没想到今年农历、阳历生日连着，一天立冬，一天月全食。暗示我接下来能好运，暴富脱单吗[二哈]
疫情后就感觉时间过得好快。今年成长更快了，有时有种突然开窍的感觉。更了解了自己，认知思维也有提高，接触了很多新东西。
目前还需要很多积累，差的挺多。希望更专注些，走在正确路上，能做喜欢的事，平安顺遂～

纵横职场十余年，观察了200多位刚进职场的年轻人，这些潜规则是你们必要熟知的。

1、既要认真走路，也要抬头看天。
只做好本部门工作，是达不到快速升职加薪的，要学会时时从本部门跳出来，看看本部门做的事在全局中的环节和角色。既为一域争光，也为全局添彩。

2、在大公司避免被贴上负面标签。
负面的标签，别人贴上去很容易，自己要想撕下来，就得需要几倍于之前的努力和付出。
职场贴标签是个很奇怪的事，无论是谁，只要给你贴了这个标签，别人都能看到，而且大多数不会去怀疑，俗称职场第一印象。
比如说，你知道那个xxx吗，听x部门的人说，这个人很难缠。而这些话，早早晚晚都会传到你上级的耳朵里，甚至是老板的耳朵里。你告诉了风，就要明白，风迟早会吹满整个森林。
要让他们从心里撕掉这些标签，就必须去办几件他们亲自交代的事情，而且绝对要办好，否则你就被打入死牢，永无翻身之日了。

3、宁为鸡首，不为牛后。
工作两三年，如果有机会，一定要往管理上去靠，想尽一切办法摸到管理的门槛，不管过多关注体量和薪酬，一定是全面负责＞条线负责＞部门负责，翻译一下，即为宁可先去小公司当一把手，也不选择到大部门当部长。全局视角和一域视角，从刚开始就决定了你的起点。

4、无论在哪个岗位，都要熟悉财务和人力一条线。
如果你能更早的学会从财务和人力资源角度去审视项目，你就能越早把握项目管理的三要素，即质量、成本、进度。

5、始终关注自己成长。
记佳一句话，职场中，自己的事再小也是大事，别人的事再大都是小事。这不是让你做利己主义者，而是明白自己与平台的关系，铁打的营盘流水的兵，在职场中，只有自己不断进步强大，才可立于不败之地。

6、不要站队
这几年发展放缓，各个行业，尤其是房地产，调整动作很大，因此，之前可能是铁饭碗的岗位，现在也不牢固了。不要给任何人留下一种你是谁的人的印象，老板都会跑路，谁都靠不住。

7、学会听领导话外之音。
领导说话，往往是前期铺垫，之后转折。
所以，听领导训话，“但是”之前的，可以一个字都不信，“但是”之后的，每个字都得当真。

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县委书记说：“老实人”才能在职场中生存。

1、不用在意老板喜不喜欢你。你和老板是雇佣关系，不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢。老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解，不喜欢只是一个人的主观感受。职场，它不是一个偶像剧，老板在意的东西只有工作结果。

2、不要把时问浪费在没有价值的事情上。所有时间花在自己身上，当你完成你的工作，有空的时候，尝试去问问同事有没有需要帮助的，把时间花在自己身上，才能获得高速的成长。

3、前一秒还对着你笑的人，后一秒可能马上就去投诉你。保持自我认同感，不要随时让工作中的事情影响你的心情。

4、评论没有价值，分析和解决问题才有价值。别人的错误不能帮助解决问题，所以不要总是盯着他人的错误来说事儿。与同事的交流当中，定一定要守住自己的心里话。大家都是出来混口饭吃，只有你是出来找真心朋友的，不坑你坑谁？职场中更多的是解决问题，尤其是跟领导一起开会的时候，千万不要把问题抛给领导，这种做法，看上去很高明，实质上在领导心理，你己经被打入冷宫了。

5、看破不说破是职场人际关系的基本礼仪。看穿看透，自己心里明白就行，不要事事截破，要给别人留下面子。快嘴快舌的人反而容易得罪人。不要把人逼得太绝，特别是小人，凡事给人留着台阶下，有个退路可以退，日后也好想见。

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