#喀喇沁旗卫生健康系统公开招聘26名员额备案制管理工作人员#
根据国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发[2017]67号）、内蒙古自治区卫生健康委员会等五部门联合下发的《关于印发内蒙古自治区开展建立健全现代医院管理制度试点工作实施方案的通知》（内卫计体改发[2019]31号）、赤峰市卫生健康委等五部门联合下发的《关于印发〈赤峰市开展建立健全现代医院管理制度试点工作方案〉的通知》（赤卫健函[2019]9号）和赤峰市机构编制委员会办公室等四部门联合下发的《关于印发〈赤峰市公立医院聘用人员备案制管理（试行）办法〉的通知》（赤机编办发[2017] 7号）及《喀喇沁旗公立医院员额备案制人员招聘实施办法》（喀党办发[2022]20号）文件精神，喀喇沁旗卫生健康系统面向社会公开招聘员额备案制管理工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”，“面向社会、公开招聘”，按照德才兼备、统一组织、分工负责的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
（一） 喀喇沁旗中医蒙医医院本次公开招聘8名员额备案制管理工作人员。
（二） 喀喇沁旗医院本次公开招聘18名员额备案制管理工作人员。详见《2022年度喀喇沁旗中医蒙医医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表》（附件1）、《2022年度喀喇沁旗医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表》（附件2）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件（包括能够值夜班）；
5.具备符合报考岗位要求的工作能力；
6.具备报考岗位所需的其它资格条件，具体要求详见计划岗位表。
（二）招聘范围：
全日制大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下，即1991年 8月15日（不含）至2004年8月15日（含）期间出生，其中：临床医学专业取得执业医师资格人员年龄放宽至35周岁 ，即1986年8月15日（不含）至2004年8月15日（含）期间出生。
（三）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
4.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章在喀喇沁旗人民政府网站、健康喀喇沁公众号等媒体发布。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，报考条件、考试程序、考试结果全部公开。
（二）报名与资格初审
1.报名工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织实施，本次公开招聘采取现场报名方式进行。应聘人员（本人）直接到喀喇沁旗卫健委报名处进行报名。
2.报名时间：2022年8月22日——8月24日。
上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30
3.应聘人员须在规定时间内到喀喇沁旗卫生健康委员会人事股报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，考生必须携带本人二代身份证和毕业证、执业证、职业资格证等相关证件原件及复印件和中国高等教育学生信息网（https://t.cn/hM8bS）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），资格初审后，凡符合招聘资格条件的，填写《资格审核报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张），审核后对不符合招聘资格的，不予报名。审核合格者，发《准考证》（时间另行通知）。
4.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试和聘用资格。
5.本次公开招聘考试不设开考比例。
6.此次招聘考试不收取报名费和考务费。
（三）笔试
1.笔试时间和地点另行通知。
2.应聘人员应携带本人有效身份证件和《准考证》参加笔试。
3.笔试内容为应聘岗位所要求的专业知识，试卷满分100分，均采取汉语答卷和考核。
4.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
5.公布笔试成绩。笔试阅卷结束后，在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号公布考生笔试成绩，笔试成绩公布后不接受考生查分。
（四）面试
1.面试采取每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序定人选，各招聘岗位计划聘用人数与参加面试人数按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位按1:3的比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围；报名人数不足1:3的，经笔试后全部进入面试。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试主要以结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和综合素质，满分100分。
4.考试总成绩的计算：笔试及面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％核算考生的考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，取笔试成绩高者录取。如笔试成绩仍相同者，另行组织面试，按成绩高低排名录取。考生笔试、面试成绩和总成绩在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号公布。
（五）体检与考察
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检的具体时间和地点另行通知。体检工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织，在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3.考察工作在体检结果公示完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。同时认真审核被考察者人事档案，对档案出现弄虚造假者，取消其聘用资格。对体检考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（六）公示
1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
1.公示期满，按照干部管理权限，由用人单位办理聘用审批手续。所有人员均签订《聘用合同》，新聘用人员必须服从所报岗位安排。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。待遇执行用人单位员额备案制管理工作人员标准。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。
5.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
6.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入个人诚信档案。
7.因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照成绩由高分到低分的顺序依次递补。
五、纪律和监督
（一）社会招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘秩序者一律取消聘用资格。
