[虎爪比心]滴!HEA × CT.LAB「南国醒狮」开幕打卡!
CT.LAB出新作品啦!
HEA ❌ CT.LAB ❌ ALPD联合打造
◉ 南国狮魂 ◉沉浸式体验空间
地点:HEA广州龙狮文创馆
荔湾区恩宁路99号永庆坊一巷8号
时间:3月5日今日正式开幕‼️[好喜欢][好喜欢]
✨看「南国狮魂」觉醒
✨逛国粹潮流
✨叹HEA啡茶
可经典可潮流的HEA小狮子,你还不心动吗?[偷乐][偷乐]
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#因自身原因能拒绝领导的提拔吗#
你走进领导办公室,领导满怀希望的看着你:“什么事?”
你踌躇片刻,张口道:“领导,我考虑很久,还是放弃这次升职,因为......”
领导看你一眼,(叹口气)面无表情的打断:“行,知道了,你忙吧。”
你没机会说出原因,但又怕领导误会,决定解释下:“因为我之前的工作没做好.....”
话说一半,突然意识到自己说错了 - 以前的工作没做好?这是来承认错误的?
你立即转移了话题:“我是说,我能力不足....”
这好像也不对,你在是说领导看错自己了?
领导继续面无表情,开始低头做自己的事,嘴里道:“行,我还有事,你走吧。”
你尴尬的起身,走到门口,才想来还没感谢领导呢。
于是站定回头:“谢谢领导的信任,以后如果......”
却发现领导根本没抬头。
你有点失望地回到工位,隐约觉得不对,很多话还没有说就结束了谈话,领导会不会觉得我“不识抬举”?
好像错过了一个重大的机会,你有点后悔,但还是勉强认为自己做得对。
你的想法是:这次自己真没有准备,提拔对自己来说是个意外,信心不足,仓促上阵对公司和自己都不利,以后等你准备好了,再请领导提拔你,你是对公司和自己着想,领导会理解的。
以后自己准备好了,领导会随时提拔你。
E..........
以后?没有以后了。
提拔并非儿戏,需要领导很多次沟通协商、小心权衡,还可能涉及到多个岗位调整。
既然同意了,领导们就会继续安排 - 你之前的岗位谁来接替、其他领导的分工如何调整等等,甚至已经开始着手与相关人员谈话、走组织程序、实施安排了。
如果此时拒绝, 会让领导层非常尴尬,更让有意提拔你的领导难以收场 - 你的拒绝留下了一个大窟窿,他必须要重头开始研究了。
毕竟不会有人逼你升职,更何况这是很多人争取的机会,你放弃了,领导不会认为你多高尚。
“能力不足“和“以前的工作没做好”都在向领导表示:不好意思,您错了,你看错我了。
所以,你会被直接定性为:
❌不靠谱 - 已经决定的事又反悔,连升职这样的大事都当儿戏,不值得信任;
❌不敢承担重任 - 不够自信或能力不足,胆子小,没有魄力,或者就是不想担事;
❌否定领导 - 怀疑领导的决定,哪怕是明显对你有益的事,不会权衡利弊。
这三点直接堵死了你以后99%的升职之路 - 哪个领导都不会重用这样的人。
领导为什么不会听你解释?因为他从听到你不想干的那一刻起,就知道你没救了,多说无益,并开始反思自己为什么为看错你。
你的决定,看似冷静,除非你打算另谋高就,或认准了那是一个乱摊子谁上谁肯定倒霉。
否则,这个决定可能让自己错过10年。
一步差,步步差。
拒绝不仅是失去了当前的机会,也会失去今后的机会。
职场中,有可能会遇到这种事 - 因为工作能力强或其他原因进入领导视线,但自己心虚或根本想躺平。
需要知道的是:这是一个只有赚或赔、不可能保本的机会 - 或者接受,与领导并肩战斗,成为管理者;或者拒绝,让领导对自己评价下调。
不可能轻松拒绝,然后像从前一样该干嘛干嘛,该有机会还有机会。
职场不会等你,更不会求你。
所以,是机会就要抓住,能上进就不要犹豫,要有自信,有魄力,有担当。
⭕相信组织:组织的决定是慎重的,你一定比周围人优秀很多。
⭕依靠组织:领导会帮你解决上任初期的问题,带你走上正轨。
你走进领导办公室,领导满怀希望的看着你:“什么事?”
