅。

在一份证券备案文件中，Meta确认了其第四季度的收入前景，但考虑到招聘速度明显放缓，调整了2023年的费用预算。

目前预计支出为940亿至1000亿美元，而此前的预测为960亿至1010亿美元。

扎克伯格周三在致员工的信件中表示裁员的原因还包括公司面临激烈竞争，以及苹果公司（Apple Inc.）要求用户选择对其设备进行跟踪的要求，这损害了Meta的定向广告能力。

《华尔街日报》上周报道称Meta正在对削减开支做准备。

扎克伯格在周三的邮件中除了提到招聘和业务团队外，对公司将裁减哪些部门，他只给出了有限的解释。

知情人士表示裁员将在一定程度上影响工作职责重叠的员工。

据知情人士透露，自周二以来，管理人员一直在开会，讨论在全球各地裁员的程序。

扎克伯格说被解雇的员工将立即失去使用公司系统的权限，当天下班后将无法再使用电子邮件。

在美国失去工作的员工将获得16周的遣散费，加上在公司每工作一年有额外两周遣散费，原定于11月中旬授予的股票期权仍将授予，也就是说，如果在该公司工作五年后此次被裁，将拿到26周遣散费外加期权。

扎克伯格说Meta将为那些受影响的人及其家人承担往后六个月的医保费用。

受影响的美国以外的员工也将获得类似的支持，但会基于当地就业法律而各异。

在Meta内部，员工们几天来一直在了解更多关于裁员的信息。

一些人已经做了最坏的打算，与现任同事组成外部小组，讨论如何使用福利。

Meta报告称截至9月底，员工总数超过8.7万人。

《华尔街日报》此前报道称公司管理人员已经告诉员工从本周开始取消非必要的差旅。

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