《劝民》中说：“不见闲人精力长，但见劳人筋骨实。”
人在忙碌的时候，会忘记自己的年龄。
他们会将日子过得更充实，心情愉快了，身体也会越活越年轻。
人不能太闲不能太懒，一闲一懒很多的毛病都出来了。
无所事事地打发时间，会发现时间过得很快，但回过头看，什么都没有留下。
所以，即使在闲的时候，也要找一些自己喜欢的事情去做，让自己的日子过充实。
等以后回想过去时，才不会有遗憾。

关于热爱生活的神仙句子

1.喜欢现在的小日子，努力上进，有趣有盼！

2.是谁来自山川湖海，却囿于昼夜、厨房与爱。

3.四方食事，不过一碗人间烟火。

4.一定要爱着点什么，恰似草木对光阴的钟情。

5.今晚月色真美，风也温柔。

6.生活的最佳状态，是冷冷清清的风风火火。

7.岁月极美，在于它必然的流逝。春花、秋月、夏日、冬雪。

8.花店不开了，花继续开。

9.活在这珍贵的人间，太阳强烈，水波温柔。

10.几时归去，做个闲人，对一张琴，一壶酒，一溪云。

11.人间有味是清欢！

12.人间烟火气，最抚凡人心。

13.唯一重要的是永恒的现在。

14.宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷云舒。

15.小众的爱好不用在意大众的眼光。

16.我亦可贪恋烟火，殷实人家，几间瓦房，四方小院，守着流年，幸福安康。

17.今天温柔的风归功于昨天的雨。

18.你要悄悄拔尖，然后惊艳所有人。

[心]为什么员工 不愿意做职责以外的事情？

你会发现有些岗位的员工即使很闲，他也不愿意多做岗位以外的其他工作，因为他拿的是以自己岗位职责定位的薪酬，而且可能是固定工资。他做岗位职责以外的工作对自己没有什么好处。

固定薪酬限制了员工的创造力，干好干坏一个样；一些技术能力强的，效率高的，或者愿意加班的并不能因此获得更多，养了闲人，逼走有上进心的人。对企业来说，固定工资是固定成本，并没有把员工的成本与其创造的价值关联起来。

所以，在小微企业，一定要打破固定工资，按一专多能、多劳多得的方向给员工设定薪酬，这样一方面可以增加员工的个人收入，一方面可以通过提升人效增加企业的盈利能力。

▼11月5-6日
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