你踌躇片刻,张口道:“领导,我考虑很久,还是放弃这次升职,因为......”
领导看你一眼,(叹口气)面无表情的打断:“行,知道了,你忙吧。”
你没机会说出原因,但又怕领导误会,决定解释下:“因为我之前的工作没做好.....”
话说一半,突然意识到自己说错了 - 以前的工作没做好?这是来承认错误的?
你立即转移了话题:“我是说,我能力不足....”
这好像也不对,你在是说领导看错自己了?
领导继续面无表情,开始低头做自己的事,嘴里道:“行,我还有事,你走吧。”
你尴尬的起身,走到门口,才想来还没感谢领导呢。
于是站定回头:“谢谢领导的信任,以后如果......”
却发现领导根本没抬头。
你有点失望地回到工位,隐约觉得不对,很多话还没有说就结束了谈话,领导会不会觉得我“不识抬举”?
好像错过了一个重大的机会,你有点后悔,但还是勉强认为自己做得对。
你的想法是:这次自己真没有准备,提拔对自己来说是个意外,信心不足,仓促上阵对公司和自己都不利,以后等你准备好了,再请领导提拔你,你是对公司和自己着想,领导会理解的。
以后自己准备好了,领导会随时提拔你。
E..........
以后?没有以后了。
提拔并非儿戏,需要领导很多次沟通协商、小心权衡,还可能涉及到多个岗位调整。
既然同意了,领导们就会继续安排 - 你之前的岗位谁来接替、其他领导的分工如何调整等等,甚至已经开始着手与相关人员谈话、走组织程序、实施安排了。
如果此时拒绝, 会让领导层非常尴尬,更让有意提拔你的领导难以收场 - 你的拒绝留下了一个大窟窿,他必须要重头开始研究了。
毕竟不会有人逼你升职,更何况这是很多人争取的机会,你放弃了,领导不会认为你多高尚。
“能力不足“和“以前的工作没做好”都在向领导表示:不好意思,您错了,你看错我了。
所以,你会被直接定性为:
❌不靠谱 - 已经决定的事又反悔,连升职这样的大事都当儿戏,不值得信任;
❌不敢承担重任 - 不够自信或能力不足,胆子小,没有魄力,或者就是不想担事;
❌否定领导 - 怀疑领导的决定,哪怕是明显对你有益的事,不会权衡利弊。
这三点直接堵死了你以后99%的升职之路 - 哪个领导都不会重用这样的人。
领导为什么不会听你解释?因为他从听到你不想干的那一刻起,就知道你没救了,多说无益,并开始反思自己为什么为看错你。
你的决定,看似冷静,除非你打算另谋高就,或认准了那是一个乱摊子谁上谁肯定倒霉。
否则,这个决定可能让自己错过10年。
一步差,步步差。
拒绝不仅是失去了当前的机会,也会失去今后的机会。
职场中,有可能会遇到这种事 - 因为工作能力强或其他原因进入领导视线,但自己心虚或根本想躺平。
需要知道的是:这是一个只有赚或赔、不可能保本的机会 - 或者接受,与领导并肩战斗,成为管理者;或者拒绝,让领导对自己评价下调。
不可能轻松拒绝,然后像从前一样该干嘛干嘛,该有机会还有机会。
职场不会等你,更不会求你。
所以,是机会就要抓住,能上进就不要犹豫,要有自信,有魄力,有担当。
⭕相信组织:组织的决定是慎重的,你一定比周围人优秀很多。
⭕依靠组织:领导会帮你解决上任初期的问题,带你走上正轨。
#每日一善##正能量#
指路互 ❌
你如果想念一个人就会变成微风,轻轻掠过他的身边。人生就是这样子,每个人都变成各自想念的风。不恋尘世浮华,不写红尘纷扰,不叹世道苍凉,不惹情思哀怨。闲看花开,静待花落,冷暖自知,干净如始。怀念不一定就要相见,喜欢不一定就要在一起,你要相信,每一种距离都有它存在的意义。
指路互 ❌
你如果想念一个人就会变成微风,轻轻掠过他的身边。人生就是这样子,每个人都变成各自想念的风。不恋尘世浮华,不写红尘纷扰,不叹世道苍凉,不惹情思哀怨。闲看花开,静待花落,冷暖自知,干净如始。怀念不一定就要相见,喜欢不一定就要在一起,你要相信,每一种距离都有它存在的意义。
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