（三）本次社会招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府网站和健康喀喇沁微信公众号上发布，请予关注。
（四）为落实疫情防控工作要求，本次公开招聘要求考生在报名及考试等相关环节必须进行测量体温，出示健康码（赤峰市卫生健康委员会官方公众号）和三日内核酸检测阴性报告，并全程配戴符合防疫标准的口罩，发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。
本简章由喀喇沁旗公开招聘员额备案制管理工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：旗卫健委：
0476－3756348
附件1：2022年度喀喇沁旗中医蒙医医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表；
附件2：2022年度喀喇沁旗医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表
喀喇沁旗卫生健康委员会
2022年8月15日
根据国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发[2017]67号）、内蒙古自治区卫生健康委员会等五部门联合下发的《关于印发内蒙古自治区开展建立健全现代医院管理制度试点工作实施方案的通知》（内卫计体改发[2019]31号）、赤峰市卫生健康委等五部门联合下发的《关于印发〈赤峰市开展建立健全现代医院管理制度试点工作方案〉的通知》（赤卫健函[2019]9号）和赤峰市机构编制委员会办公室等四部门联合下发的《关于印发〈赤峰市公立医院聘用人员备案制管理（试行）办法〉的通知》（赤机编办发[2017] 7号）及《喀喇沁旗公立医院员额备案制人员招聘实施办法》（喀党办发[2022]20号）文件精神，喀喇沁旗卫生健康系统面向社会公开招聘员额备案制管理工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”，“面向社会、公开招聘”，按照德才兼备、统一组织、分工负责的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
（一） 喀喇沁旗中医蒙医医院本次公开招聘8名员额备案制管理工作人员。
（二） 喀喇沁旗医院本次公开招聘18名员额备案制管理工作人员。详见《2022年度喀喇沁旗中医蒙医医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表》（附件1）、《2022年度喀喇沁旗医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表》（附件2）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件（包括能够值夜班）；
5.具备符合报考岗位要求的工作能力；
6.具备报考岗位所需的其它资格条件，具体要求详见计划岗位表。
（二）招聘范围：
全日制大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下，即1991年 8月15日（不含）至2004年8月15日（含）期间出生，其中：临床医学专业取得执业医师资格人员年龄放宽至35周岁 ，即1986年8月15日（不含）至2004年8月15日（含）期间出生。
（三）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
4.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章在喀喇沁旗人民政府网站、健康喀喇沁公众号等媒体发布。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，报考条件、考试程序、考试结果全部公开。
（二）报名与资格初审
1.报名工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织实施，本次公开招聘采取现场报名方式进行。应聘人员（本人）直接到喀喇沁旗卫健委报名处进行报名。
2.报名时间：2022年8月22日——8月24日。
上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30
3.应聘人员须在规定时间内到喀喇沁旗卫生健康委员会人事股报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，考生必须携带本人二代身份证和毕业证、执业证、职业资格证等相关证件原件及复印件和中国高等教育学生信息网（https://t.cn/hM8bS）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），资格初审后，凡符合招聘资格条件的，填写《资格审核报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张），审核后对不符合招聘资格的，不予报名。审核合格者，发《准考证》（时间另行通知）。
4.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试和聘用资格。
5.本次公开招聘考试不设开考比例。
6.此次招聘考试不收取报名费和考务费。
（三）笔试
1.笔试时间和地点另行通知。
2.应聘人员应携带本人有效身份证件和《准考证》参加笔试。
3.笔试内容为应聘岗位所要求的专业知识，试卷满分100分，均采取汉语答卷和考核。
4.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
5.公布笔试成绩。笔试阅卷结束后，在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号公布考生笔试成绩，笔试成绩公布后不接受考生查分。
（四）面试
1.面试采取每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序定人选，各招聘岗位计划聘用人数与参加面试人数按1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位按1:3的比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围；报名人数不足1:3的，经笔试后全部进入面试。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试主要以结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本能力和综合素质，满分100分。
4.考试总成绩的计算：笔试及面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％核算考生的考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录取，岗位名额末位排名出现分数相同者，取笔试成绩高者录取。如笔试成绩仍相同者，另行组织面试，按成绩高低排名录取。考生笔试、面试成绩和总成绩在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号公布。
（五）体检与考察
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检的具体时间和地点另行通知。体检工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织，在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。
2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3.考察工作在体检结果公示完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。同时认真审核被考察者人事档案，对档案出现弄虚造假者，取消其聘用资格。对体检考察不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（六）公示
