#小音咖# 小音咖最新消息!小音咖在收购vip陪练不久后，就双双走向倒闭，这其中我认为这也许是与过去的创业风气有关，部分创业者在资本的压力下片面追求快速增长，高成本获客，烧钱冲规模，以求尽快走向资本市场。这种现象也与资本市场的供需关系有关，当资本充裕的时候，激进扩张的现象会比较普遍，当资本陷入寒冬，盲目扩张的代价就会呈现出来。还好在国家双减政策的加持下，小音咖正式开始清退，根据最新消息透露，小音咖已开启新一轮的清退政策！#小音咖##vip陪练##小音咖拖欠课时费超9亿元##抖音##小红书##网易新闻##百度##王者荣耀#
【公司关闭员工工作账号并单方面解除劳动关系】2022年11月11日
别人的剁手狂欢 我的突然被关闭飞书和企微
资本家的大刀终于对准了员工
是因为疫情吗 不是 至少我觉得不是
我工作多年
第一次被公司强制解除劳动关系
单方面解除
前一秒
我还在给客户聊合作
下一秒
公司HR电话通知解除劳动关系
随后发了短信
然后在飞书和企业微信上同步后
随机强制关闭了我的飞书工作账号和企业微信工作账号
距离今天下班的时间还有一个多小时
无法完成打卡
入职四年
我把最好的四年给了这家公司
却没有想过有一天
公司把资ben家的大对准了自己的员工
那个我每天都在pyq扬的公司
那个我极力维护公司形象的公司
那个在面对客户和网络上吐槽公司时去维护的公司
那个我曾自己掏腰包的公司
经历了疫情 上班的时候给公司扫厕所的公司
2018年8月加入了公司
四年来
公司没有按照员工实得薪资缴纳社保
我忍了；
公司没有按照薪资调整公积金 一直按照最低的360元缴纳了四年 我也忍了；
公司每一个月不定时的让加班，没有支付任何的加班费，我忍了；
公司以没有达到业绩目标和基础动作在微信工作群里以“乐捐”名义进行罚款和体罚，我也忍了；
公司以没有达到非合理化的业绩降低我的薪资，多次降低我的薪资，却优化了许多职能岗，把许多杂七杂八的事情都让非本职工作内去做，我也忍了；
公司四年来，没有一次提供晋升机会给到我，让我的能力得不得施展，不断地在用自己喜欢的人，拉帮结派这个词在公司里也成了常态，也忍了；
在此之前的2022年9月 公司因搬家 其实是公司将多个部门合并，为了减少成本，同时也在优化人员，我被迫工作距离从原来的14km增加到30-40多km 关通勤时间从1个多小时增加到往返超达3个小时 我也忍了；
2022年10月28日 公司总部人力亲自赴杭州分公司与我沟通 明确公司要优化裁我的事实
我明确了，既然公司要赶我走，我也有我的诉求，公司未达到我的诉求；
2022年11月11日 公司在16:15分电话通知
以劳动法39条第二款进行单方面强制解除于我的劳动关系 并在电话、短信、飞书进行同步后，随即强制关闭了我的飞书工作账号、企业微信工作账号，然而我的前一秒钟，我还在和客户沟通双11的合作，还想着在这个月业绩上打个翻身仗。（不同意我依法向公司提出补缴纳社保的诉求 说公司审计过不了）
公司将大刀对准了我，对准了四年奉献了自己最宝贵的四年时光。
我便在今天，失去了工作，互联网的寒冬吹向了我，今天杭州下着雨，温度10-25度 星期五
双十一的今天 ，公司以这样的方式和我说再见！
冰冷、无情、毫无社会责任感，
顶着劳动法违法解除！
似乎在向我宣布：公司要开除你！就必须立马开除你，强制关闭你的工作账号，强制通知你！
也许劳动者是卑微的存在
也许是这个时代不缺劳动者
也许是公司没了你一样运转
也许是公司要为了更大的理想和社会责任
但是今天在我的身上
我看到了一个企业在对待员工时的这种：强制 违法 霸
资ben家展现的淋淋尽致
时代会记住你的每一个行为
也会对你今天所对员工这种强行的行为进行反噬
据悉公司正在走IPO 申请在港上市
财报显示行政发放工资公司销售营销1.33亿，行政人员1个亿，可是我的薪资才几千块！不排除做的一手好账目！
可是公司却“吸了我四年的血”（社保未实缴、公积金未实缴、不支付加班费、罚款和体罚并存、员工自己掏钱买办公日用品和邮寄快递、没有年终奖、优化分公司职能岗位让分公司销售来替代一些事情）
时代会记录你今天所做的一切
我相信我们的GJ一定会越来越有力量
也相信我所在的杭州是听取民声的
劳动合同所在地是杭州
遥控指挥的中心是位于重庆 也是我大学美好时光的山城
我依然选择相信光
相信总会有一些人和我共情
我没有想过有一天
公司同样会把刀对准了给他奉献了整整四年的员工，在员工最美好的年纪里。
别人的剁手狂欢 我的突然被关闭飞书和企微
资本家的大刀终于对准了员工
是因为疫情吗 不是 至少我觉得不是
我工作多年
第一次被公司强制解除劳动关系
单方面解除