1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗政府网站和健康喀喇沁公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用
1.公示期满，按照干部管理权限，由用人单位办理聘用审批手续。所有人员均签订《聘用合同》，新聘用人员必须服从所报岗位安排。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。待遇执行用人单位员额备案制管理工作人员标准。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。
5.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
6.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入个人诚信档案。
7.因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照成绩由高分到低分的顺序依次递补。
五、纪律和监督
（一）社会招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和应聘人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（二）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常招聘秩序者一律取消聘用资格。
（三）本次社会招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府网站和健康喀喇沁微信公众号上发布，请予关注。
（四）为落实疫情防控工作要求，本次公开招聘要求考生在报名及考试等相关环节必须进行测量体温，出示健康码（赤峰市卫生健康委员会官方公众号）和三日内核酸检测阴性报告，并全程配戴符合防疫标准的口罩，发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。
本简章由喀喇沁旗公开招聘员额备案制管理工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：旗卫健委：
0476－3756348
附件1：2022年度喀喇沁旗中医蒙医医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表；
附件2：2022年度喀喇沁旗医院社会招聘员额备案制管理工作人员岗位计划表
喀喇沁旗卫生健康委员会
2022年8月15日
#巴林左旗旗级公立医院公开招聘20名员额备案制护理人员#
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
为缓解巴林左旗旗级公立医院护理人员紧缺现状，满足人民群众对护理服务的健康需求，根据《关于提升全旗卫生健康能力的旗长办公会议纪要》（左政纪字〔2022〕37号），决定面向社会公开招聘员额备案制护理人员20名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划
巴林左旗人民医院护理人员10名；巴林左旗中医蒙医医院护理人员10名。详见附件1《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、学历条件：具有普通高等院校本科及以上学历；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、户籍不限；
6、年龄在30周岁以下（1991年8月19日（不含）以后出生）；
7、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8、具备符合报考岗位要求的工作能力。
（二）下列人员不得应聘
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2、列编招聘的机关、事业单位工作人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5、现役军人；
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2、报名时间
2022年8月25日—8月26日
上午8：30--12：00 ， 下午 14：30--17：30。
3、报名地点
巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅（事业单位公开招聘专用窗口）。
4、本次招聘考试不收取报名费和考务费。
5、资格审查与报名同步进行。由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会组织实施，旗纪委派驻旗卫生健康委员会纪检监察组全程监督。
6、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效身份证件（居民二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
7、应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员需提供护士资格证书原件及复印件或护士资格考试成绩合格证明原件和复印件。
8、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，被核准后随时取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
9、经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片（同时提交同底照片2张）。
10、本次公开招聘护理人员岗位不设开考比例限制。
（二）笔试
1、笔试内容
笔试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会统一组织实施。
笔试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。主要测试应聘人员的专业知识和技能，内容为应聘岗位应具备的专业基础知识和基本技能。一张试卷，满分100分。
笔试提供一种试卷：汉文试卷。应聘人员必须用国家通用语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处理。
2、准考证领取方式
报名应聘人员于 2022年9月2日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试地点及时间
笔试试场设在巴林左旗，具体考试地点及考场详见笔试准考证。
笔试时间为：2022年9月3日9：00- 11：00。
应聘人员参加笔试时必须携带本人报名时使用的有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和笔试准考证及48小时内核酸检测阴性纸质报告，否则不准参加考试。
4、笔试总成绩
笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分
民族政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5、公布笔试成绩
笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在巴林左旗人民政府官网上公布。
6、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除已参加考试但成绩为零分等特殊情况，不接受应聘人员查分申请。
7、确定进入面试范围人员
根据应聘人员笔试成绩，按招聘岗位计划数与参加面试人数 1:3比例,从高分到低分确定进入面试范围人员。
同一岗位按 1 :3比例末位成绩出现并列的人员，均进入面试范围。
因应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线，出现进入面试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数进入面试范围。
（三）面试
1、面试内容
面试命题工作委托旗外专门考试机构负责。面试考务工作由巴林左旗人力资源和社会保障局、巴林左旗卫生健康委员会负责组织实施。