前一秒
我还在给客户聊合作
下一秒
公司HR电话通知解除劳动关系
随后发了短信
然后在飞书和企业微信上同步后
随机强制关闭了我的飞书工作账号和企业微信工作账号
距离今天下班的时间还有一个多小时
无法完成打卡
入职四年
我把最好的四年给了这家公司
却没有想过有一天
公司把资ben家的大对准了自己的员工
那个我每天都在pyq扬的公司
那个我极力维护公司形象的公司
那个在面对客户和网络上吐槽公司时去维护的公司
那个我曾自己掏腰包的公司
经历了疫情 上班的时候给公司扫厕所的公司
2018年8月加入了公司
四年来
公司没有按照员工实得薪资缴纳社保
我忍了；
公司没有按照薪资调整公积金 一直按照最低的360元缴纳了四年 我也忍了；
公司每一个月不定时的让加班，没有支付任何的加班费，我忍了；
公司以没有达到业绩目标和基础动作在微信工作群里以“乐捐”名义进行罚款和体罚，我也忍了；
公司以没有达到非合理化的业绩降低我的薪资，多次降低我的薪资，却优化了许多职能岗，把许多杂七杂八的事情都让非本职工作内去做，我也忍了；
公司四年来，没有一次提供晋升机会给到我，让我的能力得不得施展，不断地在用自己喜欢的人，拉帮结派这个词在公司里也成了常态，也忍了；
在此之前的2022年9月 公司因搬家 其实是公司将多个部门合并，为了减少成本，同时也在优化人员，我被迫工作距离从原来的14km增加到30-40多km 关通勤时间从1个多小时增加到往返超达3个小时 我也忍了；
2022年10月28日 公司总部人力亲自赴杭州分公司与我沟通 明确公司要优化裁我的事实
我明确了，既然公司要赶我走，我也有我的诉求，公司未达到我的诉求；
2022年11月11日 公司在16:15分电话通知
以劳动法39条第二款进行单方面强制解除于我的劳动关系 并在电话、短信、飞书进行同步后，随即强制关闭了我的飞书工作账号、企业微信工作账号，然而我的前一秒钟，我还在和客户沟通双11的合作，还想着在这个月业绩上打个翻身仗。（不同意我依法向公司提出补缴纳社保的诉求 说公司审计过不了）
公司将大刀对准了我，对准了四年奉献了自己最宝贵的四年时光。
我便在今天，失去了工作，互联网的寒冬吹向了我，今天杭州下着雨，温度10-25度 星期五
双十一的今天 ，公司以这样的方式和我说再见！
冰冷、无情、毫无社会责任感，
顶着劳动法违法解除！
似乎在向我宣布：公司要开除你！就必须立马开除你，强制关闭你的工作账号，强制通知你！
也许劳动者是卑微的存在
也许是这个时代不缺劳动者
也许是公司没了你一样运转
也许是公司要为了更大的理想和社会责任
但是今天在我的身上
我看到了一个企业在对待员工时的这种：强制 违法 霸
资ben家展现的淋淋尽致
时代会记住你的每一个行为
也会对你今天所对员工这种强行的行为进行反噬
据悉公司正在走IPO 申请在港上市
财报显示行政发放工资公司销售营销1.33亿，行政人员1个亿，可是我的薪资才几千块！不排除做的一手好账目！
可是公司却“吸了我四年的血”（社保未实缴、公积金未实缴、不支付加班费、罚款和体罚并存、员工自己掏钱买办公日用品和邮寄快递、没有年终奖、优化分公司职能岗位让分公司销售来替代一些事情）
时代会记录你今天所做的一切
我相信我们的GJ一定会越来越有力量
也相信我所在的杭州是听取民声的
劳动合同所在地是杭州
遥控指挥的中心是位于重庆 也是我大学美好时光的山城
我依然选择相信光
相信总会有一些人和我共情
我没有想过有一天
公司同样会把刀对准了给他奉献了整整四年的员工，在员工最美好的年纪里。
#檀健次[超话]#
[笑哈哈][笑哈哈]
待人最需要的是真诚，这是一个最平凡、最普通的道理。拥有真诚，朋友远在天边，也会觉得心与心之间距离很近。
善良是黑夜的月光，给夜行的人照亮前行的路；善良是寒冬的暖阳，给寒冷的人些许温暖的光；善良是酷暑的微风，给闷热的人一丝期待的凉。
善良是灵魂的返璞归真，是人性的虔诚皈依。哪怕只是一句真诚的问候，哪怕只有一个体恤的眼神，都会使我们在百转人生中获得绵长的感动与温情的停留。
[笑哈哈][笑哈哈]
待人最需要的是真诚，这是一个最平凡、最普通的道理。拥有真诚，朋友远在天边，也会觉得心与心之间距离很近。
善良是黑夜的月光，给夜行的人照亮前行的路；善良是寒冬的暖阳，给寒冷的人些许温暖的光；善良是酷暑的微风，给闷热的人一丝期待的凉。
善良是灵魂的返璞归真，是人性的虔诚皈依。哪怕只是一句真诚的问候，哪怕只有一个体恤的眼神，都会使我们在百转人生中获得绵长的感动与温情的停留。
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