面试采用结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
2、面试通知单领取方式
进入面试范围人员应到报名地点领取面试通知单，具体时间另行通知。
3、应聘人员面试时使用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
4、应聘人员面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩＋民族政策加分）×50%＋面试成绩×50%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高低排序确定。
笔试成绩也相同的，采取加试笔试的方式，按加试笔试成绩高低排序确定进入体检范围人员。
应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴林左旗人民政府官网公布。
（五）体检
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选并在巴林左旗人民政府官网上公布。
1、体检工作由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局统一组织实施，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。
2、体检时间和地点另行通知。
3、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
4、体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（六）考察
1、考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫生健康委员会、巴林左旗人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考察材料。
3、根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据的，取消应聘资格。
4、因考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
（七）公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府官网予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
四、聘用
本次公开招聘的护理人员实行员额备案管理，不纳入聘用单位事业编制。
（一）公示期满，符合聘用条件的，由聘用单位同聘用人员签订《员额备案制工作人员聘用合同》。
（二）新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期包括在聘用合同期限内。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（五）聘用通知下发前，考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
（六）在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
五、其他事项
（一）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
（二）严格招聘纪律
公开招聘工作期间，纪检监察部门全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
六、本《简章》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。
七、咨询电话：
2022年8月19日开始工作日接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。
0476—7866103（巴林左旗卫生健康委员会）
本简章由巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员领导小组负责解释。
附件1：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员岗位表》
附件2：《2022年巴林左旗旗级公立医院公开招聘员额备案制护理人员报名表》
#NBA[超话]#孟菲斯灰熊队-德斯蒙德贝恩
2021-22赛季，场均命中6.7个投篮，投篮命中率46.1%，场均命中3.0个三分球，三分球投篮命中率为43.6%。
在季后赛球员中他的三分球投射能力可以说排名第二。贝恩在常规赛中以场均命中3.0的三分球排名第七，而他43.6%的外线投篮命中率在联盟中排名第二。热火年轻球员众多，但是三分球最稳的还是德斯蒙德贝恩。
迈阿密热火队-泰勒希罗
2021-22赛季，场均命中7.6个投篮，投篮命中率44.7%，场均命中2.7个三分球，三分球投篮命中率为39.9%。
作为上赛季的年度最佳第六人，希罗的常规赛投篮命中率还不错，可是进入季后赛这种高强度的比赛时，容易被针对。2021-22赛季的季后赛三分球投篮命中率只有22%，投篮命中率40%。最近还表态希望热火在不交易得到米切尔的情况下继续变得更强，不少人表示希罗这是害怕自己被交易。
密尔沃基雄鹿队-米德尔顿
2021-22赛季，场均命中6.8个投篮，投篮命中率44.3%，场均命中2.5个三分球，三分球投篮命中率为37.3%。
米德尔顿在季后赛中25到29英尺之间的投篮命中率方面，米德尔顿是前5名球员。在一个全员能投三分球的雄鹿，米德尔顿手感好的时候三分球投篮命中率能高达50%以上，不好的时候百分之10%。
明尼苏达森林狼队-唐斯
2021-22赛季，场均命中8.7个投篮，投篮命中率52.9%，场均命中2.0个三分球，三分球投篮命中率为41.0%。
唐斯可以说是NBA现役排名前五名的三分射手，更是大个子球员中三分投射能力最好的。随着戈贝尔的到来，森林狼并不需要唐斯继续待在内线，而是需要他站在外线更多地投射三分球。
新奥尔良鹈鹕队-CJ迈克勒姆
2021-22赛季，场均命中8.6个投篮，投篮命中率46.0%，场均命中2.9个三分球，三分球投篮命中率为38.8%。
上赛季CJ麦科勒姆一度遭受伤病的困扰，2021-22赛季中期他被交易到了鹈鹕，他带领球队进入了季后赛，而且自己也是球队最好的关键射手。
2021-22赛季，场均命中6.7个投篮，投篮命中率46.1%，场均命中3.0个三分球，三分球投篮命中率为43.6%。
在季后赛球员中他的三分球投射能力可以说排名第二。贝恩在常规赛中以场均命中3.0的三分球排名第七，而他43.6%的外线投篮命中率在联盟中排名第二。热火年轻球员众多，但是三分球最稳的还是德斯蒙德贝恩。
迈阿密热火队-泰勒希罗
2021-22赛季，场均命中7.6个投篮，投篮命中率44.7%，场均命中2.7个三分球，三分球投篮命中率为39.9%。
作为上赛季的年度最佳第六人，希罗的常规赛投篮命中率还不错，可是进入季后赛这种高强度的比赛时，容易被针对。2021-22赛季的季后赛三分球投篮命中率只有22%，投篮命中率40%。最近还表态希望热火在不交易得到米切尔的情况下继续变得更强，不少人表示希罗这是害怕自己被交易。
密尔沃基雄鹿队-米德尔顿
2021-22赛季，场均命中6.8个投篮，投篮命中率44.3%，场均命中2.5个三分球，三分球投篮命中率为37.3%。
米德尔顿在季后赛中25到29英尺之间的投篮命中率方面，米德尔顿是前5名球员。在一个全员能投三分球的雄鹿，米德尔顿手感好的时候三分球投篮命中率能高达50%以上，不好的时候百分之10%。
明尼苏达森林狼队-唐斯
2021-22赛季，场均命中8.7个投篮，投篮命中率52.9%，场均命中2.0个三分球，三分球投篮命中率为41.0%。
唐斯可以说是NBA现役排名前五名的三分射手，更是大个子球员中三分投射能力最好的。随着戈贝尔的到来，森林狼并不需要唐斯继续待在内线，而是需要他站在外线更多地投射三分球。
新奥尔良鹈鹕队-CJ迈克勒姆
2021-22赛季，场均命中8.6个投篮，投篮命中率46.0%，场均命中2.9个三分球，三分球投篮命中率为38.8%。
上赛季CJ麦科勒姆一度遭受伤病的困扰，2021-22赛季中期他被交易到了鹈鹕，他带领球队进入了季后赛，而且自己也是球队最好的关键射手。
✋热门推荐